Белая зарплата
Был опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской Т.Н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае , если кто то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишь бесплатно.