Мосгаз

История сотрудника
В комании хаос и бардак!Устраивался на должность слесарь внутридомового газового оборудования, после обучения, отправили в ночь с 20 до 8 на очистку снега в приказном порядке, если будете чистить то погреться Вам не дадут, максимум покормят 10 мин и разгонят. Снег чистят Все в данном газмясе, естественно кроме начальников, а начальников там слишком много, даже чересчур, грубо говоря куда не плюнь попадешь в него. Естественно чистить снег я отказался, нач подразделения в Новогиреево, бойцова вера львовна сказала писать по собственному желанию, своих подчиненных не уважает, может истерить, кричать, брызгать слюной. Заявление на увольнение ,переводы находит моментально, а на донорские отгулы найти не может... Паралельно будет заниматься другими делами. ПРОВЕРОК БОИТСЯ ОЧЕНЬ СИЛЬНО, МАНДРАЖИРУЕТ.Смешно. В отделе кадров Ольга, которая сидит возле окна, оказалось обманщицей мягко говоря и со склерозом, когда собирал обходной лист (тот еще квест) чудом забыла про меня что я увольняюсь, из за ее косяка пришлось ожидать 1.5ч, опять таки вместо обещанных 1. Сообщила что все равно рабочий день и он оплачивается, но по итогу потом подсунула бумажку с хитрыми словами, оказалось этот день я должен был взять за свой счет! Квиточков с начислением зп вы не увидите! Их просто нет. Вообщем в газмясе, он же мосгаз, везде обман! Сотрудников заставляют разводить клиентов под разными предлогами! Якобы у Вас утечка, а утечку ооочень легко сделать самому. Начальство свыше ставит ультиматумы с целью как можно больше заключить договора на обслуживание домов за мкадом, грозяться не выплачивать своим сотрудникам 13% если не заключат более 50% от нормы. Первые дни ездил в ТИНАО на заключение договор на 3 дня. Советую соискателю почитать именно негативные отзывы и тыщу раз подумать перед трудоустройством в данное место. Шарашкина контора еще та.

История сотрудника
Работают наркоманы , которых родственники сапихалиНет

История сотрудника
Их мало,только белая и своевременная выплата з/пУнижение сотрудников со стороны начальства,причем кем бы ты ни был Обычным слесарем,мастером,инженером.Принуждение ездить якобы в командировки по типу Донбасса,пожара в Рязанской области,без нормальных человеческих условий!С октября по ноябрь отправляют в Белгородскую область.Все эти мероприятия проводятся без каких-либо нормальных человеческий условий,как к скоту отношение.Зимой будьте готовы ездить на снег и чистить город от белого недруга.Потому что это сфера ЖКХ и это рабство.Все выше описанные мероприятия якобы дело добровольное,но начальство всеравно на тебя будет давить,если ты мужского пола.Для женщин же все иначе.Вообщем мужчинам не советую.

История сотрудника
Ну типа как у всех таких компаний, ЗП вовремя... И больше ничего.Кривые стулья, подставы в коллективе. Интересно... Сергей Меняйло до сих пор майнит на рабочих компьютерах компании? Коллег.

История сотрудника
Их не увиделМрак и тихий ужас.Моя история такова:пришел устраиваться на позицию тестировщика в управление IT,причем с опытом работы за плечами.Встретила HR,кадровик- женщина, по моему мнению,слегка не в себе:на каждом этапе собеседования меня перебивала ,не было самопрезентации,не дала спросить про условия работы , возможности задать вопросы также не было.Зато нескллько раз повторила про ГПХ,про то,что надо ходить на выборы и про вакцинацию.Далее была руководитель Ольга Ивановна,которая бежала с одного совещание на другое и между этим мы пообщались,если так можно назвать.В беседе слова сказать также не давала,но начала зато выдавать такие перлы: нет конкретных задач,нет целей -придется делать все подряд.Проект ,который озвучила на стадии идеи,причем по ходу дела нет понимания какой он должен быть,но ясно одно ,что на данном этапе это "восьмиглазый семих*й",да оно и понятно ,потому что в процессе она сказала,что в IT не понимает-она экономист вообще.В конце своего монолога дословно сказала следующее:"Что-то я сегодня всех подряд на работу беру,мне надо подумать,результат вам скажу завтра,а сейчас я побежала на совещание".Сказать,что я испытал шок-ничего не сказать и на этом этапе я уже понял,что сюда не приду работать,даже ,если они захотят.А дальше уже просто ради интереса хотелось получить их решение.На следующий день мне конечно же никто не позвонил,в конце рабочего дня я даю о себе знать и спрашиваю о статусе- перезванивает кадровик и говорит,что со мной хотят ещё раз встретиться,причем каждый раз лично приехать в офис,я такое вообще редко встречаю,чтоб собесы в очную проводились.Понятно,что я отказываюсь и прошу о встрече в Zoom или ещё где.Получаю ответ,что со мной в выходные свяжется айтишник и пообщается.В выходные никто не пишет конечно же...Ну а дальше уже просто дело принципа было довести все до логического конца ,я пишу HR мол так и так...молчание снова и где-то под вечер воскресенья мне пишет некий Игорь ... какой -то там начальник айти отдела и вот мы наконец общаемся: и опять же бессистемная беседа ни о чем,он явно был не готов,а вопросы или говорящие о том,что он сам не понимает, о чем говорит и по всему получается ,что они ищут просто разнорабочего.Поговорили,в конце разговора договорились,что обратная связь будет в понедельник.Как вы думаете была ли она?Да,вы правы нет!На этом этапе о себе напоминать не стал,сошел с дистанции,потому что и так всё ясно,что туда я не пойду.Теперь понятно,почему у них и у Ростелекома,во всех,имеющих отношение к бюджетной сфере организациях, все продукты говно полное.

История сотрудника
Корень ГАЗ в слове МосГаз к Газпрому отношения никакого не имеет.Многоступенчатая система отбора сотрудников в главный офис, в процессе прохождения которой(на финальной стадии с «СамымГлубокоУважемымГасаном») Вам предоставят возможность прочувствовать что ни вы, ни Ваши компетенции тут никого не интересуют. Вы испытаете сначала недоумение, потом недопонимание, потом разочарование, и затем легкое, но нарастающее чувство отвращения, ко всему происходящему и к компании и к зарплате и к ее доблестному руководителю. И потом когда в итоге вам скажут, что берут вас на работу, вы понимаете, что просто потеряли своё время зря. И если бы почитали отзывы раньше, то не пошли бы устраиваться сюда. Как назначили такого руководителя в эту организацию, уму непостижимо. Вроде страна движется к светлому будущему как говорит нам Президент, а тут такое самодурство редкостное…

История сотрудника
Офис в пешей доступности от м.Водный стадион Управление Моспромгаз)Хороший, дружный коллективНовая мебель1. Руководство управления МПГЗамы - сплошное некомпетентное сборище, живущее на откатах. Компетентность у некоторых замах Ибрагимова вызывает очень много вопросов.2. Договоры ГПХ.Когда Вы приедете в мпг, вас сначала оформят по гпх и потом, если вам повезет, возьмут в штат. Так что, приходя туда, думайте о том, что гарантий на дальнейшее сотрудничество, никаких нет.3. уровень зп, расписывать особо не буду, всех зп не знаю, знаю зп только нашего бывшего отдела (в других подобных организациях зп на 7-20 тыс больше)4. Имя. Гарантии. - если вы идете в Мосгаз только ради этого, лучше не надо. За громким именем ничего не стоит.5. голосования, выборы, уборки снега, и т.д. Говорят за кого голосовать, привлекать своих друзй и родственников к голосованию и не дай бог ты не дашь этих 3х человек привлеченных, начальницца кадров тебя обматерит такими словами, которых ты еще не слыышал. угроза увольнения за непослушание. а вакцинация у нас была обязательная, за отказ - увольнение.6. текучка кадров. В самом отделе кадров уже хз сколько человек сменилось, а начальница психически-нестабильна. ее оры слышит весь этаж. Как ее держит ибрагимов - не ясно. подбор персонала это явно не ее, глядя на то, каких "специалистов" она приводит. не думайте о том, что с ней у вас получится поговорить о чем-то конструктивно. за мое непродолжительное время работы я старался уже не запоминать сотрудников, т.к. большинство новеньких просто уходило.

История сотрудника
Уважаемые специалисты работающие в компании ОАО «МОСГАЗ» - имейте пожалуйста к себе чувство собственного достоинства. Запомните крепко накрепко: Негодяи издеваются только над теми, кто им это позволяет делать. У вас есть права, есть закон, прокуратура, инспекция по труду. Объединяйтесь против беззакония, горе-начальников возомнивших себя "Феодалами".Ну что, господа из ОАО «МОСГАЗ», домахались шашками???? Кто теперь с вами будет работать? Цитата комментария: "1. Непрофессиональный руководящий состав. Неорганизованная работа, никто не знает что и как делать.2. Текучка кадров в офисе на водном стадионе. Набрали новичков с регионов и пытаются поиграть в начальника и раба3. Крошечная зарплата....." И кто теперь с вами после этого всего, что вы там натворили будет работать? Что, нравится играть в "Хозяийнов жизни"?

История сотрудника
Расскажу свою историюПригласили меня как то на собеседование в данную компанию на должность " Менеджера по подбору персонала". Мы договорились по дате и времени и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах я не встречала еще ни разу. Диалог откровенно не шел ибо освещая свои знания, умения и навыки человек даже не моргнул.Отлично, мой монолог закончен. Переходим к презентации данной компании, мне объяснили, что массовые позиции должны закрываться за две недели, точечные же больше по времени, чем быстрее закрыл, тем больше денег получил, но при вопросе, а что если вакансия не закрыта в срок какие меры к сотруднику?, ответ меня порадовал, значит плохой сотрудник и он на не подходит)))) да, тут ничего такого нет, и правда, правильная политика, которой придерживаюсь я. У меня сложилось, что есть понимания бренда и прочего. Мы попращались, мне пообещали , что дадут обратную связь, но по закону жанра, когда вам говорят мы обязательно перезвоним значит не перезвонят, хотя честно я ждала звонка с отказом, потому что такая крупная компания должна держать марку.звонка не было в указанную дату и позже. Самое смешное, через месяц мне перезванивает девочка и снова приглашает меня на работу, на ту же позицию, я поясняю, что была у них уже и обратной связи так и не последовало, на что она говорит, сейчас позвоню руководителю уточню по поводу вас и ПЕРЕЗВОНЮ. И о боги опять косяк, ответа нет.Такая компания, такие запросы, а банально кандидатам обратной связи дать не судьба. Уважаемая администрация, разгоните там свой отдел подбора и наберите новый, офис новый, а в подборе такое ощущение сидят люди, которые там сели при зарождении компании. ТОПЧИК также в том, что через полгода мою подругу и бывшую коллегу приглашают туда же на собеседование. Прошло полгода, вы так и не смогли закрыть данную вакансию. Задумайтесь

История сотрудника
НетОтвратительная директор по персоналу Александра Ильинишна ! Никакой субординации и опыта в проведении собеседования! Молодая и непрофессиональная ! У меня даже язык не мог повернуться, чтоб по ИО называть, просто хотела ее назвать Сашка! Как она попала на эту должность загадка ?! Скорей всего чья-то протеже или подстилка ! А внешней вид оставляет быть лучше ! Я подумала , что она секретутка дешевая!

История сотрудника
маловатоДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

История сотрудника
маловатоВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--Виктор НепочатыхВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--ВиВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--Виктор Непочатыхктор НепочатыхВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--Виктор НепочатыхВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--Виктор НепочатыхВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ.Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ.--Виктор НепочатыхВиктор НепочатыхПодписатьсяГлавное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросыКароновирус в МосгазеСегодняДобрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

История сотрудника
С 92 по 98 слесарь, с 98 по 05 мастер УАВР.АДС-ка -1 ПриветПочему ушел. .. Я, за главным инженером, за его замом....за элитой аварийной службы...Ах, как жаль... Подлинно жаль...В 2005 году хорошо разрядилась "аварийка" под корень..Ах. какие ребята-мастера ушли...

История сотрудника
Стабильно платят но меньше получают только гастарбайтерыНе платят переработки а перерабатываем много и часто

История сотрудника
Похоже нашего директора Гасана скоро прижмут крепко. Уже такие публикации по Мосгаз за сегодня друг другу рассылают. Думаю что дело принимает для него серьезный оборот. Если интересно пройдите и почитайте по этой ссылке http://anticorr.media/znaet-li-sobyanin-o-trexurovnevyx-apartamentax-v-mosgaze/Лишь бы на нас работниках сейчас злость свою не вымещал

История сотрудника
не осталосьУАВР развалили. Люди разбегаются. Гасангаджиев решил создать из аварийки показушников для канала Москва24, переводя всех молодых в АСФ (аварийноспасательное формирование) всех остальных в землекопов для работах на его халтурах которые он набрал у правительства Москвы. Получает деньги от правительства на перекладки газопроводов ит.д., а копает аварийка бесплатно. Заявками уже никто не занимается, могут висеть по несколько часов. Ждите новых взрывов дорогие Москвичи при таком обращении. Начальство хамы и уроды. Начальник Аварийной смены Непочатых людей за людей не считает, нач. смены2 Левин П.В. и его зам нач. смены Коротков АВ. алкоголики со стажем, пьют прямо на работе. Полная неорганизованность и безграмотность

История сотрудника
достоинств нетУправление Капитального Ремонта не рекомендую для трудоустройства монтажником наружных трубопроводов.Скотское отношение руководства,воровство в бригадах,неорганизованность труда.Зарплата 30 тысяч рублей и ту не получишь.Суды Москвы завалены исками о взыскании зарплаты.Рабочие роются в помойках ,в поисках еды.Офис менеджеры меняют лексусы и мерседесы при этом попрекая рабочих,которым есть нечего и нечем кормить семьи,что они плохо работают. Прорабов просто разводят вещая на них материал,а затем после вынужденного увольнения взыскивают в судебном порядке от 300 тыс. ,до 1 млн. рублей.Страшный травматизм со смертельными случаями.которые благополучно скрываются руководством за бакшиш.

История сотрудника
Во время зарплатаРасскажу про УАВР. Трещев неграмотный лизоблюд который станет геем лиж бы не выгнали. Люди по 3 месяца покупали за свои деньги воду потому что он не мог выписать на складе. По ещение на Сусальное не пиигодно к работе и даже не аккредитовано. Людей заставляют писать по собственному даже не дают до работать до НГ. Перевели людей в ГВСД без их согласия а не сократили как положено. Меркулов возомнил себя главным масоном. Машей курит в кабинете. Заставляют нарушать правила безопасности. В учебном центре Мосгаза вообще ад и Гасангаджиеву пофиг или он не знает. Приходишь на очередное обучение а Вам говорят что столько то у Вас не сдаст экзамен. При этом мини начальникам, начальникам цеха автоматом зачёт. Лишают премии за учебу хотя ни где не прописано. Профсоюз только качает бабло. Помощь 5 000 рублей платят через 5-6 месяцев и то если трясешь их. Романов молорик, адекватный и справедливый, хоть его и вводит в заблуждение ГВСД. Если исключить тех немногих положительных персонажей организация гавно. Игонин хранил свои строй материалы на дачу на мартеновской которые ему загружали и разгружали постоянно даже спасибо ни сказал ни разу. Его брат халтурил постоянно под прикрытием Игонина. Стравливают коллектив друг против друга. Ну короче продолжать можно бесконечно.

История сотрудника
Плюсы:1.Огромное внимание семьям, реально такого нигде в России (работала в Волгограде и Питере) не видела. С недавнего времени компенсируют и покупку коляски;2.Хороший коллектив молодежь есть грамотная и, как не странно чаще всего разбирается в процессах.Минусы:Средняя зарплата по отрасли ниже, чем например в Газпроме.

История сотрудника
Очень хорошая коллекция часов и автомобилей у директора, его родственников и любовницНормальный человек работать в таких условиях не сможет. Сейчас здесь две касты хозяин со своей свитой и все остальные не имеющие не то что прав, а вообще ничего, ну разве что + 5000 ₽ к отпуску которые на протяжении года принудительно удерживаются профсоюзом из зарплаты которая, к слову сказать, недотягивает до средней по Москве