Страница 2. Ойл Энерджи: отзывы от сотрудников и партнеров

Необычная компания: интересный, углубленный процесс адаптации новых сотрудников, ощущаешь поддержку наставника и всех коллег, особый акцент на корпоративную культуру, концентрация внимания постоянному развитию по различным направлениям как межличностным, так и профессиональным, осведомленность о деятельности всех подразделений, открытость информации, харизматичный неравнодушный ко все процессам идеолог, возможность инициировать изменения и принимать участие в принятии решений, в том числе по оптимизации бизнес-процессов.

Достаточно большой объем информации, который необходимо "уложить" в своей голове за короткое время.
Не подойдет сотрудникам, привыкшим действовать строго по инструкциям. Нужно мыслить нестандартно и широко.

Нет руководителей.
Свобода действий.
Отличный коллектив.
Карьерного роста нет в классическом понимании, но тут можно максимально самореализоваться.

Порой изменения происходят значительно быстрее, чем получается перестроиться.
Высокое выгорание сотрудников

Я как сотрудник, в будущем бывший сотрудник) компании ООО "Ойл Энерджи", выражаю Благодарность! компании, коллегам за работу в командах, успехи и поражения.
Что хочу сказать о компании:
1. В компании горизонтальная система управления;
2. В копании нет начальников;
3. Каждый Лидер в своей области;
4. Компания даёт развитие сотрудникам;
5.Выездные корпоративы;
6. Командообразование;
7. Каждый имеет возможность выстроить свой бизнес процесс как ему/ей комфортно;
8. Возможность работать в офисе или удаленно;
9. Возможность всегда выражать своё мнение и команда тебя УСЛЫШИТ!;
10. Возможность создавать свои новые проекты;
11. Взаимопонимание;
12. Есть возможность работать с коучем;
13. Возможность расти и развиваться, если на данном этапе ты понимаешь, что данная роль не интересна, можно взять время и найти новую роль в компании.
Что хочу сказать, за всё время моей работы было сложно и радостно работать в компании, но это развитие для меня. У нас открытые заработные платы, конечно кто-то скажет что это "глупость" и как коллеги на это реагируют, когда видишь что кто-то больше тебя зарабатывает. Для меня это как вызов, расти и добиваться большего.
Компания очень сильно меня изменила, изменила только в лучшую сторону. Это наша Экосистема в которой каждый меняется через боль и ошибки, но на выходе ты понимаешь, что это было только в плюс, это опыт.
В России это ПЕРВАЯ! Компания которая даёт многогранность во всём.
Спасибо коллегам и Диме Зацепину за эту компанию.
Я ухожу из копании с большим багажом опыта и я знаю, что мне уже ничего не страшно).
Обнимаю Всех!)

нет

Хорошая компания, отличный коллектив, хорошая школа жизни; нравилось то, что нет бюрократии и может не все процессы прописаны и отрабатывают на 100%, но интуитивны понятны. Отношение к клиенту очень гибкое, всегда исполняли взяты на себя обязательства и что очень важно, что фокус всегда делался на качество продукции.

Надо чуть допилить бизнес процессы; соц пакет ни развит на 100%

Ойл Энерджи - очень необычная компания) У нас горизонтальная система управления - нет начальников, решения принимаются совместно, каждый коллега может принять участие в управлении. Есть очень много возможностей вырасти как профессионально, так и личностно. В компании внедрена система грейдов, по которой, в целом, понятно, как ты можешь увеличить свой доход. Стоит отметить людей в компании, все открытые, готовы помочь, всегда будешь услышанным. Работать в таком коллективе очень здорово! У нас все гибко и нет бюрократии, хочешь, работай из дома, хочешь, ходи в офис, смотрим всегда только на результат) Очень высокий уровень корпоративной культуры: минимум 2 раза в год выездные совместные корпоративы, книжные клубы, разнообразные тренинги и т.д. Работать в Ойл Энерджи очень интересно :)

В компании очень много изменений, надо быть к ним готовым) Высокий уровень прозрачности - твой доход, твои расходы, результаты твоей деятельности все будут видеть - возможно, не всем это будет привычно

Основные достоинства:
- Отсутствие бюрократии, работа на результат. Компания для тех, кто ценит в работе смысл, а не работу "ради работы".
- В компании действует горизонтальная система управления, что позволяет всем сотрудникам принимать участие в жизни компании и в принятии решений. Мнение каждого сотрудника может быть услышано.
- Одна из ценностей компании - постоянное развитие. У сотрудников имеется большое количество возможностей для развития как в профессиональном, так и в личностном плане. Гибкие условия - например, есть возможность сменить сферу деятельности в рамках компании.
- Замечательный коллектив единомышленников :) Высокий уровень корпоративной культуры

Не подойдет человеку, мыслящему шаблонно и стереотипно, привыкшему работать в иерархичной структуре и не готовому к постоянным изменениям.
Нет карьерного роста в его привычном понимании - в компании нет начальников, поэтому до руководящей должности вырасти не получится)

Уровень ЗП действительно выше рынка, ЗП вся белая. Есть оооочень мало коллег с кем действительно хочешь работать и общаться.

Один навык развит абсолютно у всех сотрудников компании просто на 10000%, это лицемерие. Из этого навыка выстроена абсолютно вся работа коллектива. Если ты не умеешь как змея в нужные моменты и для нужных людей быть улыбчивым, то тебе не место в компании.

Если ты лижешь пятую точку генеральному директору (Дмитрий, передаю привет:))), то ты в не зоны риска на увольнение.

Абсолютно лицемерный гендир, который тешит свое самолюбие за счет рабыни Елены в виде хохлушки HR - директора и приезжающих сотрудников из других регионов, которым он как кость подкидывает периодически деньжат или продукцию, которую они варят в своей лаборатории в Казани! Таких работодателей нужно стирать с лица Земли, в принципе как и людишек, собравшихся в этой "прекрасной" компании! Любят давать взятки, еще не отошли от 90-х, посплетничать - хлебом не корми, особенно про тех, кто не понравился гендиру (читай не прошел испытательный срок). Выбирайте правильных работодателей, а не такую Шарашкину контору, где тебя будут учить шрифт правильно выставлять, чтобы описание вакансии красиво было и преклоняться перед Дмитрием, особенно когда он с утра не в духе приходит))

Отличный коллектив за пределами московского офиса. лояльное отношение к работе на дому во время болезни.

полное отсутствие карьерного роста. при трудоустройстве тебе не говорят, о том что придется делать не свою работу. когда твои услуги становятся не нужны, тебя бесцеремонно выгоняют.