ООО ЛУКОЙЛ-АЭРО Москва

История сотрудника
В компании я столкнулся с серьезными проблемами в организации работы и координации действий между различными подразделениями. Это приводило к запутанности в выполнении задач и частым недопониманиям. Руководство компании демонстрировало недостаточную эффективность и компетентность. Принимаемые решения иногда казались необдуманными и малоадекватными ситуации. Важная часть работы, такая как обмен информацией и координация действий, страдала из-за недостаточной коммуникации между сотрудниками и отделами. Это мешало эффективному выполнению задач и приводило к ненужным ошибкам.Мое впечатление было таким, что мнение и потребности сотрудников игнорировались руководством. Это создавало чувство неважности и неценности внесенного вклада.

История сотрудника
Не обнаружилПригласили на должность Инженер Гсм в а/п Краснодар. Встретился с руководителем обособленного подразделения Лукоил аэро в г. Краснодар, пообщались, всё устроило. После того как договорились, узнаю что должность уже занята другим претендентом из Москвы(с головного) офиса….Вопрос: вакансия была для отвода глаз….т.к., даже при условии прохождения мёд. Комиссии либо, заполнения заявления о приеме на работу….. получил бы отказ. Своего работника спустили сверху….Радует одно… время не потрачено , и информация о вакансии была как мне показалось изначально известна!!!

История сотрудника
НетУжасная компания, особенно с её директором по персоналу Голиковой, которая устроила беспредел:все сотрудники в поисках работы в связи с переводом на сокращенную рабочую неделю. Приехала с тьмы-таракани, там все развалила, теперь здесь чудит.

История сотрудника
Расположение в центре м. Китай-ГородПигласили на собеседование в четверг 14.03.2019 HR менеджер Щукина Ирина на позицию помощника Генерального директора. Назначили встречу на понедельник 18.03.2019. Советское здание в центре Москвы с белыми колоннами (пешком мин. 10-15). Собрали группу из 5 соискателей на одно время, аргументируя тем, что время крайне ограничено, посадили в переговорной раздали тест на грамотность (пунктуация, правописание, произношение), после чего стали вызывать по одному. Вызвали подряд двоих человек, в совокупности 15 мин максимум. Я, ожидая, хотела выйти в коридор, кабинет оказался заперт снаружи. Затем вернулась встретившая нас девушка и сообщила, что начальника отдела по работе с персоналом вызвали на совещание, и сегодня она больше не сможет никого принять. Нас выпроводили, пообещав перезвонить вечером и назначить собеседование на другой день. Не перезвонили, никакого сообщения на почту. Размер предлагаемой оплаты труда остается гадать из собственных ожиданий, указанных в резюме. Ни один из HR-ов нам так и не озвучил. Решайте сами, стоит ли тратить свое время на безрезультатные встречи.

История сотрудника
стабильностьнет контактной информации