Холдинг Петон

История сотрудника
Если быДаже не лезьте мужики сюда

История сотрудника
Больше 3-х лет отработала в компании. Скажу так – это было одно из самых лучших мест работы. Устроилась сюда сразу после окончания университета. Сначала было страшно, многое не понимала. Но мне попались просто лучшие коллеги и чуткий руководитель! Мы были как одна большая, дружная семья. До сих пор вспоминаю с теплотой. Это очень ценно. Я бы сказала, что в целом в организации работают люди, готовые всегда помочь, что-то подсказть, дать совет. Очень нравились корпоративные праздники, особенно Новый год и поздравляения ко дню нефтяника, к 8 марта. Прекрасная компания для старта и построения карьеры в целом. Если бы не переезд в другой город, точно бы не ушла.Не было таких, разве что парковку можно было бы сделать больше

История сотрудника
В компании молодой коллектив, премии и зарплата вовремя, масштабные проекты. Коллеги разные, но сеть и профи. Руководство гонит скорость и дедлайны постоянно горящие, это многим не нравится. Расположение головного офиса радует, транспортная доступность с любой точки Уфы.Хотелось бы индексацию зарплаты раз в год

История сотрудника
Отзывчивость, доброта и хорошее отношение работодателя к работникам. Есть своя столовая, еда вкусная.Может проработать корпоративное обучение работников. В целом все устраивает.

История сотрудника
Достоинств нетРуководство безграмотное, если надо убрать человека для этого есть сб, которое работает отлично, не рекомендую контору

История сотрудника
Дисциплинированный, способность принимать быстрое решение, творческий подход к поставленным задачам, умение ладить с коллективом, целеустремлённость, порядочностьПовышенное чувство ответственности

История сотрудника
хотелось бы найти, но их нетГоворя о недостатках компании, мы всегда подразумеваем таких индивидуумов, которые портят не только свою репутацию, но и репутацию компании!!!Я поражаюсь тому, насколько можно жить как ни в чем не бывало, имея за спиной факт того, что шестеро людей поплатились своими жизнями из-за твоей халатности!!!!!!!Все помнят тот трагический случай на заводе «Башнефть-Уфанефтехим», когда в ночь на 16.06.2016 на установке «Гидрокрекинг» от взрыва погибли 6 мужчин, которые были отцами, мужьями, сыновьями, братьями... У некоторых из них остались вдовы… Так, на тот момент директором по технологии являлся Дмитрий Мальцев, который не желает признавать свою вину, и пытается перекинуть свою ответственность на рядовых сотрудников!!!!!!! Хотя именно и только он имел как нельзя больше полномочий инициировать закуп автоматического клапана для отсечения аварийного участка, что предотвратило бы распространение огня за пределы участка, но для этих целей поплатились жизнью 6 рабочих!!!!!!!!!11! Более того он, благополучно играет свадьбу со своей теперь уже бывшей секретаршей с «Башнефть-Уфанефтехима», также устраивается сюда же на новую работу!!!!!Где справедливость?!?!?! Кто вернет людей их семьям?!?!?!?!?! Хотя бы извинения принес бы!!!!!!!!!!! Сколько можно перекладывать ответственность с себя??????????????А его бывшей секретаршей, кстати, является Алина Мальцева (Абдрахманова), которая теперь работает секретарем у Гришина (директора проекта). Эдакая профурсетка. Но ее должность на этот раз называется красиво: "помощник директора проекта", бл@@@!!! И руководит она теперь «бизнес-операциями»… Говорят, что она немало хлопотала над тем, чтобы называть свою деятельность «бизнес-операциями», видимо комплекс секретарши сыграл свою роль!!! На комплекс секретарши указывает и еще один такой немаловажный всплывший факт, который привел в недоумение сотрудников компании. Представьте себе ненадолго иерархическую сетку сотрудников отдела, где во главе стоит директор отдела, а в самом низу рядовые исполнители. Так вот, эта секретарша, нарисовала себя на втором месте после Гришина, а остальные: ГИПы, ведущие проекта - сотрудники, которые отвечают за все технические решения, и в прямом смысле ночуют на работе, были нарисованы ниже нее, представляете??? Это как так, серьезно??? Алине еще нет 30, это кем она себя возомнила??? Сотрудники «Петона» рассказывают, с каким высокомерным видом она ходит по коридору, буквально царапая носом потолок! Сразу понятно, что человек почувствовал вкус некой власти, и зазвездился!!! Если так посудить, то в "Петоне" много высококлассных технических специалистов, начальников техотделов, которые, чтобы добиться своей должности учились 5 лет в ВУЗе, потом получали технические знания еще много-много лет и, обладая всеми этими техническими знаниями, должностью, солидным возрастом они ведут себя гораздо скромнее, культурнее и адекватнее, чем высокомерная Алина Мальцева!!!!! Алина, да ты кто такая-то, чтобы так себя вести?!?! Письма научилась писать и отвечать на звонки?!?!Ходят слухи, что Алина Мальцева провоцирует нездоровую атмосферу в коллективе, показывает свою недоброжелательность, устраивает склоки в коллективе, что однозначно негативно отражается на трудовом процессе, а это непрофессионально с ее стороны!!! Конечно же хочу добавить, что она не со всеми такая, говорят перед Гришиным и другими высокодолжностными лицами она бегает как собачонка! Вот такой вот двуличный хамелеон Алина, которая меняет свой цвет в зависимости выгоден ей человек или нет!!!!!Пара состоялась!!!!!!!!! Что творится в компании и кого туда набирают?????? Один СРАМ, СТЫД И ПОЗОР!!!!!!!!!!

История сотрудника
Компанию Петон мне посоветовал хороший друг, он уже давно работает в этой компании и доволен своей работой. Я тоже не пожалел, работа интересная, нужная и дает возможность хорошо зарабатывать.единственный минус – это - то, что иногда бывает очень много проектов и иногда приходиться работать в режиме «нон-стоп» задерживаться и тд.

История сотрудника
Я, можно сказать, еще новичок в холдинге Петон, работаю всего полгода, но и этого времени вполне достаточно, чтобы сделать выводы о самой компании и о работе в ней.Моё знакомство с компанией Петон произошло годом ранее, когда я попала сюда на производственную практику. Ещё тогда я подумала, что неплохо было устроиться сюда на работу. Всего нас было около 10 человек студентов, все были прикреплены в разные отделы технического департамента. Сразу скажу, что нами занимались все и очень доброжелательно – и отдел кадров, и помощница руководителя, и непосредственные начальники. И вот мечта моя сбылась, меня взяли в Петон, да еще и на весьма неплохую должность, в технический отдел.Само собой, как новичку, и практически без опыта работы, мне было непросто, но на адаптацию мне хватило несколько недель - в первую очередь благодаря тому, что коллектив в компании Петон отзывчивый: всегда готовы подсказать и прийти на помощь. У нас есть система наставничества – это когда более опытные и взрослые сотрудники помогают новичкам, дают советы и курируют. Помимо этого, в компании для сотрудников есть программа адаптации новичков и корпоративное обучение.Платят вовремя, заработная плата достойная. Любой может расти по карьерной лестнице – самое главное к этому стремиться и работать с полной отдачей. Примечательно, что в Петоне много работают и простые сотрудники, и руководство, и первые лица компании.Не обнаружилось

История сотрудника
Моё первое знакомство с компанией Петон произошло в Уфе, именно в это представительство я изначально устроилась работать. Проработала чуть меньше года и мужа по работе перевели в Москву. Честно говоря, мы думали, мне придётся увольняться, но руководство компании пошло на встречу и я получила согласие на перевод в Москву, а конкретнее в его филиал здесь, основным направлением деятельности которого является разработка проектной и рабочей документации. Сразу скажу, что работать в холдинге Петон было интересно – компания почти уже мирового уровня, потому что сотрудничает с многими западными партнёрами и в постоянном развитии. Знаю, что многие критикуют и удивляются, каким образом башкирская компания участвует в таких крупных проектах. Но по факту Петон много лет инвестировал собственные деньги в науку, своих ученых, сложную лабораторию! И хорошо, что государство верит в российские компании, а не ждет западные, которые с учетом кризиса стоят в разы дороже! В компании трудится огромное количество высококвалифицированных специалистов, у которых есть чему поучиться и самое главное, что они с удовольствием готовы делиться опытом. Хочу отметить, что в компании следят и за здоровьем сотрудников, в Уфе, например, есть свой спорт. зал – очень приятный бонус. Руководство само занимается спортом и пропагандирует это среди сотрудников. Недавно я ушла в другую компанию на более высокую должность и с повышением зарплаты. Но это потому что в Петоне получила такой огромный опыт! Я благодарна компании Петон за это!Нет