Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-8503cadb93 о компании Петрол Плюс Регион
4 марта 2013
@guest-8503cadb93
Москва
История сотрудника
Не указаны
Добрый день, ув. участники!
Мне хотелось бы задать несколько вопросов тем, кто работал (-ет) в этой компании: Какие бы Вы дали собственные советы руководителю по решению текущих проблем внутри компании, чтобы минимизировать (исправить) негативное отношение к компании (повысить ур. лояльности персонала)? Пусть то будут: мат.мотивация, расширение соц. пакета (различные формы благодарности за работу (в широком понимании слова), увеличенный ( доп.) отпуск, гибкий график, качественные корпоративные мероприятия и т.д.). Формир.корп. развития: правильное распределение должностных обязанностей, вовлечение персонала в развитие компании (работа в команде единомышленников), учет мнения (взгляда) на текущие раб. процессы находящиеся в его компетенции , помощь в адаптации и возможность развития, возможность карьерного роста, изменение политика по отношению к персоналу (повышение лояльности к компании=доверие между работодателем и сотрудником).
Думаю, что руководителю по персоналу и корпоративному развитию компании, будет очень важно ваше мнение и помощь в решении и изменении сложившейся негативной ситуации внутри компании.
Заранее спасибо всем откликнувшимся, за выражение вашего мнения, которое непременно будет учтено руководством компании, надеюсь.
3
3 комментария
@guest-d9f8bcacf7
17 мая 2013
Это не дело рядовому сотруднику к директору бежать, мотивацию предлагать... своему руководителю предлагалось, да, все безтолку... Один ответ всегда звучал: "да-да.... на след неделе подумаю" или "сейчас не подходящий момент- денег нет"(год ждали с коллегой, пока не надоело). Если бы начальнику отдела кадров было до этого какое-либо дело, она бы делала, ну, например, для тех кто после года работы увольняется "выходное интервью"! А так звоните уволившимся, может кто и не пошлет, а поделится впечатлением.
@guest-b066bcdc40
10 июля 2013
Чтобы повысить лояльность персонала нужно хотя бы относится к нему по человечески, а не как к свиньям! Большинству вообще все по фиг хорошо или плохо. Система управления мягко говоря ручная. Обязанности должен распределять начальник. Взаимодействие между отделами и сотрудниками должны быть согласно возложенных обязанностей, а не личных симпатий. А тут куда не сунься никто толком не знает что кто и как должен делать... А проще уволить кого нибудь и занаво начать На этом все и держится.
@guest-59355b90af
3 сентября 2013
Инга Валентиновна, Вам уже никакие отзывы не помогут...отношение к людям не изменишь уже....дальше своего носа не видите!
Другие отзывы
3.0
@guest-b19d3165b6
3 февраля 2022
Брянск
История сотрудника
Хороший офис, удобный график. Соц пакет, есть ДМС, карта питания, запрлату платят вовремя. оплата больничного.Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаешься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую-то проблему, все руководители отделов ,наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблема- нужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минус - это Варвара Утенкова. Руководитель, который утверждается за счет обычных рядовых сотрудников. Если ее день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При этом нагло врет в глаза и улыбается. Пришел ты утром на работу, а в обед ты уже уволен. За что? Да просто так! В общем, друзья, не рекомендую данную компанию.
Хороший офис, удобный график. Соц пакет, есть ДМС, карта питания, запрлату платят вовремя. оплата больничного.Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаешься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую-то проблему, все руководители отделов ,наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблема- нужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минус - это Варвара Утенкова. Руководитель, который утверждается за счет обычных рядовых сотрудников. Если ее день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При этом нагло врет в глаза и улыбается. Пришел ты утром на работу, а в обед ты уже уволен. За что? Да просто так! В общем, друзья, не рекомендую данную компанию.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-ae5e3f8e06
7 февраля 2021
Брянск
История сотрудника
Известный европейский бренд.Низкая заработная плата.Циничное,жестокое,неуравновешенное,жадное руководство.Полное отсутствие профессиональной этики.Меняющийся по несколько раз в месяц график.Непонятно,почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах.Люди уходят проработав максимум полгода.
Известный европейский бренд.Низкая заработная плата.Циничное,жестокое,неуравновешенное,жадное руководство.Полное отсутствие профессиональной этики.Меняющийся по несколько раз в месяц график.Непонятно,почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах.Люди уходят проработав максимум полгода.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-7c59338de0
29 сентября 2019
Брянск
История сотрудника
Очень крутанулся корпоративная культура❣️Фудкарта, которая упрощает жизнь и экономит деньги.Волейбол, футбол, крутые конкурсы и призы.Мне очень посчастливилось, что я оказалась в этой компании✅Очень дружный коллективОчень достойная зп для БрянскаНо зп зависит от вас, поэтому если хотите ничего не делать и иметь хороший доход - это не сюдаГрафик 5/2По работе на выходных скучаю
Очень крутанулся корпоративная культура❣️Фудкарта, которая упрощает жизнь и экономит деньги.Волейбол, футбол, крутые конкурсы и призы.Мне очень посчастливилось, что я оказалась в этой компании✅Очень дружный коллективОчень достойная зп для БрянскаНо зп зависит от вас, поэтому если хотите ничего не делать и иметь хороший доход - это не сюдаГрафик 5/2По работе на выходных скучаю
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-be7c39a4af
17 июля 2019
Брянск
История сотрудника
Нормальные рабочие условия, нормальный офис. Но когда есть такой руководитель как Анна Шичкина, то все достоинства превращаются в недостаток!В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран Анна Шичкина! К компании только одна претензия - почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? Шичкина отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что "вы здесь никто". При этом Шичкина вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает "научись задавать правильно вопрос!" чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на Шичкину уже поступали жалобы, но она умело "подлизывает" руководству Москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий. Конфликты у нее не только с подчиненными, но и с другими отделами (с менеджерами и т.д.). Если есть сомнения о том, что Шичкина ужасный руководитель, то проведите анонимный опрос сотрудников ППР в городе Брянск. Её ненавидит почти весь офис - это 100%!
Нормальные рабочие условия, нормальный офис. Но когда есть такой руководитель как Анна Шичкина, то все достоинства превращаются в недостаток!В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран Анна Шичкина! К компании только одна претензия - почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? Шичкина отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что "вы здесь никто". При этом Шичкина вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает "научись задавать правильно вопрос!" чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на Шичкину уже поступали жалобы, но она умело "подлизывает" руководству Москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий. Конфликты у нее не только с подчиненными, но и с другими отделами (с менеджерами и т.д.). Если есть сомнения о том, что Шичкина ужасный руководитель, то проведите анонимный опрос сотрудников ППР в городе Брянск. Её ненавидит почти весь офис - это 100%!
3.0
@guest-859396a840
4 июля 2019
Брянск
История сотрудника
Питание, график, соц.пакетТребуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою жопу, спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут
Питание, график, соц.пакетТребуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою жопу, спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.