Liqui Moly отзывы сотрудников

Если вы не выражаетесь нецензурной лексикой, проводя половину рабочего дня за перекурами в коридоре, сплетничая о начальстве и своих же коллегах, то вы в коллективе отдела продаж будете "белой вороной", а если ещё Ваши коллеги заметят, что вы умны, ответственно подходите к работе, чего и требуете от других,то вас просто "выживут" с этой работы, так как хоть тут и обсуждают все друг друга за спиной, но все же, так называемый "коллектив" , становится в такие моменты очень сплоченным, это я наблюдала не только по отношению к себе, но и по отношению к другим новым сотрудникам,именно поэтому в ОП текучка кадров. Система наставничества полностью отсутствует, скорее действует система "подставничества". Если вы не понравитесь Вашему наставнику по выше указанным критериям и не дай Бог он почувствует в Вас сильного конкурента, то готовьтесь к тому, что во всех ошибках в ОП будете виноваты Вы и попробуйте с этим поспорить, сразу станете врагом всего коллектива, тут есть своего рода "дедовщина" по отношению к новеньким. Именно так и произошло со мной. Перешла я сюда из довольно крупной компании, отработав там много лет, повелась на более высокий уровень зарплаты. О своём решении я пожалела в первый же рабочий день, ощутив себя как на зоне,так как в отделе продаж все общаются матом и довольно громко, причём чаще не о работе. Отношение моей наставницы ко мне, с самого первого дня, было как к прислуге и я долго это терпела, потом к ней присоединилась ещё её подруга-менеджер и они стали совместно проявлять абьюз по отношению ко мне. Весь первый месяц моей работы, у меня даже не было рабочего места, сидела с краю стола моей наставницы, которая мне иногда позволяла поработать за её ПК. Со второго месяца, после моего разговора с руководителем, мне выделили рабочий ПК зав. складом, из за чего и он ко мне резко изменил своё отношение, ведь он ещё подрабатывал за ним, как менеджер и терять свои проценты с продаж в его планы не входило. Наставница, вместо обучения, по пол дня отсутствовала на рабочем месте, о чем начальство часто было даже не в курсе, она не считала нужным каждый день его об этом уведомлять, на мои звонки, в случае если у меня были вопросы, отвечала :"Я за рулём"!. Вместо обучения, она поручала мне только текучку: разложить документы, которые пол года валялись у неё в ящиках, запросить к ним недостающие доверенности, договора и т. п., которые менеджеры ей также по пол года не предоставляли, но я была более требовательна на этот счёт, что менеджерам тоже не нравилось. Суммарно, всей работы, было примерно на пол дня, непонятно зачем тут вообще второй МРК, наверно, потому что первый почти не бывает, ведь беременность некоторыми расценивается, как болезнь. На предыдущем месте работы обязанностей у меня было гораздо больше и сама работа была значительно сложнее, а здесь же, в основном, была обычная работа оператора. Так как к такому количеству свободного времени я не привыкла, помимо текучки, я архивировала старые документы ОП, помогала бухгалтеру архивировать её документы, улучшила условия работы, добившись смены провайдера интернета, который до моего появления, работал со скоростью 10мб/с и у всего отдела продаж постоянно "висела" база 1С, все менеджеры постоянно говорили об этом, но моей наставнице было не до этого. Несмотря, на столь непродолжительное обучение(суммарно неделю) , да ещё 10 дней новогодних праздников, я всё же за месяц всему научилась и хорошо справлялась с обязанностями, но периодические намеренные "подставы" со стороны зав. складом, моей наставницы и её подруги, негативное отношению ко мне с их стороны, а также впоследствии настрой ими остальных менеджеров против меня, привёл к тому, что мне пришлось покинуть эту компанию. Очень жаль, что руководство, оценивая нового сотрудника, полагается на мнение так называемого "коллектива", а не оценивает его, как специалиста. На мой взгляд, некоторые менеджеры здесь просто засиделись и и этот костяк, который сложился в отделе продаж, нужно просто "обновить", заменив людьми, которые хотят работать и того же ждут от других, должна быть команда, которая будет способствовать развитию компании, а не сплетничать за перекурами в коридорах . Единственный человек, которому я доверяла и рассказывала про всё, что происходит в ОП, была бухгалтер, но моя наставница постоянно пыталась меня настроить против неё, полагаю, и её против меня. После моего ухода, на моё место один из менеджеров позвал свою знакомую, я это знала ещё за месяц до своего увольнения. Так что мой уход был спланирован заранее. Возможно, на моем месте нужен был "свой" человек, которым проще манипулировать. Слишком уж зав. складом на НГ корпоративе интересовался насчёт моей требовательности к печатям клиентов в накладных и доверенностях, но мой ответ тогда его заметно расстроил, как и двух других находившихся рядом менеджеров. Поэтому, мой вам совет, если вы работаете в надёжной компании, то из-за небольшой прибавки в з/п, не рискуйте, не идите сюда работать. Я очень жалею до сих пор, что допустила такую ошибку, так как найти хорошую работу в Волгограде, без связей, очень тяжело.

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Это не "Ликви Моли" в том понимании, что был раньше. "Ликви Моли" (запад) с рынка РФ как компания ушла в 2014 г., на данный момент москвичи дурят народ создав фирму с аналогичным названием. Спустя 2 недели после моего трудоустройста директор филиала мне заявил, что продавать Ликви Моли нельзя! На данный момент с Турции тащать .авнобренды,которые никому не нужны и пытаются менеджерав так сказать нагнуть. Директор филиала всю рабочую базу перераспределил между своими (двумя) любимыми менеджерами, с которыми ранее работал в других фирмах, а Вам выделит якобы раюочую базу,у которой будет дикая дебиторка. Деньги там тащат из компашки все-менеджеры на нальных продажах, директор на якобы доп.премии сотрудникам и т.д. Не рекомендую туда идти. У директора знания в маслах полный 0, после ообкда Вы его не увидите в офисе-он будет колесить по городу на своем мотоцикле, получая кайф от попутного ветра, на все Ваши письма и просьбы по работе положить огромный болт, а потом перед руководством в Москве сделает так, что это Вы накасячили!

Достоинства
Гибкий график

Недостатки
Минусы - вас могут поставить работать на точку до которой вам ехать полтора часа и никого это не волнует.
Пока зп получал каждый день было окей. Потом когда поставили в график и зп якобы два раза в месяц то тут и начались проблемы
За ноябрь зп так и не отдали - сначала говорили что 15го числа отдадут, Паша Парошин кормил завтраками всё завтра вечером утром и так числа до 26+- когда он сказал что деньги всё таки получил. Скинуть обещался вечером. потом через день вечером потом утром а 1го января соответственно до него сообщения уже не доходят. КИДАЛОВО. Тут кидают на бабки будьте к этому готовы.

Достоинства
Компания хорошо сама себе пишет отзывы. Внутри все очень плохо. Не тратьте время.

Недостатки
Компания сама себе пишет отзывы. Все положительные отзывы после Августа 2020 написаны под руководством руководителя отдела персонала Татьяны. Реальные отзывы - листайте дальше. В компанию никто не идет. Сотрудники увольняются даже несмотря на карантин и спад на рынке труда.

Достоинства
Стабильная заработная плата, компания обеспечивает всем необходимым (а то в некоторых местах со своей ручкой, ежедневником, мылом, туалетной бумагой и пр. надо приходить). График работы удобный, никто задерживаться не заставляет. Переработки есть, но очень редко. Карьерный рост возможен уже через год, главное работать и мозги нормальные иметь.

Недостатки
Они не существенны

Достоинства
Мне нравится работа, такую еще поискать надо. Компания растет и делает так, чтобы у сотрудников были лучшие условия. Здесь официальная хорошая зарплата, бесплатные мелочи, такие как чай и т.д., хорошо оборудованы рабочие места, есть парковка.

Недостатки
Работы правда бывает много, но это все компенсируется заработанными деньгами.

Достоинства
Кадровички хорошо стараются перебить негатив своими положительными отзывами.

Недостатки
Уважаемые соискатели, отдел кадров этой компании публикует положительные отзывы сами себе. Можете их пролистать и почитать ниже что пишут настоящие сотрудники за последние 10 лет.
10 лет у компании не было положительных отзывов и тут появилось сразу 3-4 штуки за последний месяц. Просто Татьяна Музалева приказала своим подчиненным писать позитив под ее диктовку.

Достоинства
Как плюс работы здесь, скажу главный аргумент, который убедил меня, что я работаю в правильной компании. Во время пандемии не было сокращения персонала и зарплата платилась во время, а это очень важно. Ведь, допустим, моя жена работала дома вообще за копейки, а объем был лишь немного меньше, чем обычно. И таких примеров море, так что это отличный работодатель.

Недостатки
Сложно устроиться на работу, но это не недостаток даже.

Достоинства
Работать можно, если на все закрыть глаза и не высовываться.

Недостатки
В коллективе нездоровая обстановка из-за исполнительного директора Зарубина Д.А, у которого явно психические проблемы!
Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны Зарубина.
Те кто работает еще в компании - присмотритесь к нему.
Он сам ничего не делает, только ругается, грозится увольнениями, угрозами и эмоциями давит на сотрудников.
Человек мало того что не уравновешенный, так еще и глупый и ленивый. Никаких инициатив, никаких идей, никаких планов непосредственно от него не исходит. (все идеи чужие, ответственность скидывает на других)

Рабочий день Зарубина состоит из присутствия на собраниях, ругани и просмотра различного порно различных жанров, закрываясь у себя в кабинете (настойчиво спросите у айтишников Дениса и Сашу, если не верите, это видно в их программе)!!!! Просмотр порно и эротики занимает у Зарубина примерно половину рабочего дня! (2-3 часа в день чистого времени)
Понимая, что человек целый день смотрел порно и эротику у себя в кабинете, ел на обеде с секретаршами больше положенного 1 часа, слушать после этого его критику и разносы просто невыносимо, противно и мерзко.

Поэтому не советую работать в компании, особенно девушкам!

Достоинства
Устраивался на должность Торгового представителя (мерчендайзер на авто)
1)Обещают зарплату чуть выше по рынку
2)Оформляют по ТК РФ , и вписывают в договор минималку по МСК 23000р , всё остальное серое.
3)Оплачивают амортизацию (но не точно)

Недостатки
Устраивался на должность Торгового представителя (мерчендайзер на авто)
1)Эта компания ООО " Торгую в России Немецким маслом"
Никакого официального представительства компании Liqui Moly в России нету.Это просто обыкновенные перекупы , которые арендовали офис в промзоне и повесили огромную вывеску на ресепшене что они якобы Liqui Moly ))
2)В Компании огромная текучка , так как вакансия Торгового Представителя весит годами , все Торговые на низком старте из-за плохих условий труда .
3)Обещают оклад 23 000р прописанный в договоре , (не говорят порядок расчёта премии/бонуса , оплаты ГСМ и амортизации) в сумме обещают около 48 000р + ГСМ . Однако на уточняющие вопросы не отвечают , темнят , что-то скрывают.
4)Занимаются обманом соискателей , просят неоднократно приехать на собеседование 2-3 раза , под предлогом что с вами хочет побеседовать начальник отдела. По приезду выясняется , что этого человека нет , и с вами общается тот-же человек который общался на первом собеседовании.Тем самым прощупывая вашу мотивацию .
В итоге какие можно сделать выводы о данной компании?
К данной компании у меня сформировалось субьективное оценочное мнение .К вам с 1 дня работы будут относится как к скоту (это видно по атмосфере в Офисе , и как "коллеги" общаются с другими "коллегами" и как они относятся к соискателям, вас будут обманывать на з/п , условия труда будут скотские , конечно не о каком соблюдении ТК РФ и не идёт речи.
Также видно , что они проводят огромное количество собеседований в день , и что текучка кадров грандиозная.
Я бы не советовал ехать даже на собеседование , так как вполне возможно , что вакансия которая весит на HH.RU , на самом деле пока ещё занята человеком или они просто ищут замену(так называемый конвейер). Поэтому они придумывают байки про заболевшего начальника отдела , или о том что сегодня в компании праздник/мероприятие и все руководители неожиданно ушли и задержались приезжайте на следующей неделе , и мы вас обязательно возьмём))
Они вас возьмут , когда другой такой обманутый бедалага который поверил в их "стабильную Немецкую компанию " уйдёт из-за скотских и не выносимых условий труда.

Достоинства
хорошая компания, зарплата в срок. Работал веб разработчиком, в нашем отделе все спокойно и без стресса было. Коллектив хороший. Зарплата была выше средней по рынку, не топовая конечно но очень достойно. Немцы приезжали регулярно из головного офиса , смотрели как идут дела. Жаль что нельзя перевестись работать в какое-нибудь европейское подразделение.
Итог, я бы оценил в 7.5 из 10

Недостатки
нет особых перспектив карьерного роста! офис далеко от метро, но это не большая проблема. Думаю стрессовая работа у торговых представителей и менеджеров по продажам, наверное они и пишут в основном негативные отзывы

Достоинства
Было удобно добираться, живу в кунцево. Легендарный среди знатоков бренд - Liqui Moly, который имел возможность изучить досконально. ! ! ! Уровень зарплат в вакансии, на собеседовании и в реальности не соответствуют ! ! ! Делите то что они предлагают на 2-2.5 - получите то что вам выдадут! ! ! Зарплаты серые. Официальная часть - около 25 000 рублей! ! !

Недостатки
Год ждал нормальной зарплаты которую мне обещали на собеседовании и которая была указана в вакансии.
Сперва обещали повышение зарплаты после испытательного срока, но "в связи с падением продаж", на которое руководство жалуется каждую пятницу, это повышение откладывалось примерно пол года.
Мне сразу назначили зарплату на которую я пошел исключительно из-за того что хотел работать именно в этой компании, именно с этим брендом. По большому счёту мне было не важно тогда на деньги.
Но изменились обстоятельства и понадобился более высокий доход - нужно снимать квартиру.
Только когда я трижды описал ситуацию и объяснил что работаю за копейки, хотя они же мне обещали суммарный доход 80 000 рублей после испытательного срока, руководство "пошло на уступки", хотя эта цифра была оговорена еще на собеседовании и работал я по отзывам руководителя хорошо. Добавили, но не до той цифры! Обманули. В итоге было около 60 000 рублей.
После такого я начал тайно искать работу. Каким-то образом нашли моё резюме и состоялся просто ужасный разговор с руководством, после которого я решил твёрдо уходить без вариантов. Да и вообще работа не сладкая.
Никакого роста после 6 месяцев работы нет, по рассказам тех кто там давно работает, всех кормят обещаниями о светлом завтра уже лет 5 - столько в компании наблюдается стагнация в продажах.
Если впахивать, то только увеличивают на тебя нагрузку. Никаких бонусов, премий. Система поощрений не работает вообще. Начальники сами себе и своим подхалимам ставят плюсы, получают премии непойми за что. Прибавку к зарплате получал пару раз в районе 3000 рублей, когда работал как проклятый весь месяц, оставаясь после работы по 1-2 часа стабильно.
На меня навешали столько обязанностей что по хорошему нужно было нанимать еще 2 человек. Изначально я должен был консультировать заказчиков, следить за продуктовыми линейками. Но подо конец я уже и на форуме пол дня отвечал и какие-то сайты вычитывал, писал статьи, и каталоги помогал верстать и даже в запуске производства товарной линейки поучаствовал.

Могу посоветовать эту компанию только людям, у которых вообще нет опыта и амбиций и тем, кто спокойно относится к обману и психологическому воздействию. Вас будут унижать, гнобить и делатьв всё что угодно чтобы вы не пошли просить ту зарплату, которую они пишут у себя в вакансиях. Я так понимаю что туда никто не идет работать, вот им приходится заманивать крупными цифрами. Потом человек работает там год и уходит. Открывают вакансию по новой. В компании есть места где сидят "свои" - которые уже лет 15 работают и пьянствуют с руководством, а есть все остальные - люди, которые просто пришли работать и зарабатывать для себя и своей семьи. Вот таким в компании очень плохо. И денег не дадут и постоянно будут укорять что у тебя семья на первом месте, а компании и корпоративной жизни ты время не уделяешь.

Тьфу не хотел столько писать, но накипело. Очень обидно. Думал я в этой компании всерьез и надолго, а оказалось что год потратил непонятно на что, шел как осел за морковью.
Читаю сейчас какие вакансии открыты - просто СМЕШНО. Таких зарплат в компании ни у кого нет. Вы посмотрите на это здание, на одежду сотрудников, на то где они обедают (столовки с макаронами) и как проводят свободное время (напиваются до поросячьего визга и падают головой в салат) и подумайте - зарабатывают ли они по 200-300к. Реальный уровень зарплат в компании - в 2-2.5 раза меньше, чем они пишут в вакансиях т.к. там зарплата указана с бонусами, премиями, выполнением поручений, без штрафов (а их огого сколько) + важный момент - при выполнении более чем 100% плана который ставит генеральный... а он ставит план так, чтобы высмеять вас когда вы придете сдавать результаты работ...

Ладно, не будем дальше. Кто хочет проверить - идите и поработайте год, потом приходите сюда строчить такой-же отзыв.

Всем удачи! Хорошей вам работы в хороших компаниях, а не в "рашен Ликви Моли дистрибутор".

Достоинства
- Если считать достоинством официальный оклад 20.000 рублей и конверт с остальным раз в месяц (которым могут шантажировать, между прочим), то это единственный плюс компании - с голоду не дадут умереть.

Недостатки
Цитадель маразма и самодурства "президента Дмитрия Анатольевича" расположилась в очаковской промзоне, в здании комбината шампанских вин, провонявшего посредственной стряпней местной столовой и впитавшего всю вонь сигаретных бычков в свои стены.

Великолепные сотрудники низшего и среднего звена, звезды продаж и гении техники меркнут перед грозным величием тирана сего дворца тщеславия, Демитрия Анатолича ЗАРУБИНА, начинающего каждый день со снятия похмелья горстью таблеток.

Порой кажется, что в этих древних стенах великого когда-то комбината, до сих пор живет дух совка, тоталитаризма, попеременно сменяемый перестроечным бризом из 90-х. Антураж офиса тому под стать - мраморные полы, ковры с изображением немецких инвесторов на стенах, леопардовые костюмы на пышных сотрудницах с мешками под глазами, снующим повсюду в поисках смысла жизни.

Не каждый сможет вытерпеть объем того, с чем нужно смириться, когда работаешь в российском "представительстве" (читай - складе) Ликви Моли.

Во-первых, если вы не пьете и не можете уехать бухать с генеральным на 3 дня в глушь России - забудьте о работе в этой компании.
Вас заставят пить. Если вы не пьете - вы просто чужой, враг, иноземец. Если вам не в радость бухать в стиле 90-х под Руки Вверх и танцевать под это дело с гоповатыми учредителями сей конторы - вам не будет ни жизни, ни премий, ни карьерного роста.
Наоборот, если вы длинноногая незамужняя дама, не обремененная жесткими моральными установками и склонны к флирту с руководством - вам тут все карты в руки. Можете стать начальницей отдела, а может и департамента через пару-тройку лет, когда вас "проверят" на очередной пьянке.

Работать в Ликви Моли практически не нужно. Товар сам себя продает. Важно делать вид, что вы работаете не покладая рук. Запомните! Если будете работать, но не делать вид что работаете - вы будете блекло выглядеть на фоне тех, кто не работает, но делает вид. Если будете и работать и делать вид, что работаете - перегорите за год-два. Это самый важный пункт. Прочтите этот абзац как мантру раз 5-10, если решили туда идти.

Карьерный рост в Ликви Моли - это отдельная песня, достойная отдельной статьи, страниц на 10. Ежедневные, еженедельные, ежегодные аттестации. Еженедельные собрания, устраиваемые директором в духе Mirax Group (привет, Полонский). Ежемесячные выборы "лучшего сотрудника".
Всё это ... ПОЛНАЯ ХРЕНЬ! По причине того, что тоталитаризм тут маскируется под дикой, разрывающей все мыслимые и немыслимые шаблоны, демократией. Секретарша может оценивать финансового директора, оператор ПК может оценивать директора по рекламе, мерчендайзер - программиста.
На основании этих ежемесячных и ежегодных оценок, руководство делает выводы, понижает и повышает сотрудников в должности, иногда даже увольняет людей. Не важно, что мерчендайзер ничего не соображает в юриспруденции, 1С или рекламе; не важно что он вас в глаза не видел - его оценка вас по 5 пунктам влияет на вашу оценку в аттестации также, как ваших коллег и сотрудников, с которыми вы плотно работаете каждый день.

Интриги и сплетни - на уровне "Тайн мадридского двора". На обсуждение коллег тратится 30-40% рабочего времени всеми сотрудниками, а особенно - руководителями подразеделений. Вырабатываются планы и тактики по поводу поведения с определенными коллегами. Руководство отделов постоянно проводит беседы в целях информирования подчиненных о новых "врагах" и "друзях" внутри коллектива. Причина столь идиотского поведения - еженедельная/ежемесячная оценка "позитивности" сотрудников подразделений. Не понятно, ехидная ли это задумка скучающего в этом болоте руководства компании, или хорошая, но не работающая из-за человеческого фактора задумка, но факт остается фактом - разрушается грань личного и общего, разрушается грань между работой и человеческим общением. По этой причине, добрые и отзывчивые люди здесь надолго не задерживаются т.к. смрад от этого политического болота выносить довольно сложно.

Хотел написать еще пару абзацев, но силы покидают моё бренное тело. Надеюсь кто-то улыбнется, читая сей отзыв, увидев в нем себя и коллег. А кто-то проронит скупую манагерскую слезу, вспомнив свою мазохистскую бытность в этой компании.
Работать тут долго однозначно не рекомендую.
Пересидеть годик-два - можно, но не относитесь ко всему происходящему вокруг серьезно и помните - главное остаться человеком в этой цитадели маразма, сплетен, интриг, унижений и самодурства.

Достоинства
Заработная плата выплачивается без задержек.

Недостатки
Их намного больше, чем плюсов.
В коллективе постоянные сплетни, руководители бегают шушукаться друг с другом и перемывать кости своим сотрудникам, обдумывая план, как бы оштрафовать.
Оплата труда серая. Офис находится далеко, доехать возможно только на машине, причем парковка маленькая, на всех не хватает.
Никаких доплат за переработки, как озвучивают на собеседовании, никаких отгулов за выходы в праздники и выходные. Ты просто обязан приходить раньше положенного и также уходить намного позже. Это НОРМА.
Неадекватность руководства также присутствует: своё мнение высказать нельзя, или слушаешь и подчиняешься или молчи.
На самом деле статус компании можно определить уже на первом собеседовании: по сотруднику отдела персонала. Толстая, неопрятная, уставшая женщина, которая еще и жвачку будет при вас жевать, когда проводит собеседование.