Работа в Газпром проектирование: отзывы сотрудников

В 2015 году создали холдинг, обьединив под единым наименованием все крупнейшие проектные институты нефтегазовой отрасли под единым наименованием ООО "Газпром проектирование". Газпром сделал предложение частным организациям в такой форме, что их мажоритарные владельцы не смогли отказаться. С этого момента началось начало конца уникальных проектно-изыскательских коллективов. Первым делом создали административную прокладку из 800 человек в Санкт-Петербурге не приносящих ни рубля дохода. Коллективы бывших крупнейших проектных институтов - Махачкалинский, Московский, Нижегородский, Саратовский, Санкт-Петербургский, Ставропольский, Тюменский, тут же начали терять в оплате труда. Первые ласточки - закрытие внезапно ставших неэффективных Ставропольского и Махачкалинского филиалов. С 2020 года стабильная потеря работников в покупательной способности зароботка. Снижение числа и маржинальности проектов, рост числа неэффективных субподрядных организаций результаты низкокачественных работ которых заставляют принимать под давлением администрации. 2026 год - скрытое сокращение численности персонала филиалов на 30-40%. Руководство филиалов вынуждает уходить людей "по соглашению", оставшихся под сокращение - по официальной процедуре сокращения. После планируется реорганизация - оставшихся заставят подписать новые трудовые договоры с понижением в должностях и окладах, кто откажется - сократят при реорганизации. Ухудшение условий коллективного договора - урезание сдельного приработка, зависящего от объёма работ, уничтожение поддержки работников отправляющихся на пенсию по возрасту. Профсоюз ручной и молчаливо бездействует. Фактически, то что останестся - слабоэффективная структура с заработком работников ниже рынка и огромной нагрузкой. Личное время не уважают - только раболепие и неоплачиваемые переработки в выходные дини и по вечерам "по черным спискам". Всем ребятам - удачи. Мы обязательно найдём лучшее место за пределами этой структуры. Администрации - удачи в бесчисленных тупых селекторах и рисовании дашбордов, разработке графиков по ликвидации отставания от графиков ликвидации отставания.

Достоинства
не заметил

Недостатки
отсутствие перспектив, слабое материальное оснащение, проблемы с процессами

Достоинства
Официальная заработная плата. ЗП состоит из оклада, плюс КТУ, КТУ то есть то нет, плюс есть 1 премия к гендерному празднику, 1 премия к дню нефтяной и газовой промышленности, годовая (она небольшая) и мат помощь в виде оклада по среднему к отпуску. КТУ как повезет.

Недостатки
70% коллектива-пенсия, молодежи мало. Про повышение забудьте, повышают только своих и кто дольше отсидел. Пенсионеры сидят до последнего. Хороших специалистов очень мало. Те кто работает в 3D программах по пальцам можно пересчитать, все проекты, внимание приготовьтесь, здесь делают в АВТОКАДЕ) Пользуясь им как кульманом))) В общем обитель социализма, если готовы покрыться плесенью то WELCOME))) рабочие компьютеры слабые, да и вообще тут мало что хорошего для сильных спецов

Достоинства
Официальная зарплата

Недостатки
Взаимоотношения в коллективе, волчья стая. Без хорошей крыши сожрут.

Достоинства
белая зарплата, так себе соцпакет, условия труда

Недостатки
отсутствие объемов, упавшие в 2 раза после ликвидации ТюменНИИгипрогаза зарплаты (у контрактников, профессионалов), отсутствие продвижения и перспектив карьерного роста, запрет на обучение и совершенствование, научный застой

Достоинства
Интересная работа, участие в мега-стройках страны

Недостатки
Отсутствие свободного рабочего графика

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Объединили проектные институты, одновременно их разрушив. Зарплата - голые оклады (инженера - 20000-30000 р.). С момента объединения проектных институтов в ГПП - сборище непрофессионалов, которые представления не имеют ни о проектировании, ни об изысканиях. Как следствие огромная текучка кадров, которые действительно являлись частью сильной команды профессионалов в бытность самостоятельного существования проектных институтов. Ощущение, что объединение проектных институтов под флагом ГПП - продуманная операция с целью разрушить всё самое лучшее в сфере ПИР.

Достоинства
Хочу написать отзыв про Ставропольский филиал
ООО "Газпром проектирование". Ничего стоящего в ней нет. Только кто подлизывает М.Ю.Гальченко и Р.А.Гасумову повышают повышение. Контора без перспектив профессионального роста и возможностей.

Недостатки
Хочу написать отзыв про Ставропольский филиал
ООО "Газпром проектирование". Ничего стоящего в ней нет. Только кто подлизывает М.Ю.Гальченко и Р.А.Гасумову повышают повышение. Контора без перспектив профессионального роста и возможностей.

Достоинства
У нас отдел в Ижевске от НН уже несколько лет. Достойная з/п. Адекватное руководство. Свободный график более менее. Основная работа интересная, разбросана по всей России. Работы не так много и можно в рабочее время подрабатывать, благо все условия для этого есть. Мед.страховку можно обналичивать. Да и в командировках на жилье можно заработать, главное ЕГРЮЛ проверять.

Недостатки
Когда нет работы все-равно приходиться отсиживать жопа часы, жалко время, хоть и используешь для себя, но зато оклад в любом случае получишь достойный.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Прочитав выше написанную хвальбу про Ставропольский филиал, хочется спросить и кому из своих Замов наш директор дал задание их написать?