Отзыв сотрудника @guest-ab640516f4 о компании НОВАТЭК

История сотрудника
Своевременная заработная плата.Культура производства на предприятии начинается с культуры ношения спец.одежды.Здесь спец.одежда отличного качества, но, как правило, хранится в шкафах, а не носится.Контрооеры ходят кто в чем.Это смазывает принятие потребителем впечатления о фирме.2.На автотранспорте не установлены GPS треккеры, нет программы мониторинга движения автотранспорта.В результате нет логистики.Автомобили бегают бывало по трое в одну сторону.В результате, также нет котроля по заправкам арендованного автотранспорта, чем пользуютя недобросовестные сотрудники.Практика показывает, что GPS треккер программы дают до 30% экономии ГСМ. 3.Система рейтингов, которыми так гордится управление по работе с населением безнадежно устарела.Все РЕСУРСНЫЕ компании во главу угла ставят оценку удовлетвооенности ПОТРЕБИТЕЛЯ.Для этого разработаны и существуют на предприятиях ИСМ -отделы(ISO).Далеко за опытом ездить не надо, КазТрасГаз Аймак г.Костпнай (350 км).За опытом. 4.Глубоко пенсионный возраст некоторых руководителей (ес ть начальники и по 76 лет!!).Предприятию нужен свежий воздух, нужен кризис-менеджер, который бы встряхнул засыпающее предприятие

История сотрудника
Только зарплатаВсе!!!Все в Новатэке Усть-Луга отвратительно из-за «гнилого» руководства! Нет организации труда, приветствуется только жополизание, стукачество, стравливание и манипулирование людьми! О работе вообще никто не думает!!!Никакого уважения к людям, а если ты ещё и профессионал, то быстро загнобят и вышвырнут! Бегите от одного названия этой фирмы!

История сотрудника
График работы23 сентября 2022 года мне предложили работу вахтовым методом 30/30 в компании Арктик СПГ 2 на позиции специалиста по исполнительной документации по трубопроводам в с.Белокаменка, Мурманской области. По результатам собеседования я был согласован и мое резюме было отправлено в отдел кадров для дальнейшего обсуждения условий трудового договора.13 октября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что вакансия согласована с января 2023 года (планируемый выход на работу), что кадры свяжутся со мной в начале ноября для обсуждения деталей трудового договора.В ожидании обратной связи со стороны отдела кадров, мне поступали предложения о работе от других работодателей, которые я отклонял, так как считал, что меня согласовали в Арктик СПГ 2 и у меня уже есть там работа.В итоге 3 ноября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что руководство на верху не одобрило мою кандидатуру, без разъяснения причины. Попросили прощения за потраченное время и пожелали успехов в дальнейшей трудовой карьере.Этот пример показывает, что руководство компании относится к людям халатно, не ценит их ресурсов, их времени, могут без разъяснения причины через длительный период ожидания просто отказать тебе в работе.Прошу высшее руководство компании Новатэк обратить на это внимание и решить вопрос с недобросовестным поведением своих сотрудников.

История сотрудника
НетОбман при оформлении

История сотрудника
Их вообще нет, просто дно из компании, настолько что не рекомендую еёСначала зп нормальная потом они начинают урезать её так что можно охринеть, за все заплатишь за все недостатки за то что стырили клиенты ты просто стрясут копейки твои ,а за туалет вообще отдельная тема хуже чем в деревне ,с дырками в стенах,можно в туалет провалится потому что доски гнилые просто жесть идёшь в туалет и молишься чтобы туда не свалится,коллектив просто отпад в лицо будут тебя лелеять а за спиной обсирать как только можно, а руководитель заправок это просто ей на все насрать, что вам нужны выходные ей пофиг, ты будешь пахать сутки через сутки и то что у тебя давление ей будет пофиг , случись какая нибудь проблема будешь решать ты эту проблему, она даже не соизволить приехать , отношение наплевательское что на сотрудников что на работу .