Ипигаз

История сотрудника
Сотрудники +-хорошие. Зп средняя, белая, выплаты два раза в месяц, рядом есть столоваяМатросов Игорь- человек с говнецой, тяжело с ним работать, не советую. Директор- Демин: тащит своих и себя, на остальных плевать. Нач.сметного- истеричная антисоциальная девушка, конфликтует со всеми своими подопечными и другими отделами, семьи нет наверное поэтому. Нач стр.отдела-злобный мужичек, орет на сотрудников, но работать с ним можно, если готовы терпеть такое отношение. Без блата не советую здесь работать

История сотрудника
НетНекомпетентное руководство компании. Задачи меняются постоянно. Ставят задачи, которые качественно не выполнить в срок. Переработки не компенсируются. Уровень зарплат ниже рынка. Сотрудников не ценят. Разговор у руководства простой: 'или выполняетшь задачу в срок или вот дверь, никого не держим". Набирают молодых, неопытных, так как можно им меньше платить. Сотрудники постоянно увольняются, т.к за невысокую з.п. и в постоянном стрессе желание работать быстро пропадает.

История сотрудника
НетРуководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектаны от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются.

История сотрудника
НетЗарплата ниже ры, а рынка. Отношение руководства отвратительное.В силу неорганизованности руководства, задачи сменяются одна за другой. В результате толком не выполнить поставленные задачи. Часто приходится задерживаться после рабочего времени, что в свою очередь не оплачивается.

История сотрудника
белая з.п.Ноги растут из нефтегазгеодезии для тех кто понимает этим все сказано. Заманивают стабильной зп., объектами газовой промышленности. Будьте внимательны при устройстве в эту контору, читайте отзывы ниже. Ваша самооценка может серьезно пострадать.

История сотрудника
НетСкотское отношение руководства. Повышений зарплаты не происходит. Работать заставляют сверх рабочего времени, и оплата за переработку не происходит . Не в коем случае не устраивайтесь в Управление проектных работ под руководством Гольчанской Т.А. Пожалеете об этом миллион раз.

История сотрудника
Белая зарплатаБыл опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской Т.Н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае , если кто то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишь бесплатно. А выходить часто приходится, под крики , что ни кто ничего не выполняет в рабочее время, и так работать нельзя. Особенно много задач появляется каждую пятницу , и что ее нужно выполнить до понедельника до утра. А если понадобится уйти пораньше на несколько часов, то придется пройти круг унижений или взять день за свой счет. Много ставится задач, которые на следующий день полностью меняются. И постоянно приходится переключаться с объекта на объект, оставив в незавершенном виде. А потом в любой момент может спросить в каком он состоянии, и почему еще не готов.Устраиваться туда работать или нет, решать вам. Отзыв носит информативный характер.

История сотрудника
Белая ЗП, ниже рынка или средняя, с какой ЗП вы устроились с той же вас и уволят, вами всегда будут поэтому даже не надейтесь на повышение. за первую неделю работы сами всё поймёте.Расположение - не далеко от метро Ладожская.Если вы устраиваетесь в проектный отдел, то руководить вами будет женщина в возрасте Татьяна Николаевна Гольчанская, мягко сказать очень несдержанный, грубый человек. Кем бы вы не были, от собеседования до последнего дня работы, общаться с вами будут по хамски, не выбирая слов, по любому маломальскому поводу и без, перманентно унижать, а общаться с ней придётся постоянно. Люди тут больше двух лет не задерживаются, 2 года это рекорд, либо вы сами уволитесь не выдержав постоянных унижений, или однажды вас поставят перед фактом увольнения, увольнительные выплачивают как правило честно.Текучка кадров как в горячей точке, люди не успеваешь запоминать имена новеньких как их уже увольняют...Обязательно нужно задерживаться или остальные будут смотреть на вас косо, постоянно попрекая что вы все медленно делаете, сроки как правило "вчера". Переработки не оплачиваются.На собеседовании перед вами будут хвастать что работа с объектами Газпрома, но вы не обольщайтесь вам от этого не тепло не холодно.Если вы мазохист то можете рискнуть.

История сотрудника
В Обособленном подразделении ООО "ИПИГАЗ" в г. Уфа работаю с начала декабря 2019 г. (т.е. с начала образования ОП). Компания обеспечена объемами работы далеко вперед, что немаловажно, считаю, в условиях сложившейся нестабильной экономической ситуации. Основной заказчик - ПАО "Газпром", а так же его дочерние предприятия. ЗП белая выплачивается стабильно 2 раза в месяц без задержек на карту Газпромбанка. Коллектив замечательный, сплоченный. Компания действительно динамично развивается, за пол года количество сотрудников увеличилось вдвое. Новые сотрудники обеспечиваются новыми комплектами мебели и мощными компьютерами. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, уже успели отпраздновать НГ, 14 и 23 февраля, 8 марта. Впереди день нефтяника)Отдельное уважение заслуживают директор Ахметшин Ильдар Разихович и главный инженер Демин Алексей Павлович. С ними работаю уже 3 года и ни разу не была в них разочарована. Своих сотрудников ценят и обеспечивают им надежный тыл.За время работы недостатки замечены не были. Разве что местоположение ТЦ Южный Полюс - не совсем удобно добираться тем, кто живет в удаленных районах, но и это компенсируется бесплатным проездом на вахтовом микроавтобусе.

История сотрудника
Компания для тех, кто хочет и умеет работать . Достойная заработная плата и возможность карьерного роста. Если руки из того места растут и мозги работают, можно очень не плохо заработать и профессионально вырасти , дабы все условия для этого созданы. А если умений хватает только на то, чтобы в чужом белье копаться и плакать , что не дают на сайтах знакомств позависать вместо работы (предыдущий оратор ака "Человек"), тогда вам на Дом 2, там вы будете на вес золота.Некоторые бывшие обиженные жизнью и природой сотрудники.

История сотрудника
Согласен с ЧеловекомВсё что описал Человек в точку. Люди пожалейте себя обходите эту контору!

История сотрудника
Из достоинств! Только своевременная выплата заработной платы!Коллектив за некоторым исключением Г!Руководство! Семейство Кудиновичей! Каждый из них это "Супер Чудо"!!!Гендир - Сын! - Уже спился!Зам по непонятным вопросам и основатель глупых идей - Папан - не работает, а если работает значит мешает работать!Зам по деньгам и как эти деньги попытаться приумножить - Доча - не атакованная мадам!Есть еще пара Приблуд!!! Советник - разведчик - стукачек! Лицо фирмы - Это вообще чудо! Из достоинств грудь - 6 размера (Сын любит таких), кличат - Тундрой!Умных людей не слушают! И сами от этого страдают! Одним словом - Хлам, а не контора!