Достоинства
Их нет!!!
Их нет!!!
Недостатки
Приветствую, соискателей!
Хочу поделиться с вами интересным опытом трудоустройства в КТК.
В поисках работы откликнулась на вакансию секретаря по приёму посетителей (Receptionist). Спустя пару дней, мне позвонила hr специалист Митрофанова Виктория и пригласила на собеседование. После успешного прохождения первого собеседования, пригласили на второе интервью.
После прохождения второго собеседования, в течение недели со мной связались и сделали предложение о работе, выслав письмо с анкетой на обработку персональных данных и списком необходимых документов.
После отправки документов я была уверена о трудоустройстве, тк мне сказали что это всего лишь формальность и как только согласуют служебную записку о трудоустройстве, со мной сразу свяжутся(процедура длится неделя).
Заполнив анкету и выслав сканы своих документов, к концу недели САМА связалась с Викторией, дабы узнать как продвигается процесс трудоустройства, на что мне ответили: "Процедура занимает неделю, и пока что ждём".
Наступила новая неделя... ни ответа, ни привета от hr.
Раз Виктория не сочла нужным связаться со мной, написала ей в очередной раз САМА, к окончанию недели.
Ответ был крайне не однозначен:
"Прошу прощения у нас форс-мажор...
"Сегодня точный ответ смогу вам дать в 14:00".
Я была крайне возмущена, что КТК сделав мне предложение о работе, получив мои персональные данные, будут давать какой-то ответ ?!
Как итог, она не связалась со мной не 14:00 не в 15:00, не в 16:00.
Очевидно, что никто хотел оказать мне честь дать какой-либо фидбэк.
Мне уже была интересна развязка всего этого цирка, решила снова написать(мне не привыкать) каков исход...
Свершилось! Виктория мне наконец то набрала на 17-ом часу и сообщает следующее: "Приносим мы вам свои глубочайшие тысячекратные извинения, но у нас как вдруг, в компании резко пошло сокращение позиций, и для нас приоритет взять внутреннего кандидата (которого сократили) на эту должность."
Парадокс в том, что на первом собеседовании мне мило повествовали, что КТК - гарант стабильности, надёжности и.т.д
Такого треша я не встречала ни в одной компании, при трудоустройстве.
Где соискателей за людей не считают...с высокой колокольни на ваше время, нервы и деньги.
коммуникация с hr выстроена по типу "тебе надо, ты и свяжись".
При всех форс-мажорах даже Вселенских масштабов, если вы делаете предложение о работе, то будьте добры брать ответственность.
Приветствую, соискателей!
Хочу поделиться с вами интересным опытом трудоустройства в КТК.
В поисках работы откликнулась на вакансию секретаря по приёму посетителей (Receptionist). Спустя пару дней, мне позвонила hr специалист Митрофанова Виктория и пригласила на собеседование. После успешного прохождения первого собеседования, пригласили на второе интервью.
После прохождения второго собеседования, в течение недели со мной связались и сделали предложение о работе, выслав письмо с анкетой на обработку персональных данных и списком необходимых документов.
После отправки документов я была уверена о трудоустройстве, тк мне сказали что это всего лишь формальность и как только согласуют служебную записку о трудоустройстве, со мной сразу свяжутся(процедура длится неделя).
Заполнив анкету и выслав сканы своих документов, к концу недели САМА связалась с Викторией, дабы узнать как продвигается процесс трудоустройства, на что мне ответили: "Процедура занимает неделю, и пока что ждём".
Наступила новая неделя... ни ответа, ни привета от hr.
Раз Виктория не сочла нужным связаться со мной, написала ей в очередной раз САМА, к окончанию недели.
Ответ был крайне не однозначен:
"Прошу прощения у нас форс-мажор...
"Сегодня точный ответ смогу вам дать в 14:00".
Я была крайне возмущена, что КТК сделав мне предложение о работе, получив мои персональные данные, будут давать какой-то ответ ?!
Как итог, она не связалась со мной не 14:00 не в 15:00, не в 16:00.
Очевидно, что никто хотел оказать мне честь дать какой-либо фидбэк.
Мне уже была интересна развязка всего этого цирка, решила снова написать(мне не привыкать) каков исход...
Свершилось! Виктория мне наконец то набрала на 17-ом часу и сообщает следующее: "Приносим мы вам свои глубочайшие тысячекратные извинения, но у нас как вдруг, в компании резко пошло сокращение позиций, и для нас приоритет взять внутреннего кандидата (которого сократили) на эту должность."
Парадокс в том, что на первом собеседовании мне мило повествовали, что КТК - гарант стабильности, надёжности и.т.д
Такого треша я не встречала ни в одной компании, при трудоустройстве.
Где соискателей за людей не считают...с высокой колокольни на ваше время, нервы и деньги.
коммуникация с hr выстроена по типу "тебе надо, ты и свяжись".
При всех форс-мажорах даже Вселенских масштабов, если вы делаете предложение о работе, то будьте добры брать ответственность.
