Страница 4. Роснефть: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зарплата.

Обман, в объявлении вакансии сказано мол 65\75 тыс за 12 часов. 65 это будет за 14 / 18 часов работы. Водитель о твечает за всё!!!! Перелив топлива на наливе, виноват водитель, хотя объём наливаемого топлива выставляет оператор согласно данным в путевом листе. Переработки оплачиваются в конце года. В январе переработал в декабре получил. В какие-то дни работал меньше 12 часов, часы из переработки убираются, хотя оплата за ходки. Будете перерабатывать (14\18 часов ) получите 65000, не будете перерабатывать получите 37000. Перед трудоустройством обязательно пообщайтесь с диспетчерами и водителями. Руководству главное пополнить штат, а как вы будете работать это ваши проблемы. В конторе даже омывающей жидкости нет, вот и решайте сами.

Официальное трудоустройство
Оплачиваемый отпуск и больничный
Близость работы к дому
Адекватные Старшие смены(Некоторые)!

Не компетентный управляющий !!!
Огромные недостачи по инвентарке!
Оплата просроченного и краденного товара!
Нестабильный график!
Весьма странная оплата переработок, с которой я в процессе выяснения!!!
Не компетентный товаровед и старший кафе
Работала в компании с 25 марта 2019г по 25 ноября 2020г продавцом-кассиром. Когда был управляющий Захаров А. было все здорово. Но как только перевели нового управляющего, Климова А.А., всё пошло в огромную Ж.!
Что же такого, спросите вы? Ведь зп вовремя и премии не лишали ни разу.
1.Управляющий Климов А. развалил коллектив, позволив двум сотрудницам раздуть конфликт до невероятных размеров!
2.Инвентаризация проходит раз в 3 месяца и суммы огромные! От 32000 руб!А знаете кто больше платит из кассиров? Тот у кого больше отработанных часов! Пропажа сигарет, которые хранятся в офисе у упра и старших смены, а также вне зоны доступа посетителей(за спинами кассиров), постоянная история с одной отговоркой: кассиры отдают лишние сигареты, не пробивая случайно в спешке. Задаю вопрос с просьбой доказать данный факт, ведь если это не домыслы, предъявите тому, кто это делает. Иначе ,я думаю, воруют в офисе, где нет камер. Принять сигареты неверно невозможно, знаю точно. Поскольку система просто не даст зафиксировать товар не отсканированный. А украденный товар! Смотрели камеры, видно как вор забирает в куртку конфеты Мерси с полки! В один месяц ушло 5 штук, в другой также! На третий мы его спугнули. Управляющий сказал сначала что мы не будем платить за краденный товар, а после сказал что "ну там всего лишь 500 руб"!!! Вобще то не 500, а больше, я смотрела инвентаризационные бумаги! И если для него это всего лишь, то пусть сам и платит! Кстати, просрочку тоже периодически вешали на нас. Например печеньки кантучини, больше 1000р! Управляющему тупо лень идти писать заявления в полицию о краденном товаре!
3.График менялся чуть ли не каждый день! Никаких 2/2 поскольку ,,нужно выручать,, и нам же обещали горы золотые за переработку. Ага, конечно нет!!! До сих пор разбираюсь с их выплатам мне, обращаюсь в Трудовую инспекцию!
4. Управляющий скидывает свою работу на старших смены и защищает старшего кафе и товароведа при предъявлении их косяков. Товаровед Силаева М. не готовила информацию для промо на следующий месяц, поскольку у нее вечно какие то причины не выполнять свои прямые обязанности! Зато покурить и поесть она любит. Особенно в кампании своего мужа-заправщика Силаева С. и старшей кафе Харламовой М. Сколько раз наблюдали картину как свежий товар списывают и едят данная кампания, сколько говорилось об этом управляющему, всё без толку)) Даже фото не помогли! Товар на промо акции постоянно в маленьком количестве, хоть наша премия от этого зависит. Ругаться по этому поводу не дало никакого результата.
5. Когда в смене положено работать двум кассирам, а работал один, никаких доплат, забудьте))) И если нет уборщицы, уборка туалета и зала ляжет только на ваши плечи)) За это, кстати, тоже никто не доплатит.
6. Ну зп.... Смена оплачивалась как положено, тут я соглашусь что понимала на какую зп иду. Были моменты когда управляющий не вносил смену, что-то путал и нескольким сотрудникам приходила меньшая зп. Но тут всё поправлялось. Просто человек не на своём месте. Жаль что верхушка ничего не делает с нашими обращениями.
7.Раздевалка на складе-норма(( Особенные люди считают что могут нарушать что хотят. Сотрудники спокойно переодеваются на складе. Управляющий на замечания не реагировал. Камер на складе нет!
Очень жаль что в такой знаменитой компании работают люди пофигисты и некомпетентные личности!
Терпения старшим смены и оставшимся кассирам! Благодаря управляющему уволилось в ноябре 3 человека! До этого еще 2 ушло! Текучка бешенная! Просто у людей лопается терпение работать за низкую зарплату с плохим управленцем... Можно много писать, но суть изложила. Управляющему в глаза говорила тоже самое. Жалко что не слышат сотрудников.
Не порекомендую тут работать, увы.

Отсутствуют

Филиал ООО РН-Сервис в г Уфа. С приходом директора Мельникова И.Е. компания утонула в болоте и на долго. Высшее руководство не компетентено в лице Кузнецова Маштакова и Мурадымова отношение к сотрудникам омерзительное, держаться за свои кресла путем увольнения подчиненных и перекладывания на них все грехи. Оборудование, инструмент изношен, обновление отсутствует. Подъемники в плачевном состоянии, отсутствуют запчасти, ремонт происходит кустарным типом, запчасти отсутствуют, покупаем за свой счёт. Обучения никакого не проводят. Отсутствует спецодежда. Московский телефон горячий линии убрали и взамен указали Уфимский своего сотрудника, дали указания кто будет звонить тех будут увольнять. Премию не выплачивают, в выходные и праздничные дни всех заставляют выходить наработу. Отгулы не дают, за переработку не оплачивают. Коллектив разрозненный, большая текучесть кадров, оклады мизерные. Не рекомендую данную компанию.

Не рекомендую

Штрафы, уставы, коллектива нет, вообщем гадюшник это мое мнение, я не люблю присмыкаться

Белая зарплата.

Должность оператор-кассир АЗС "ВР"
Речь пойдет в основном о работе на "ВР" Котловка МС 109.
Мытьё туалетов с отметкой каждые 30 мин, при этом руководство с центрального офиса,некая Чикина,и все кому не лень,прибегает рано утром выискивая там всякие нечистоты(видимо по должности она Директор по проверке туалетов.
График на следущий месяц известен только 30 или 31 числа ,(при этом тебя не уведомляют если ты на выходном).
Совмещение (замена) сотрудников в кафе происходит без доплаты и обучения .
Не компетентное руководство.
Постоянные недостачи при инвентаризации (причина в руководимые, а платит кассир,от 1500 до 4000 руб и больше).
Стоячая работа 12 часов.
Несоблюдение обеденного времени.
Старший кассир не заменяет кассира во время обеда или прочих обстоятельств.
В ночь работают по одному кассиру (это запрещено).
Сложно перевестись на ближайшую к дому АЗС.
Принудительные обязательства не предусмотренные ТД, вплоть до увольнения(пример: не дашь свой УИК для голосования, не сделаешь тест,вакцинацию- уволим).
Неправильный расчёт заработной платы (обман со стороны руководства АЗС)

НЕТ

В частности, хочу выразить свое мнение о ЗАО ИННЦ.
Работала в комплексной лаборатории, руководство ужасное, все соц выплаты отменяют, урезают все до минимума, 13 не выплатили по непонятной причине, смотрят на сотрудников свысока, соответственно, общение точно такое же. Зато делают доп премирование некоторым людям за липовые справки. Не рекомендую вообще там работать, если только для опыта, как профессионального, так и жизненного.

З/п выше рыночного.

Хочу поделится историей позвонили предложили вакансию на вновь вводимую, Ведущий специалист отдел не буду указывать по личным соображениям. В январь текущего года пришёл прошёл собеседование всё норм., отправили в отдел кадров (далее по тексту ОК) по ИТР персоналу дали перечень необходимых документов которые необходимо собрать а также анкету и т.д., отправили в НКИ в 16 мик. для прохождения IQ-тест. тест сдал на проходимый бал, позвонил в ОК и сообщил о прохождении данного теста, сказали что отправят документы в Службу безопасности на проверку. Прошёл месяц звоню в ОК специалист поднимает телефон и представился, спросил про результат проверки на что мне специалист сказал новость что мою кандидатуру не рассматривали так как нашли человека с большим опытом работы и в конце последовал вопрос "А Вам руководитель не сообщил?"-на что я ответил нет слышу впервые, попрощался с данным специалистом положил телефон. Посидел подумал проанализировал весь разговор с руководителем когда общался и с ОК, и что ранее мне говорили данная вакансия только вводится, и я первый кандидат на неё, на счёт нового кандидата да согласен если имеет больше опыта то руководителю с ним будет проще так как опыта больше. На этом я не остановился позвонил руководителю и рассказал ему весь разговор со специалистом ОК, на что мне руководитель сказал "слышу впервые от тебя выйду на работу узнаю что там, по последним моим сведениям твои документы у службы безопасности", всё я как то под успокоился думаю может перепутали всё ок сижу жду. Приходит тут короновирус понимаю что у меня на работе завал и руководителя думаю тревожить не буду, ранее договорились что сообщит мне о результатах. Проходит ещё неделя решил написать руководителю поприветствовал ну и сразу к вопросу что там на счёт меня? ответ "Сб не рекомендует", я в шоке

Белая зарплата

Некомпетентность территориальных менеджеров, им самое главное, что о них думает начальство выше, а для своих подчинённых они ведут себя по-скотски, рамок не видят. Начальство говорит, что территориалы помогут вам во всём, ответят на все ваши вопросы, а задаёшь вопросы, процентов на 90 получаешь ответ "не знаю", спросите у кого-нибудь. Высокие лозунги РН только на словах, на деле они не действуют. А при проверках высокого начальства сплошная показуха и предупреждение, чтобы все молчали и на все вопросы говорили, что у нас всё хорошо, нас всё устраивает. Территориалы на должности управляющих подбирают себе "удобных" людей, которые будут угождать им во всём и не задавать лишних вопросов. Ненормированный рабочий день, выход в свой выходной, переработка не оплачивалась раньше, не знаю как сейчас. Хаос и неразбериха, никакой согласованности. В этой компании однозначно нужно что-то менять.

Нет

Псковский филиал просит высшее руководство заняться вопросом назначенного ими регионального директора Кулаковой Ирины. Сотрудники СТОНУТ от нее, требует бесконечные подарки за придуманные ею самой ошибки персонала.

Нет

Не уважают пенсионеров и ветеранов труда. Люди отдали производству лучшие годы работая в газе, пыли, грязи. Испортили свое здоровье- а теперь живя на таблетках не получают от заводов никакой помощи. У человека юбилей 85 леи руководству Роснефти насрать. Вот такие уроды и руководят страной и Роснефтью- вернее разворовывают все и вся. А потом Путину в глаза ссат- мы мол заботимся о ветеранах. Одним словом подонки.

Коллектив .

Работа на ногах 12часрв ..тайный покупатель..

не буду писать я не о том

получал зарплату 25000 из них каждый месяц 4000 _5000 плотили недостачу за всё что можно начальница дрянь тупая ни чего не понимает ей легче собрать с 8 сотрудников по пятаку чем выяснить недостачу по бензину или в магазине заправка 110 разберитесь или буду писать выше письмо капирую

Белая зарплата,полный соц.пакет,карьерный рост ,обучение молодых специалистов

Нету и не будет!!!

Нет

Куча жополизов. Там где есть карьерный рост будут и жополизы! Дрочево как в армии,тупые задания и прочее. Управляющей насрать на то как ты себя чувствуешь,работал с температурой 39,4

Зарплата белая

Территориальная Ричкус это ужасная женщина, увольняет старых набирает новых , лишает премии постоянно . Люди работают на вторых сутках . Все глаза закрывают