В качестве достоинств, удобное расположение организации, хороший коллектив сотрудников-специалистов, генеральный директор - хороший человек. Хоть небольшая (средняя по г.Ставрополю), но "белая" зарплата, чуть больше, чем у остальных организаций - соц.пакет, хорошие сладкие подарки на новый год и праздничная ёлка у детей.
Работа в организации с престижным именем "ГАЗПРОМ" :-), вот пожалуй и всё.
Практически всё руководство (кроме генерального директора), не соответствует занимаемым должностям,
и не нужно писать хвалебные отзывы в защиту своих начальников, некоторые из них, позволяют себе ненормативную лексику в общении с подчинёнными, где корпоративная этика?
От сотрудников требуют практически невыполнимых сроков исполнения работ.
Некоторых руководящих лиц - нужно хоть 1 раз, отправить на практические работы вместе с сотрудниками, чтобы они, если забыли или не знают, то хоть посмотрели, что делается и как.
Какое для этого необходимо оборудование и в каком количестве, и в какой срок можно выполнить эту работу?