Отзывы сотрудников «Лукойл» в Москве

Достоинства
Соц.пакет

Недостатки
Читаю это все месяц и не пойму... Что вам Сазонов уже не надоел?! Сазонов, когда придет время все сам поймет. Кто он и что вам всем известно. Не вытянет он эту должность, и с этим надо ему потихоньку мириться, это факт. Сильно мурло в пуху и мозги с горошину, чтобы начальство это все не заметило. И тогда... та-дам..., настанет час расплаты. И придется ему вспомнить каски, маски, ремни, да примерить на себя, ух! все со стороны смотреть будут (из кустов, как он сам не раз делал). И возможно на арене появится новое доверенное лицо: пьяница и прогульщик !!! Дальше писать? Или хватит? Правильно! Продолжаем! Ведь тут главное поставить человека-нуля. Ведь так выгодно...Догадайтесь кому? И опять правильно, Турцеву!!! Вот серый кардинал и вершитель судеб. Уже никто не поймет, что он о себе ВОЗОМНИЛ? Что он хозяин всего ЛУКОЙЛА? А мне кажется главный ворюга. Один с Бессоновым бензин еле волок с заправки (перегруз), а другой плотностью, как хочет управляет (управлял, управляет и будет управлять), ну там если дом в Крыму достроить надо или обои в доме наклеить, то поднимет, если мисс Олесе губы качнуть, то и не очень высокой хватит . Я просто уверен, что Воронеж не знает ни-че-го о его чудесах. Но есть мысль рассказать, а вот вдруг и повезет, и людей услышат. Да и так уже кажется начинают прислушиваться. Люди врать здесь не будут. Тут правда лезет. Ну все, на сегодня хватит. Наберитесь терпения. Продолжение в следующей серии.

Достоинства
Соц.пакет,зп,

Недостатки
Сазонов задумайся о будущем земля то круглая,а люди злые!вспомни как ты работал и твоя жена косипорка ходячая!я очень рада что ушла еще когда ты был менеджером.ты редкое говно,только знал чтобы бензину побольше хапнуть на халяву

Достоинства
Если нормальный менеджер, тот, что сам когда-то оператором был, то можно договориться всегда, есть соц. пакет - ДМС, например, это преимущество. Зп платят почти всегда вовремя. Есть возможность учебного отпуска.

Недостатки
Я не знаю, чем мотивируются те люди, что написали здесь хорошие отзывы... Может, вы просто смирились с тем, что сейчас даже с образованием тебе дорога только в сферу обслуживания, а в сфере обслуживания с тобой, естественно, будут обращаться как с прислугой. Причём как твои начальники, так и твои клиенты. Наблюдаются грубые нарушения ТК - переработки не оплачиваются, в декабре начинают мудрить в графике из-за этого, либо ты идёшь за свой счёт последний *** без соли доедать, либо, у кого переработок меньше, стоит за кассой сутки в одиночестве без напарника (речь идёт об открытых АЗС с кафе и магазином), а потом тебе заплатят самый мизер, в лучшем случае - так же, как если бы ты работал с напарником. Пары бензина ужасно действуют на здоровье, а дизель от ногтей вообще не отмывается, у меня после увольнения только через два месяца могла отодрать его. Постоянные проблемы с кожей - аллергия, болит спина, ноги все в "звёздочку", а мне всего 24(((( Заработная плата поначалу была очень хорошая, потом начали мудрить с рассчётами, а мы стали получать гораздо меньше относительно прошлого года, хотя по идее, зп должна была возрасти - инфляция там тыры-пыры. Короче говоря, для девушек это очень нежелательная работа, если вы вообще намереваетесь родить нормального малыша - слышала много случаев несчастной беременности от операторов, которую они связывают с этими дурацкими условиями работы. Да, кстати, патологии такого тяжёлого характера в лукойле оплачивать никто не будет. И на лекарства вам в офисе никто не скинется, они лучше себе новые фирменные джинсы купят, цена которых - две ваших зарплаты. Только вот приходится констатировать, что такая лажа везде, где есть сетевая культура... И куда только идти работать - непонятно...

Достоинства
После собеседования, масса положительных впечатлений

Недостатки
Почитав отзывы, работать в компании передумала

Достоинства
Зарплата конечно не как обещали на моей ОЧЕНЬ ПРОХОДИМОЙ станции в 35 тысяч,но 27 тоже деньги.

Недостатки
Также как и везде станции делятся на топовые и малопроходимые.Я работала на топовой.Страшно вспоминать этот ад.Клиенты ехали круглые сутки.Да,график безусловно хороший - сутки-трое. Но после таких суток хотелось умереть.Времени на обед не было, и соответственно все перекусывали ночью.Лично мне было не до еды.Мне просто хотелось присесть хотя бы на 5 минут после такого кошмара. Что там говорить даже покурить времени отойти не было. Ноги болели страшно.Сесть нельзя ни на минуту. Стоять с прямой спиной и улыбаться. Конечно же принимать бензовоз раз в сутки,нужно было лезть на машину и замерять,записывать.Но для меня это было счастьем,пусть я вся грязная и приходила обратно,но у меня было полчаса чтобы СИДЯ менять пробы.Коллектив отвратительный.Все лизали зад менеджеру,а он тем временем хапал наши премии себе в карман.Я не знаю как на других заправках,но у нас существовал внегласный закон-ЕСЛИ МЕНЕДЖЕР НЕ ЛИШИТ 2 СОТРУДНИКОВ ПРЕМИИ ТО ЛИШАТ ЕГО.Заставляли работать не сутки-трое как обещали,а 1-2 или 1-1.

Также мытье туалетов,составление отчетности,снятие кассы,таскать со склада бутылки с газировкой чтоб выставить в зал,готовить кофе и ход-доги,проверять сроки годности,списывать просрочку ВСЁ ЭТО нужно делать с НЕВЕРОЯТНОЙ СКОРОСТЬЮ потому что это хоть и входит в твои обязанности,но главной все равно является касса и впаривание никому не нужных акций и булок покупателю.А те кто не успевал все сделать оставался на 3 часа после работы доделывать.Я рада что уволилась!!!!

Достоинства
Работал я в компании лукойл 3 года...из за эти три года ничего плохого не увидел...зп нормальная, график...ну блин хочешь зарабатывать то работай а не сиди на попе ровно на смене....а то умные такие...значит бабки мы получать хотим а работать нет...новенькие приходят очень борзые мол мы новенькие мы ничему учиться не хотим...ужас...а учебный центр оставляет не очень хорошее впечатление((( Да и терров надо менять...50% из них вообще ничего не понимают в топливе...лично моё мнение таково: Кроме Демидовой Е.Л. и Никулина А.В. лучше тиров не найти...с Демидовой я работал мало но претензий никогда к ней не было...а вот Никулин А.В. это отдельная тема...он как свой в доску чувак...всегда здоровается...никогда не пошлет если оператор хочет с ним поговорить...да и образований у него два одно из которых по нефтянке...никогда за зря чмырить не будет...высказывает только по факту...а так мужик он прикольный, с ним приятно работать...единственный минус у него то что хвалит только свой комплекс...а остальные типо хреновые...

Недостатки
Мне работать нравилось, жалею что ушел((

Достоинства
никаких

Недостатки
фуфлыжная компания

Достоинства
Если туда попал, то надолго ибо самооценку разрушат мигом

Недостатки
Компания в глубокой кризисной яме. Менеджмент успешно валит компанию "как по заказу". Принцип "Я начальник, ты дурак. Ты начальник я дурак" работает на все 100. Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше. Обратной связи с персоналом "0". Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии.Если брать как модель те подразделения где я был - 80% персонала недовольны политикой компании. Соответственно транслируют недовольство клиентам. Клиенты платят соответствующе. Топ менеджмент либо "сказочные д...бы", если не видет, или специально закрывают глаза при этом они еще и безнадежны как специалисты. В общем "ЛУКОЙЛ-Единая Дисфункциональная семья". Алекперову пора на пенсию. Затем менять всех "пагонистых" кадровиков, потом менеджмент и т.д.

Достоинства
Никаких.

Недостатки
Даже не думайте идти туда. Менеджеры не компетентные особы. я отработала там 2 месяца и уволилась. Бардак. Рыба гниёт с головы. Так и в коллективе - лебедь, рак и щука. а з.п. мизерная. Я первый месяц не поняла. Думаю , посмотрю что во втором будет. а за второй ещё меньше. Я всех послала на .уй!

Достоинства
хороший опыт работы в большой компании, запись в трудовой

Недостатки
Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))

Достоинства
Святой добрый порядочный менеджер с высокими моральными принципами помогает новым учит их! Выходит во воскресеньям в слабые смены за подсобника таскает товар расставляет его когда аврал принимает бензовозы товар, красит один ВСЮ заправку старается как можно больше пробить на свою зарплату украденного другими товара. НО лидер натаха а. вместе со своими прихвостнями танюхой гибрит азера и армяшки мариной многодетной и пр все равно его не любят и не знают как подставить так как предыдущий менеджер велел им отстегиваить долю с навара за что и был уволен. Им нравилось они ему отстегивали и он при деньгах и они по домику построили. А этот порядочный человек у такого говна не возьмет никогда да и не в курсе он ничего!!!Он своими высого моральными мозгами не может представить что сотрудники за 30 руб будут копаться в помойке искать стаканы вычислять где какой угол камеры не берут и ставить туда левую омывайку. А такие как я ничего ему не говорят. Пытается он своим умом с такими штучками бороться когда левое кофе очень умные смены продавали велел он показания с кофе машины снимать и стал 8 кнопку с водой контролировать! И самое дорогое стаканы из смены в смену пересдавать .тут часть прибыли он сам того не зная отнял за это его еще больше возненавидили! Жалко этого человека он снег один разгребает один красит мусор собирает по воскресеньям даром пашет а они усываются и спят и видят его подставить!!! его региональным ставить надо сам не ворует новичкам помогает и нормальные его все боготворили!!! Вот такого человека лукойлу продвигать надо и ценить ! безкорыстного! мне врать не зачем я безработная! Только при нем мне удавалось поесть и 17. 30 сбегать чаю попить с булочкойтак как в 18.00 у моих коллег с его уходом рабочий день заканчивался. Спасибо ему за все чему научил глядишь на новой работе пригодится

Недостатки
Фокусы работников азс. Коллектив сбито слаженный из закореннелых работников торговли, новички не соответствующие требованиям уходят по собственному.При чем просьбы уйти повторяются торгашами настоятельно каждое утро. подставить могут легко. 1. эспрессо не пробивают вообще.вечером считают вместо 2 эспрессо пробивают 1 двойной навар 30 руб. И так не добивают по 60 шт.Менеджер святой человек чует что его дурят заставил считать все виды стаканов. Их собирают из помоек протирают из них поят народ .2. Вместо двойного наливают американо благо кофе машина стоит задом к клиенту навар 15 руб с бокала.3.По акции в ближайшем городе по 199 руб покупают в межсезонье 3 омывайки и прогоняют одну по 250 руб. В смену натальи за ночь по целому багажнику. Достают даже левую лукойловскую, недовольные клиенты по закону подлости идут ко мне за сертификатами которых там не может быть изначально.3. адреналин и редбулл не пробивают накопив 4 банки бьют акцию навар 100 р с пачки акции.4.Заставляют обманывать клиентов с 5000тыс в сдаче норма обмана 500 р.Вместо 10 дают 2 руб или 50 коп они похожи. 5. набирают в чеке вместо 1 пачки чего либо 2 а то 3 этого же товара чек не дают потом удаляют строки чека иногда не только эти еще и лишние обманывая не только покупателя но и воруя у заправки а в ревизию выплатят такие дураки как я наравне с теми кто воровал.И задолбали вы свои карточки лояльности под моей фамилией прогонять! Мои друзья все уволились сами, одна 10 лет отработала ее задурили за то что людям даже копейки отдает. а когда не на чем стало ездить она попросилась в другую смену но воровать она не умела и ее никто не взял хотя в одном городе жили. Кроме менеджера никто не учит ни чему нарочно чтоб можно было подставить на приеме товара или при сливе.Без премии сама за 12 тыс работать не будешь. В торговле у меня опыта работы до этого не было по помойкам за стаканами лазить не умею пить с ними не стала. Меня ставили за кассу на 24 часа без туалета обеда и ужина сами спали даже мужики по 3 часа мне время не хватало выпивала по 3. 4 банки энергетика + кофе. Стаканы с трудом купила и доставляла чистые так как меня все время на них подставляли. С пятницы по воскресенье все бухают.Терпение мое лопнула тогда когда под кассой собралось 640тыс по правилам каждые 20 тыс выносов должны убираться в темпокассу и выстроилась очередь за ложечками для кофе.Все время мои коллеги мирно курили часами у забора назначив мне трудотерапию. Вот тогда я объяснила что ни пить я ни есть не хочу выпустите убрать деньги и если сейчас заправку расстреляют все же трасса да и область московская я выплачивать одна такую сумму не буду и обаралась я по громкой связи чтоб кто нибудь принес из подсобки стаканы и крышки, все ночи одна сидела убьют только менеджер с утра и увидит, туалеты мыла только я в смене порой смена уедет а я до 11 час по субботам и воскресеньям когда менеджера нет еще мою кофе машину и полы, обналичка как была так и есть в меньших размерах только своим деревенским. За 2 года кассу не дали сснять ни разу. На колонках остаются деньги когда человек заправился не долил и сам уехал вот это честные чаевые я даже догадывалась какая смена на сколько обманывала давали столько сколько считали нужным не вровень с ними. Когда выходила четвертой отказалась деньги брать совсем а если минус платила со всеми. Сейчас поставили сосиски вместе с ушедшей напарницей смеемся или они списанные с помойки или прогоняют свои за 10 руб купленные оптом а чеки людям не дают вот и деньги на кассе. ЛЮДИ берите чеки считайте сдачу! СЛУЖБА безопасности хватит вам материалла чтоб лукойл наварился на 13 зарплате смотрите камеры увольняйте торгашек и заставьте их самих есть и пить из помоек! Предавать можно друзей а моих уже всех съели оттуда! наташка витюшка гюльчитай-танюшка я вас предупреждала когда вы надо мной у пенька ржали я вам не девочка чтоб молчать и так долго терпела когда вы меня и мою подругу доедали!! Я не курю а них вся пересдача смены у забора с папироской один бог знает сколько мы с напарницей налетали на документы которые уже надо делать по другому а эти %удалено% нам нарочно не сказали.Если менеджер из за вас налетит я до генерального дойду, сотрудники безопасности рекомендую неожиданно приехать посчитать кассы они снимаются в 12 ночи и в с 6 до 8 утра. а заодно соотнесите по камере покупки и чеки. сдачу не увидите ее в руки отдают.

Достоинства
Не нашел :(

Недостатки
Несколько дней назад был на собеседовании на должность старшего финансового аналитика в департамент стратегического развития компании Лукойл. Собеседование проводил Алексей Борисович (начальник департамента) и Анна Шамильевна (начальник отдела). Мое личное впечатление: собеседование проводили "для галочки", то есть для отчета перед отделом кадров, при заранее имеющемся "своем" человеке ("у генерала свой сын"). Кроме того, из наблюдений, персонал профессиональными качествами, мягко говоря, не блещет.



Теперь факты с самого начала:

На собеседование был приглашен Жанной, секретаршей Алексея Борисовича. Жанна не многословна, сразу дала понять, что мне здесь не рады. Встречала в офисе компании именно она. Первая и единственная ее фраза по дороге в кабинет на собеседование: "Запоминайте дорогу, обратно пойдете сами".



В кабинете произошла встреча с Анной Шамильевной. Алексей Борисович подошел чуть позже. Собеседование длилось около часа. Единственный! вопрос, на который нужно было ответить: "Как вы начнете строить финансовую модель при получении нестандартной задачи?" Алексей Борисович привел пример (внимание!) нестандартной задачи: "Снижение рентабельности". Внимание, правильный ответ: "начну построение модели с рисования диаграмм и зависимостей на бумаге". Кроме этого вопроса, никаких вопросов про знания, личностные и профессиональные качества не спрашивали! Также не предоставили возможность задать свои вопросы. Во время моей беседы с Алексеем Борисовичем, Анна Шамильевна зевала так, что бегемоты позавидовали бы. :)



После собеседования сказали писать тест. 30 задач. На мой вопрос, сколько на тест времени, ответили (внимание!): сколько хотите! Разве это тест, если можно решать его сколько угодно?! спросил я себя. Сам тест не сложный. Кроме этого, Анна Шамильевна назвала меня другим именем, представляя своей коллеге, проводившей тест, и глазом не моргнула, когда я поправил ее. :) Такие вот мелочи жизни!



Мой совет Алексею Борисовичу, Анне Шамильевне и им подобным: следите за своей кармой!)

Достоинства
работа в Компании Лукойл дала мне немалый опыт, это была первая по-настоящему крупная компания в моем трудовом списке. И, в общем-то, в каком-то смысле благодаря Лукойлу я стал на ноги, много чего освоил и проч. Я чувствовал себя частью большой и надежной компании. Было четкое ощущение социальной защищенности. Это многого стоит. Пожалуй, я даже был некоторое время горд что я там работал. Компания в центре Москвы, возмещали затраты на проезд, страховка и проч. Запись в трудовой про Лукойл - это тоже достаточно важный аспект.

Недостатки
Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))

Достоинства
Вовремя платят копееШшную зарплату

Недостатки
Если вы себя не уважаете и хотите чтобы вас ежедневно поливали говном то вам в ЛУКОЙЛ !!! Это не компания, а самый настоящий гадюшник ,операторов начальство за людей впринципе не считает , за последние полгода моей работы в лукойле я ни разу не получила премии , что такое перерыв на обед вообще не известно , все знакомые которые когда то тут работали с ужасом вспоминают компанию ЛУКОЙЛ ... Пишу это сидя за кассой азс ЛУКОЙЛ написала заявление на увольнение вот приходится отрабатывать две недели скорей бы все закончилось.... Так что ребята не вздумайте устраиваться в компанию ЛУКОЙЛ

Достоинства
Организация располагается в хорошем здании.

Недостатки
Процветает кумовство и блатовство, очень много низости исходит от начальника управления кадров Владимира Ильича Кормильцева.

Достоинства
Соц.пакет

Недостатки
.Я 4 года отработал на АЗС,НИ РАЗУ не получил з/п в полном объеме!!!! Вечно какие то недостачи,хотя ни разу не взял ни копейки!!!! Т.Е. получается,что весь коллектив,по мнению руководства,состоит из одних воров. А разобраться,почему ежемесячно недостачи,никто не посчитал нужным,легче из з/п взять. А то ,что один оператор-он и кассир,и уборщик,и пекарь,и грузчик,и товаровед-это нормально??!! И все это 15-20 тыс...И отношение самое скотское,особенно,когда приезжает кто нибудь на станцию и начинает носом тыкать: то туалет плохо помыли,то ценник не соответствует,причем любой с офиса,один работает в отделе контроля качества топлива,так он целое представление устроил,мол,почему у вас выкладка не соответствует планограмме...В общем ушел из компании и нисколько не жалею об этом!!!!

Достоинства
Сначала было хорошо-зарплата,перспектива,будущее.

Недостатки
Жаль отдал много лет.(20+). Трудяги в России никогда не в почёте (а сейчас и посмертно).Хотите потрепать нервы- вам в Лукойл.

Достоинства
нет

Недостатки
Мне тоже не повезло, как и многим, т.к. руководство компании реально кидает. И нужно ответить тем же. Готов выплатить финансовое вознаграждение за предоставление адреса и данных автомобиля сучки территориального менеджера из Лукойл-центрнефтепродукт Смирновой Натальи Сергеевны. Пишите сюда aleksey.g85@list.ru

Достоинства
нет

Недостатки
Мне тоже не повезло, как и многим, т.к. попался на удочку Лукойла. Руководство компании реально кидает. И нужно ответить тем же. Готов выплатить финансовое вознаграждение за адрес и данные авто сучки территориального менеджера Смирновой Натальи Сергеевны. Пишите сюда aleksey.g85@list.ru

Достоинства
Хочу поделиться собственным опытом, почему мне нравиться работать в компании ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт». Прежде всего, работать в крупных компаниях – это престижно.

В крупных компаниях элементарно больше денег. И это отражается на всем. На зарплатах, наличии и размере соцпакета, условиях труда, возможности обучения сотрудников и повышение их квалификации. Учебный центр организует тренинги, опросы для улучшения работы персонала.

В не больших компаниях, которых я работала раньше, зарплата была нестабильной и полуофициальной, а на ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» стабильный оклад и плюс еще процентная ставка.

Исходя из этого, белая бухгалтерия даст возможность получать достойную пенсию.

Здесь никогда не бывает скучно. Компания постоянно растет и развивается. Появляются новые задачи и интересные проекты. Последний из которых, оформление скидочных карт «Лояльности» и «Кобренд» и причем непосредственно на АЗС для удобства клиентов.

У меня замечательный территориальный менеджер. А когда руководитель ставит амбициозные цели и дает четкие ориентиры, как их достигать это дает мощный стимул для индивидуального развития.

Отдельная тема - это профсоюзная организация «Лукойла», которая заботится о работниках, об охране труда, об организации досуга это всевозможные мероприятия, экскурсии, походы.

А также хотелось бы сказать о карьерном росте в компании. Если у человека есть определенные цели и амбиции, то компания «Лукойл» отлично подходит для построения карьеры.

Когда знакомые меня спрашивают где я работаю я всегда с гордостью называю «Лукоил» и рекомендую им попробовать свои силы в компании.

Недостатки
Нет

Достоинства
странно читать плохие отзывы. Больше двух лет работаю на заправке в Московской области и полностью довольна. Особенно по сравнению с другими заправками моими соседями.. чесно и вовремя платят зарплату, отправляют детей летом в пионерский лагерь. Думаю плохо тем кто пытается воровать или еще что. Работу менять не собираюсь.

Недостатки
Нинормированый рабочий день за него хотелось бы получать надбавку побольше.

Достоинства
Я рада что работаю в компании уже 8 лет под руководством высоких профессионалов, И.В. Фомин., А.В. Махнев и все тер.менеджеры. Гадости пишут те, кому хотелось ничего не делать и получать за это высокую з/п.

Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что Вы не захотели быть первыми.

Недостатки
Отрицательные стороны есть, но их всегда можно решить.

Достоинства
хорошие условия проживания и отдыха

Недостатки
дорогое питание,скотское отношение начальства к рабочим,будто не люди.

Достоинства
На той АЗС где я работала был просто отличный коллектив,и менеджер замечательный.Своевременная выплата зарплаты.

Недостатки
Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Когда увольняешься,надо отработать две недели,но за эти две недели выплачивают только голый оклад,о премии можно забыть.Я считаю что не стоит портить своё здоровье и нервы на такой работе и за такие деньги...

Достоинства
На той АЗС где я работала был просто отличный коллектив и менеджер тоже,никого менеджер просто так не лишала кир(премии)только когда её заставляли вышестоящие начальники.своевременная выплата зарплаты

Недостатки
Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Ёще много всего плохого есть,всего просто не опишешь...