ОЙЛТИМ, Компания

История сотрудника
Работаю в компании уже около пяти лет и вот, что могу сказать - работы, действительно, очень много, но руководство ставит очень интересные и амбициозные задачи, которые интересно реализовывать. Компания большая, стабильная, вся зарплата "белая" и выплачивается без задержек, очень хороший социальный пакет, особенно, для сотрудников, которые отработали хотя бы год, например, сотрудникам предоставляют апартаменты в Сочи и на Алтае на время отдыха, оплачивают медицинские услуги, в том числе стоматологию и даже к косметологию. Очень хороший и дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, все праздники отмечаем вместе, очень много делается для детей сотрудников - есть специальные выплаты для детей, которые пошли в первый класс, подарки детям на праздники, проводят детские новогодние елки и еще много дополнительных праздников и конкурсов для детей, где это видано, чтобы так компания до такой степени заботилась о своих сотрудниках, тем более в наше время.Сложный документооборот

История сотрудника
Белая зарплатаОфициальное трудоустройствоРуководство бухгалтерии - мать и дочь. Травля начинается с первых минут работы. Вам сразу дают понять, что вы никто и ничего не умеете, даже имея большой стаж работы. Предыдущее место Вашей работы - это фирма "рога и копыта" и вы сответственно бездарный сотрудник. Т.е. Вас обесценивают полностью. По основным обязанностям Вам дадут только общую информацию. Не царское это дело - тратить на Вас свое драгоценное время. Хотя в вакансии стоит требуемый опыт - без опыта работы. Дальше работай как хочешь. Через 3 дня работы с меня стали спрашивать как с сотрудника, который минимум бы отработал полгода. Благо я очень хорошо знаю 1с.Если задаёшь вопросы - то ответят с недовольным видом и так, что лучше и не спрашивать. Если ты сделал работу правильно - значит не на том листке бумаги ты распечатал документ или воспользовался не тем принтером. А ещё одна из главных твоих задач ровненько проколоть дыроколом лист формата А4. А если ты сделаешь лишнюю дырку в листочке, то это повлияет очевидно на налогообложение и ты принесёшь огромный урон компании. Как бы ты не старался и чтобы ты не сделал - все будет сделано плохо и неправильно. До чего докопаться найдут всегда, в зависимости от настроения этих особ.Никакой инициативы проявлять нельзя, вы должны превратится в тупого робота, не имеющего своего мнения и должны бояться сделать какую-либо ошибку. Атмосфера в бухгалтерии - никакая.Я отработала только неделю, зря замарала трудовую книжку. Девчата-бухгалтера! Обратите внимание - на собеседовании Вам скажут, что они не могут найти сотрудника, потому что им НИКТО не подходит! Это сразу тревожный звоночек! Не может никто не подходить, если в коллективе все хорошо!Не ходите работать в бухгалтерию этой компании пока там работают Крысины Лариса Юрьевна и Елена Сергеевна(мать и дочь). Никому Не Советую!

История сотрудника
ЗП нормальная для ИТР вцелом, особенно у геологов, у них и колектив нормРаботяги в полях гроши получают, поэтому набирают всякий шлак, тупорезов, пенсов или алкашей. в конторе коллектив полный отстой (геологи не в счет). дешевые люди такие же отношения, есть конечно хорошие, но это скорее исключение. раз в год на день нефтяника банкет, в остальное время со..те на 30 т.р Директор пздц, смотрит как будто набть тебя хочет, да так и есть, в командировки гоняй, типа отгулы потом, а потом х..й тебе, ни денег ни отгулов. ДМС чз 3 года - если дотянешь конечно)

История сотрудника
нетСемейная фирма Ойлтим в г. Сочи. К сотрудникам относятся как к обслуге, хотя и по имени отчеству. Царит авторитарный стиль и недоверие. При приеме на работу в качестве главного бухгалтера, г. Сочи, мне озвучивали определенный размер заработной платы, однако, при ее начислении, семейная чета, во главе с Лавровой Юлией Сергеевной, каждый раз заявляла, что начислено «многовато» и что нужно пересчитать, исходя из приемлемой для них суммы. Компетенции НОЛЬ, работать с таким руководителем даже неприятно.

История сотрудника
Работаю третий год! В компании много изменений, большие планы, реально можно набраться опыта, сделать карьеру! Устроился оператором, через полгода перевели на максимальный разряд!Рабочие моменты! Все решаемо!

История сотрудника
нетЧто в ней хорошего вот пишут зарплата не задерживается …ну да не задерживается и что плюс такой большой вроде 90 ые отошли редко встретишь где задерживают у которых такие заказчики как Газпром ….еще бы они задерживали тогда бы не исследованиями занимались а так принеси подай….и так зарплата что такое 35 за 15 на севере это не сибирь это там где действительно медведи в подезде греются…простой пример берут по самому наименьшему разряду типа ты мал и глуп и на вахту где условия как попадешь но клянчить всегда придеться позвонить помыться тк своего ничего ну кроме рабсилы конечно и вот проходит месяц дают те зп 70 это с ндс на руки 60 из них 12 -10 наеду ну кто с осени закормлен может не минусовать получается 50 рублей делим на два 25 и вот результат И ТАК ЗА ЭТО БАБЛИЩИЩЕЕЕ ты теряешь время здоровье (после вахты пустился во все тяжкие просто как будто я из плена или там тюрьмы вернулся не знаю как описать так что накопить врят ли получится) и еще вахта ни месяц как будут чесать а два три так что коня своего придется привязать и жену тоже ….представьте себе полярную ночь холод не сусветный и все это три месяца …в вертолет будете запрыгивать с этого погреба и думать куда я попал за эти деньги ….не знаю может будет это кому полезно просто уж как то людей вообще не ценят так расходный материал не ведитесь

История сотрудника
Стабильная оплата труда (аванс в конце месяца и зп. в середине). Молодой и активный коллектив. Есть возможность карьерного роста.На удаленных объектах возможно отсутствие сотовой связи (при работе вахтовым методом).

История сотрудника
Соц пакет,карьерный ростС организацией труда и отдыха бардак полнейший и с условиями тоже. Начальник ЦИТС неадекват полный.

История сотрудника
нетЗдравствуйте всем!!! Это компания не думает о своих работниках. Расскажу: Прошел собеседование, трудоустроился онлайн,прислали билеты на поезд вместе со списком мастера и начальника участка,перед выездом на вахту звоню мастеру, и здесь самое интересное узнаю,то что в одном вагончике проживает 8 человек, на вахту на месяц надо ссобой продукты завозить,магазинов нет, помыться негде своего,надо у КРС просить чтоб помыться.Звоню в отдел кадров и говорю ладно с питанием и проживанием так,но помыться то??? На что они мне отвечают: мы планируем баню или душ. Я им ответил ,то что непоеду некуда,условий некаких, сначало условия создайте ,а потом людей набирайте. Короче несоветую скотское отношение это мое мнение.