Плюсы и минусы работы в Митекс
Условия работы
66
47
Напишите отзыв про Митекс
Белая зарплата, трудоустройство по ТК
Сотрудников за людей не считают. От этого постоянная текучка тех, кому надоело терпеть выходки неадекватного генерального. Если вам нужна стабильность, профессиональный рост и просто человеческое отношение руководства, то это не сюда. Кроме постоянного стресса и последующих проблем со здоровьем тут получить нечего.
Все!приехали. теперь белая зарплата больше не актуальна для компании
Положительные стороны только те.что перед тем как устроиться на работу обещают золотые горы
уволились 10 сотрудников офиса.причина всем известна -не коректное отношение к людям.уволились кассиры и операторы со станций и те же причины и на деньги кидают постоянно.людей за рабов считают.не ходите сюда на работу постоянно обманывают!
согласен
Удобный график работы. Студенту идеально.
Белая заработная плата.
На момент моей работы, был отличный руководящий коллектив: Василий Владимирович, Валерий Иванович, Игорь Николаевич - всем привет!
Рабочий коллектив вообще вне конкуренции, кассирши все мои любимые.
Летом работали в удовольствие. Зиму ненавидели, холодно и уборка снега.
В целом от работы в компании остались только положительные эмоции, хотя конечно, всякое бывало,
Зимой уборка снега - пожалуй самый ненавистный период работы.
Ночью хочется спать.
Не было запасных "операторов", т.е. если твой сменщик задерживался или вообще не выходил, то приходилось оставаться работать. Иногда из-за этого были скандалы, т.к. рушились планы, да и после ночи, ещё день не возможно было отработать без нервов.
В 2004 г. видимо у щупакабры шизофрения только начинала прогрессировать.
Директор этой шарашки,своей смертью не умрёт,всё возвращаеться
В гроб деньги не унесёш,
Уважаемые соискатели, а так же сотрудники, с которыми по той или иной причине нам пришлось расстаться, хотим внести ясность по отзывам о нашей компании:
1 отзыв - вакансии действительно "висят" давно, т.к. наши ГЗС находятся в отдаленных районах города, соответственно ни у каждого сотрудника есть желание добираться по 1,5ч. поэтому поиск ведется постоянно. Так же планируется открытие новых ГЗС. Что касается сотрудника ОП, возможно наш сотрудник повел себя некорректно, на данный момент в нашей компании все сотрудники ОП представляют нашу компанию достойно и Вы можете получить ответ на любой вопрос.
2 отклик. Уважаемая Тася, я Вас очень прошу решить эти проблемы внитри семьи, т.к. Ваш муж неоднократно прогуливал смены (в т.ч. и ночные) подвергая тем самым опасности клиентов и остальных сотрудников. (Прошу обратить внимание что с СУГ может работать только специально обученный сотрудник). По этой причине он был лишен премии по общех-м показателям.
3. отклик. Уважаемый, так называемый Игорь Николаевич, хотя мы прекрасно понимаем кто Вы. " ...до слез доводит женский персонал, работать будете не по 8 часов , как положена , а как говорит хозяин конторы :"У вас есть выходные и ночь" - это наглая ложь, сверхурочная работа у нас как раз не приветствуется, а если возникла такая необходимость, то оплачивается соответственно.
И в целом сильные стороны нашей компании:
прозрачная система оплаты труда
ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий для сотрудников (спортивные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей, выезды за город и т.д.)
компенсации, соц. Льготы: полис ДМС, компенсация за проезд, премия за некурение, надбавка за стаж
наличие программы адаптации новых сотрудников
Уважаемые будущие соискатели:
в приоритете нашей компании это дисциплина и ответственность. Поэтому еслы Вы настроены на серьёзную работу, тогда с удовольствием готовы пригласить Вас на собеседование тел. 633-07-10.
ДМС? ДМС помнится у водителя по имени Слава есть. Но он лучший друг семьи шефа. Может, не будете врать, и честно скажете, что всё написанное причитается лишь избранным!
Ой как заливает то)))
ДМС.... ага, как же? через год после работы в этой конторе (если выживешь). А больничный не оплачивается работодателем (первые 3 дня, которые по идее должны). НЕ ИДИТЕ СЮДА ЕСЛИ ДОРОГИ НЕРВЫ!!!
Где же отзывы, на которые даны ответы?
1.Не надо вот только на "отдалённые районы" ссылаться. Шаговая доступность работы не главное. И из центра (тем более с окраин) до ваших "отдалённых" заправок утром в разы легче и быстрее ехать даже на общественном транспорте, чем в те же часы в центр. Не по наслышке знаю. К тому же ещё в 2008-09 знакомый, уволившийся с Мурманки, говорил, что работников хватает и всё их устраивает. Значит, сейчас далеко не всё устраивает, раз "поиск ведется постоянно".
2. Интересно было б отзыв почитать. Тася анкету что ли заполняла или по нику определили кто муж? :)
3. "..сверхурочная работа у нас как раз не приветствуется..." это у вас в отделе персонала может не приветствуется. Если сменщик не приехал - это личные трудности, которые работник сам должен решать, а именно звонить другим операторам и надеяться, что кто-нибудь пожертвует своим выходным. Или искать варианты связи со сменщиком. Если не нашёл добровольца, то работай ещё смену. А потом сам разбирайся со сменщиком когда он тебе "долг" отдаст. Подобные операторы, которым временами по.., встречаются. Которым не по.. всё-таки люди и могут проспать,заболеть и т.д., так что риск незапланированно отработать ещё 12 часов есть всегда.
Из мероприятий знаю, что год назад можно было принести детский рисунок на конкурс и выиграть билет на ёлку. Ежеквартальных выездов на природу и спортивных мероприятий нет. Или они не для работников станций.
Как-то понижает доверие факт выборочного удаления отзывов, расплывчатость ответа "в пустоту" и неувязочек этого ответа с действительностью.
Когда переработки оплачиваются (а такое ооооочень редко происходит), то тут же лишат премии. все взаимозаменяемо, дибильная компания.
Что же Вы умалчиваете и не пишете, о том что курящие сотрудники должны работать на 30 минут дольше не курящих?! Самим не смешно писать , о том что переработки оплачиваются соответственно - как придется но несогласно ТК!!!!
Это очень порадовало! Проработав в компании 10-13 лет, человек максимум получает 40 тысяч. Ну ни фига себе, надбавочка) Не смешите!