Отзывы сотрудников «НТС-Лидер» в Москве

Достоинства
Ххххххххх

Недостатки
Хочу рассказать об одном лицемере (ФИО)...еще тот ган....н, когда сидел серой мышкой на МНРС...всем жопу лизал...его никто не замечал, наверное тогда у него уже бродили мысли за покуркой кальяна, который он так любит употребить где то в кафе или у себя на шикарной даче, которую он построил за счет НТС, обманывая и идя по головам своих коллег и самого ген.директора...Мысли..взять власть в свои руки..и у него почти получилось...почти...потому что не надолго его пустили в этот огород...капусту пожрать...и он показал свою сущность....обоср...ся по полной программе...За время своего правления накосячил так, что до сих пор...его гав..но разгребают....это как говорят, лез везде, занимался всякой %удалено%...ёй....зато в производстве полнейший бордак. Рабочий класс не ценил, обещания не выполнял, перекладывал проблемы на других людей, кайфовал от того, что все работали без выходных, а он на даче в это время курил кальян и готовил на свежем воздухе плов ....наслаждаясь его ароматом...Короче тип скользкий, с противной мор...ой, любящий только себя. Не знаю почему его ген.директор держит...когда человек у него под носом ворует, делает свои грязные делишки, а он еще ему денег даёт.....(8ххххх). (ФИО) почему хороший для директора..да потому что скрывал многие факты от руководства...говорил только хорошее, а остальное утаивал в стенах регионов. (ФИО) мутил свои грязные делишки и директор этому невольно способствовал...не пресекал...думаю просто, потому что доверял.
Было замечено, где (ФИО) не ставил своих людей..все залетали и были жёстко уволены. Один из примеров, когда на МНРС (ФИО) поставил директором Литвинцева...так тот под его руководством замутил с фин.директором Сысоевой такую движуху, чуть три ляма не отжали, а директор, по просьбе (ФИО), отпустил их без наказания....Зато кто мешался (ФИО)...то он заставлял начальников РПУ давать ложную информацию и сфобриковывать нарушения и кражи, чтобы убрать честных сотрудников.
Об этом не хорошем человеке можно долго писать...но он этого не достоин.
Просто хочется обратиться к Ген.директору....Уважаемый Олег Борисович...гоните его метлой..пока он не развалил всю фирму до скелета....он до сих пор общается с людьми которые были уволены за серьезные "преступления".

Достоинства
Не увидел,может и есть.

Недостатки
Во первых
Вакансия не соответствует требованиям и действительности.
Кадровик мне рассказала об одном,по факту на собеседовании я увидел следующие вещи от рук-ва,не умение вести диалог с соискателем.
Не корректные вопросы соискателям.
Тема (А что у Вас есть!!,материально,меня отправила в совдеп)
Обман с графиком (мы не платим,Вы работаете,может даже до 22:00)
На самом деле очень много негативных и смешных эмоций вызвало это собеседование.
Мой вывод если хотите прокатиться назад в совдеп,работать за еду(сами купите,а то на дармоедов печеньки тратить) то Вас ждут не забываемые приключения(даром)

Если серьезно,не рекомендую там работать,поищите работодателя,который умеет выстроить диалог.

Достоинства
Дружный коллектив в офисе г. Химки
Белая зарплата без задержек
Карьерный рост

Недостатки
Много работы

Достоинства
Нет

Недостатки
Много!
Вы чё черти отзывы то удаляете? Правда глаза колит???

Достоинства
Нет

Недостатки
Много недостатков!

Достоинства
Мало

Недостатки
Неловкая попытка обмануть, рассказав сказки про "перспективы развития", и кинуть на деньги через обещания хорошей з/п.
Но вначале "вы должны приехать в Химки и поработать 10-15 дней, чтобы мы могли понять ваш уровень" - приехать в замкадье, арендовать жилье (за свой счет), поработать без оформления, решить горящие сиюминутные задачи (за туманные обещания оплаты после трудоустройства). Лишь потом "будем смотреть на ваши перспективы работы в Компании!"

Достоинства
З/п без особых задержек. Неплохие условия труда в офисе

Недостатки
Сомнительное место. По порядку -
Попытка обмана на доверии со стороны М. Салибы (руководитель чего-то там), путем предложения "приехать на 10-15 дней для выполнения срочных задач", после чего "будем смотреть на ваши перспективы работы в нашей организации".
Внятного ответа о оформлении трудовых отношений и оплате на этот срок получить не удалось, лишь непрерывное повторение "наша организация развивается", "у нас белые з/п", "нам нужно узнать вас" и подобное. После твердой постановки вопроса малолетний "руководитель" М. Салиба тут же "уехал в командировку" и перестал выходить на связь, показательно, верно?
Отношение к людям сугубо наплевательское, при моем заранее согласованном (!!) приезде в Химки продержали на проходной более получаса, пока начальница ОК Е.Прокофьева трындела по телефону и не соизволила оформить пропуск, после чего начала "собеседовать" на ходу, изрекая полный бред из бессодержательных обрывков фраз)).
Окончательно добил мелкий обман со стороны Салибы, afrnbxtcrbq отказ возместить мне полностью расходы на поездку в Химки, хотя это оговаривалось заранее.
Вероятно "руководители" не дорожат своим словом и не берегут репутацию. Это весьма показательно, таких держат только в фирмах-помойках.
Лучше обойти стороной.

Достоинства
Мало

Недостатки
Неловкая попытка обмануть, рассказав сказки про "перспективы развития", и кинуть на деньги через обещания хорошей з/п.
Но вначале "вы должны приехать в Химки и поработать 10-15 дней, чтобы мы могли понять ваш уровень" - приехать в замкадье, арендовать жилье (за свой счет), поработать без оформления, решить горящие сиюминутные задачи (за туманные обещания оплаты после трудоустройства). Лишь потом "будем смотреть на ваши перспективы работы в Кампании!"

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго.
Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.
Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми пустыми нерентабельными разоряющие фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Достоинства
если это достоинство, конечно: можно них*ра не делать. вам ничего за это не будет.

Недостатки
помоечное заведение. дешёвка. нафталин.
место для неудачников.

Достоинства
нет, не считая "белой" зарплаты

Недостатки
По Мегиону. Работал АСУшником.
1. Бытовые условия. Общага- уровень бомжатник. Вода привозная и сейчас ещё и количество ограничили. Душ (летом) только понятие-вода ( которой мыться страшно)- еле течёт и холодная-хотя для закалки самое оно. На 6 крмнат ( по 4 чел.) один холодильник. Да и сама общага- просто помещение, разделённоё гипсокартоном на комнавты.
2. Производство. Цез старый. Крыша течёт После дождя везде лужи, а весной везде вода. Короба ( соответственно и проводка) гниют на ура. Грязь вездесущая и всепроникающая. ( пыль при зачистке труб на установках мехзачистки давно не удаляется , просто разносится по цеху). Цех старый-большая часть оборудования такое же. Контроллеры на половине оборудования старые *КПС), но ещё тянут, но проводка сыпется. С "новым" на базе промкомпов- проблем выше крыши, глючат постоянно.Всё изнощено в хлам( АСУ, электрика, мехчасть).. Экономят на всём. Работа по принципу-только дать план за смену и хоть потоп. Сыпется всё постоянно, ремонтировать нечем. Хорошо хоть датчики у АСУшников ещё есть. Два месяца просили купить простой канцнож для разделки проводов, Уволился, так и не дождался.
Отношение конторы к людям- не нравится-за воротами полно.
Так что если хотите эстрима и геморрой на свою голову- то Вам в НТС. Если нормальную работу- то это не ваша станция.

Достоинства
Как зарплата у операторов 3р?

Недостатки
Xxx

Достоинства
Никаких

Недостатки
В НТС-Лидер г.Химки работают одни уроды,собеседование проводить не умеют.Позорище.

Достоинства
никаких, если только коллектив, но хорошие люди в итоге уходят быстро.

Недостатки
текучка кадров постоянная, такого вы нигде не увидете.

Достоинства
Грамотные специалисты,но таких остаётся всё меньше,в отдельно взятых технических подразделениях.. Неплохой вахтовый коллектив набранный до 2007года. Можно конечно,кое-чему научиться,но долго лучше не задерживаться.

Недостатки
Суточные - позор!! 100 рублей до сих пор!!!!! Проживание на большинстве объектов очень плохое.. Спецодежда и СИЗ никакой.!! ТБ тоже далеко не на высоте. Квалификация мастеров и начальников участков очень низкая, точнее сказать полуграмотные "пастухи - спиногрызы".. Оборудование, как из колхозной мастерской,хотя и называется высокотехнологичным. Как ещё нефтянники ведуться на такое? Одно понятие - сделать план,а качество далеко не на первом месте.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Это семейный бизнес. Три слова, но такие важные, для тех, кто в теме.

Достоинства
только отрицательный негатив

Недостатки
шарага еще та где на всем экономят на тех же самых хбешках на той же мелочной веташи. повысить зарплату на рубль удавятся. кто там писал что эта шарага развивается и процветает? на самом то деле она просто наживается ни одного человека не встречал кто что то за нее хорошего сказал. как наебывали так и будут так что не вариант. ДЫРЯВЫЙ НТС ПИДЕР

Достоинства
На стадии написания. Сейчас - без комментариев. Изменю отзыв (ждите)

Недостатки
На стадии написания (ждите)

Достоинства
Не пойму что столько народу жалуется, вот с июня заработную плату повысили.

Недостатки
Некоторые руководителя "зарываются"

Достоинства
Такого "опыта" ни где не приобретёш!

Недостатки
Огромный вред здоровью.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Я подтверждаю вышеизложенный отзыв, так оно и было, скорее всего, т.к. работал в этом отделе. Сама эффективность технологии притянута за уши. Людей для осуществления процесса ИВВ нанимают редко умных и образованных, бухающих на вахте, не соблюдающих ТБ и ПБ на опасных производственных объектах, которыми являются скважины. И даже ничему не обучают их в этом плане. Вина, конечно, всему этому экономия в заработной плате вахтовиков и низкий профессиональный уровень самих ИТР.

Газ, используемый в риссиверах для создания волны через попеременно открывающиеся клапаны, только в описании технологии - технический азот, закачиваемый специально в баллоны и формально оно так.Но на самом деле: инженерами и или главным инженером скидывается на фирму, которая должна закачивать азотом эти баллоны, письмо, чтобы они выставили счет на закачку нужного количества м3 газа, эта фирма выставляет счет, НТС проплачивает. Но баллоны не закачиваются азотом, а деньги в фирме обналичиваются и идут в карман главному инженеру, может еще что-нибудь отдельным инженерам перепадает. Зам. Ген. директора по НГТ Виктор Сергеевич Замахаев конечно этого не знает или закрывает на это глаза. Было бы интересно если бы Ген.дир. Калинин О.Б. узнал об этом))))))))))) Главный инженер - Асфин Рустам М. - главный м...к на этой фирме, тиран и бешенный татарин (похожна башкира больше).

На самой фирме постоянно идет обсчет в заработной плате.

Выделяю в этой фирме как хороших людей Галину Георгиевну, В.С. Замахаева.

Достоинства
Работа как везде. Правда зависит от места вахты. я сейчас устроился замечательно прям санаторий. Начальство не появляется. Месяц диеты как я его называю и месяц свободы Домой приезжаю на рыбалку хожу пиво вечером. а утром можно поспать на работу не надо. Зарплата не большая но у нас работать совсем негде а куда то ездить каждый день дорого. там жить ещё дороже. так что мне нравится

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
расскажу как я был обманут в этой компании. я искал работу вахтовым методом по профессии сварщика 6р. служба занятости предложила мне работу, вскоре мне позвонили и предложили приехать в москву для оформления документов. было сказано что я уезжаю в пыть-ях. работать сварщиком 6р. приехав в москву и придя к ним в офис был удивлен какой-то суматохой. девушка из отдела по управлению персоналом бегала туда-сюда с моими документами, мне никак не удавалось спросить у нее когда же все это наконец закончится. в итоге она приходит и говорит что меня они могут взять только оператором 4р., с зарплатой в 20! тысяч ЗА ВАХТУ! Первое желание было послать ее куда подальше и уехать домой, а живу я за 1000 км. от мосвы. потом решился на эту авантюру и уехал в мегион. пока работаю, т.к. боюсь в кризис увольняться, может я не прав

Достоинства
Не указаны

Недостатки
ЗАО «НТС-Лидер" обманывает по всем вопросам. Не оплачивают мед осмотры. Когда мне звонили и предлагали работу, то говорили, что оплатят мед осмотр, дорогу до Химок, будут оплачивать и ученический отпуск тоже. На деле оказалось. 1. Мед осмотр не оплатили. 2. Дорога до Химок не оплачивают (оплачивается часть стоимости проезда с места проживания до места вахты, а если ехать через химки на вахту, то до химок не оплачивается даже в том случае, когда они сами в обязательном порядке вызывают в Химки) 3. Сделали запись в трудовую книжку не соответвующую единому тарификационному справочнику РФ. Приняли дефектоскопистом, 6 разряда. НЕТ ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ КАК ДЕФЕКТОСКОПИСТ, есть дефектоскопист и далее идет метод контроля. 3. под различными предлогами не принимают документы на оплату ученического отпуска (действиденьные документы которые спокойно принималась на заводе где до этого я работал) 4.когда я сдал сессию, то я сразу же выехал в химки для сдачи документом на оплату сессии (если я в течение 3-х дней не доставлю оригиналы документов в химки то про оплату сессии можно и не спрашивать). Меня Ольга Сидорова не смогла отправить на вахту, хотя до этого сама звонила и говорила что 1 марта отправит меня на вахту. Перенесли на 16 число(если ехать из Химок) или 19(если ехать на прямую). Я согласился на то что поеду сразу на вахту и буду 19 числа в нижневартовске. Я 2 недели бегал по кассам в городе не мог купить билеты (оплачивают они только плацкарт) и накоец то с ограмными переплатами через трансагенство купил билеты. Сегодня 12 марта звонит Сидорова и говорит что вахта с 1 апреля и ехать надо через Химки. и что никто оплачивать эти расходы по покупке билета не будет. 5. Документы подделывают только в путь. Работаем по 30/30 по 11 часов и получается так что идет переработка часов (40 часовая неделя) эти часы закрывают левыми договорами, из которых я видел только 1 и то с не моей подписью. 6. спец одежду я получил только на 2 вахту и то только благодаря мастеру ЛЮДИ НЕ ВЕРТЕ ОБЕЩАНИЯМ НТС-ЛИДЕР ОНИ ВАС ОБМАНЫВАЮТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Как можно претендовать на зарплату мастера, согласившись на работу оператора?

Недостатки
Не указаны