Совершенно не понимаю откуда берутся плохие отзывы - это прекрасная компания, в которой очень комфортно работать. Отдельно благодарю за официальное оформление и соцпакет. Хорошее место рядом с метро
нет
14.01.2023
0
Условия работы
Это прекрасная компания, в которой очень комфортно работать. Отдельно благодарю за официальное оформление и соцпакет, Хорошее место рядом с метро. Я уже поменял место работы из-за семейных форсмажоров, но с удовольствием оставляю хороший отзыв с благодарностью!!!!!
Не хватало кофемашины :)
09.01.2023
0
Условия работы
Очень нравится офис, удобное расположение и хороший коллектив. Платят зарплату.
нет
02.12.2022
0
Условия работы
Их нет
Начну сразу с места в карьер ,так какработал там давно , но считаю, что высказаться нужно прямо сейчас 1. Непосредственно сам Андрей Витальевич : в мое время сразу дал понять , что мы в 19 веке : курящим места не было - у него аллергия , из-за личных проблем заставлял показывать личные переписки , запрещал говорить по телефону вне офиса . Одним словом - паранойя 2. Его жена и по совместительству директор по маркетингу или развитию : высочайшее самомнение , что отражается в старых резюме на hh.ru , где сразу виден весь будущий абьюз . 3. Некогда гроза продаж - Шерали . Обычный хамоватый узбекский торгаш . Слава богу он больше не наблюдается в компании. 4. Текучка настолько высокая и появление разных должностей . что говорит об отсутствии явной стратегии развития . 5. расположение места работы за мкадом , хоть и рядом с место - как всегда шаг , связанный с близостью только руководителя к месту работы . 6. Опен-спейс - американский пример безалаберности организации рабочего места 7. Камеры слежения за сотрудниками - недоверие к людям, которых сам нанимаешь
Как итог : не советую, если не хотите потом искать новую работу, если вы не даете результат буквально мгновенно
26.12.2022
0
Артём, здравствуйте! Жаль, что вы представились Виталием, но, видимо, выдавать себя за кого-то, кем вы не являетесь - ваша Стратегия. Во-первых, Спасибо за положительный для нас отзыв: мы всегда, как работодатель, четко формируем требование к сотрудникам в самом начале - запрет на курение (потому что никто в коллективе не курит и есть аллергики). Предупреждаем о наличии камер контроля и необходимости присутствия на рабочем месте, а не хождения по коридорам бизнес-центра. Ваш предшественник Шерали был прекрасно самоорганизован, поэтому и добился хороших результатов в нашей компании и был с нами 3.5 года. Национальность человека для нас, как для компании, не имеет значения - мы всех оцениваем исключительно по профессиональным качествам и способностям. Мы в любом случае рады по-человечески за любой карьерный рост наших бывших сотрудников, которые показали хорошие результаты. К сожалению, Артём, вы не относитесь к числу результативных работников нашей компании, потому что за почти пол-года работы в нашей команде, вы, как руководитель отдела продаж, не смоли показать результат и авторитет для коллектива. Более того, ввиду вашей неконструктивной позиции мы потеряли 2х классных менеджеров - Дениса и Филиппа. Вы сломали воронки продаж в Битрикс, потому что не владели принципами работы СРМ систем, хотя при приеме на работу уверяли нас в обратном, из-за чего нам потребовалось привлекать IT-специалистов для починки. Также вы скрыли факт курения при трудоустройстве, хотя мы просили ставить об этом в известность сразу, ввиду состояния здоровья ряда сотрудников, находящихся с вами в опенспейс. Судя по тому что мы уволили вас в сентябре, как непрошедшего испытательный срок, а отзыв под чужим именем пишете в декабре, вы явно до сих пор без работы. В нашей компании нет «мужей, жён, друзей» и прочего панибратства, в которое вы пытались нас поставить вашими постоянными рассказами про вашу семью, вместо выполнения рабочих обязанностей. Желаем в новом 2023 году быть, а не казаться! Возможно, в этом случае вы сможете обрести желаемый карьерный рост.
04.05.2022
0
Нет
Неполноценное отношение к работе, в которой рассказывается, что генеральный директор в Африке и на Ближнем Востоке, а по тону разговора ничего предложить не может.
Напишите отзыв про ООО Хайтек Групп
Совершенно не понимаю откуда берутся плохие отзывы - это прекрасная компания, в которой очень комфортно работать. Отдельно благодарю за официальное оформление и соцпакет. Хорошее место рядом с метро
нет
Это прекрасная компания, в которой очень комфортно работать. Отдельно благодарю за официальное оформление и соцпакет, Хорошее место рядом с метро. Я уже поменял место работы из-за семейных форсмажоров, но с удовольствием оставляю хороший отзыв с благодарностью!!!!!
Не хватало кофемашины :)
Очень нравится офис, удобное расположение и хороший коллектив. Платят зарплату.
нет
Их нет
Начну сразу с места в карьер ,так какработал там давно , но считаю, что высказаться нужно прямо сейчас
1. Непосредственно сам Андрей Витальевич : в мое время сразу дал понять , что мы в 19 веке : курящим места не было - у него аллергия , из-за личных проблем заставлял показывать личные переписки , запрещал говорить по телефону вне офиса . Одним словом - паранойя
2. Его жена и по совместительству директор по маркетингу или развитию : высочайшее самомнение , что отражается в старых резюме на hh.ru , где сразу виден весь будущий абьюз .
3. Некогда гроза продаж - Шерали . Обычный хамоватый узбекский торгаш . Слава богу он больше не наблюдается в компании.
4. Текучка настолько высокая и появление разных должностей . что говорит об отсутствии явной стратегии развития .
5. расположение места работы за мкадом , хоть и рядом с место - как всегда шаг , связанный с близостью только руководителя к месту работы .
6. Опен-спейс - американский пример безалаберности организации рабочего места
7. Камеры слежения за сотрудниками - недоверие к людям, которых сам нанимаешь
Как итог : не советую, если не хотите потом искать новую работу, если вы не даете результат буквально мгновенно
Артём, здравствуйте! Жаль, что вы представились Виталием, но, видимо, выдавать себя за кого-то, кем вы не являетесь - ваша Стратегия.
Во-первых, Спасибо за положительный для нас отзыв: мы всегда, как работодатель, четко формируем требование к сотрудникам в самом начале - запрет на курение (потому что никто в коллективе не курит и есть аллергики). Предупреждаем о наличии камер контроля и необходимости присутствия на рабочем месте, а не хождения по коридорам бизнес-центра.
Ваш предшественник Шерали был прекрасно самоорганизован, поэтому и добился хороших результатов в нашей компании и был с нами 3.5 года. Национальность человека для нас, как для компании, не имеет значения - мы всех оцениваем исключительно по профессиональным качествам и способностям. Мы в любом случае рады по-человечески за любой карьерный рост наших бывших сотрудников, которые показали хорошие результаты.
К сожалению, Артём, вы не относитесь к числу результативных работников нашей компании, потому что за почти пол-года работы в нашей команде, вы, как руководитель отдела продаж, не смоли показать результат и авторитет для коллектива. Более того, ввиду вашей неконструктивной позиции мы потеряли 2х классных менеджеров - Дениса и Филиппа. Вы сломали воронки продаж в Битрикс, потому что не владели принципами работы СРМ систем, хотя при приеме на работу уверяли нас в обратном, из-за чего нам потребовалось привлекать IT-специалистов для починки. Также вы скрыли факт курения при трудоустройстве, хотя мы просили ставить об этом в известность сразу, ввиду состояния здоровья ряда сотрудников, находящихся с вами в опенспейс.
Судя по тому что мы уволили вас в сентябре, как непрошедшего испытательный срок, а отзыв под чужим именем пишете в декабре, вы явно до сих пор без работы.
В нашей компании нет «мужей, жён, друзей» и прочего панибратства, в которое вы пытались нас поставить вашими постоянными рассказами про вашу семью, вместо выполнения рабочих обязанностей.
Желаем в новом 2023 году быть, а не казаться! Возможно, в этом случае вы сможете обрести желаемый карьерный рост.
Нет
Неполноценное отношение к работе, в которой рассказывается, что генеральный директор в Африке и на Ближнем Востоке, а по тону разговора ничего предложить не может.