Страница 4. Роснефть: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата белаяТерриториальная Ричкус это ужасная женщина, увольняет старых набирает новых , лишает премии постоянно . Люди работают на вторых сутках . Все глаза закрывают

История сотрудника
нет таковыхужасные люди, отдел кадров- отдельная история, "сборище" не профессиональных женщин, у которых кроме зависти к соискателю ничего нет, не могут предложить подходящую вакансию, про адаптацию персонала- такое они даже не слышали, в принципе, никому не рекомендую. где отбирают подобных людей- большой вопрос.

История сотрудника
Из достоинств отмечу полный соц. пакет., своевременная белая зарплата и пожалуй все.Роснефть Кубаньнефтепродукт. Не компетентность руководителей любого уровня- нормальные специалисты уволились 1-2 года назад. Начиная с генерального директора - временьщика, которых меняют каждый год, соответственно и все управление заменяется не понятно какими специалистами. Заканчивая региональными менеджерами - лизаблюды, выполняющие любые дурацкие указания, лишь бы остаться в любимчиках у руководства. Людей работающих на АЗК по умолчанию руководство считает ворами и рабами, хотя нужно трусить управляющих и региональных менеджеров, которые втихаря крутят с обналичкой, плотностями н.п., и недоливом топлива. Правда сказать аппетиты уже не те - недолива больше 300 грамм на 10 литров уже не встретишь. Обычным кассирам не чего не остается- с их мизерной зарплатой, как тоже как то зарабатывать - обналичка безнальщиков( водилы оставляют топливные карты с утра и вечером заезжают на обратном пути за деньгами), бонусные карты - у каждого кассира их по 50 штук- чтобы в разные смены пользоваться разными, чтоб безопасники не вычислили. Ну и как без продажи левого товара в магазине - правда это уже заработок администратора азк. А на счет недолива, то вычислить практически невозможно. ТРК прошивают онлайн, ровные дозы- 2,5,10,20 и т.д льют в норме. Определить меником невозможно, а в канистру брать а потом переливать в мерник - незаконно. Да и обо всех проверках управляющие узнают заранее, прошить трк в заводскую онлайн - дело 15 минут. Все налажено. Одно радует - что недолив уже не централизован, а инициатива региональных. Руководство с этим в принципе борется, хотя как говорят кому то и позволяют, так сказать закрывают глаза.

История сотрудника
День добрый, Есть вариант поработать мастером крс р-н сервис Янаул, стоит ли туда идти ? и зарплата какая? напишите кто что знает буду рад инфе.....

История сотрудника
Белая зарплата, бонусы,профилакторий, турбазаАбсолютное и наглое несоблюдение трудового кодекса и нет на них никакой управы! Отношение к работникам, как к рабам - у тебя нет никаких прав, ты обязан перерабатывать бесплатно (я приезжал на работу к 7 утра, а уезжал, хорошо если в 8 вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ!),круглосуточно и являться на работу по первому требованию в выходные дни и дни отпуска(и это так же не оплачивается)! На моей установке не работал датчик и я написал около 10 служебных писем с просьбой отремонтировать или заменить - никакой реакции не последовало, а пришёл технадзор с проверкой и меня оштрафовали за этот датчик на 21 000 рублей!Меня лично, а не компанию или завод!И никому не интересно, что было написано куча служебных писем с просьбами устранить неполадки!Дежурства в выходные и праздничные дни не оплачивают в двойном размере,а заставляют писать заявления на отгулы, причем выбирать удобные для начальства дни, хотя в ТКРФ ст.153 четко написано "по желанию работника либо двойная оплата, либо отгул в другое удобное для работника время" - им плевать! За один рабочий 8-ми часовой день на почту приходит (специально считал) 437(+/- 100 )(!) писем, в большинстве из которых таблицы для отчетов, данные по которым нужно СРОЧНО предоставить до конца дня!... Это просто ведь не реально, этого не может успеть один человек, который еще и несёт полную ответственность за всю установку, за всех штатных работников, находящихся на смене, всех подрядчиков, производивших работы на установке и всё это за 75 тысяч рублей (ну если конечно тебя за что-нибудь не оштрафовали...)! Короче не ходите, люди, в это рабство! Все достоинства, на фоне этого круглосуточного ужаса, теряют свою привлекательность.

История сотрудника
Отсутствие задержки зарплатыОтношение к работникам как к рабам, оборудование на буровой устаревшее ,условия работы ужасные, не могут заменить вахту рабочих из -за отсутствия договора с перевозчиком в настоящее время, проезд до Краснодара за свой счет .

История сотрудника
НикакихВсем здравствуйте! Хочу с вами поделиться моей ситуацией, которая произошла 31.01.2019 года. Работал я в Роснефти подрозделение РН-БУРЕНИЕ. Директором являеться Решетняк Владимир Анатольевич. Работал я в должности стропальщик 4-ого разряда Базы Производственного Обслуживание(БПО) село Тунгор. Обязанности стропальщика 4-ого разряда:В обязанности рабочего профессии стропальщик входит транспортировка, перемещение и последующая укладка грузов. Увязка и строповка различных грузов, имеющих массу до 5 тонн, простых изделий, лесных грузов, длина которых достигает 3 м. Осуществление процесса отцепки стропов в месте, необходимом для укладки и установки. Взаимодействие с машинистом крана путем подачи необходимых сигналов, если не предусмотрено иное, и наблюдение за этим грузом в процессе его подъема или его укладывания. Отслеживание сроков на предмет пригодности. Начальник БПО Куранаков Иван Александрович. Так вот рабочий день начинаеться в 8:00 и заканчиваетьс в 17:00. Я после разнарядки вышел на своё рабочее место. Пришла машина длиномер, мы подогнали кран. Начали ставить груз на длиномер, поставили начали увязывать груз. Подходит ко мне начальник базы Иван Александрович и говорит:"Пошли со мной таскать балоны с кислородом", я ему ответил: " Иван Александрович, я не буду таскать балоны, так как накануне мы с мои напарником перетаскали свыше 100 балонов с кислородом оаботали до 19:00 и у меня болит спина. На что он отвечает иди тогда мешай Цемент, я ему отвечаю, что не буду его мешать так как я не умею этого делать есть специально обученные люди, которые умеют это делать и у которых есть допуск к данной процедуре. На что Иван Александрович начал на меня кричать не цензурными выражениями, оскорбления в мой адресс. Я развернулся и ушёл в курилку. Проходит мигут 20. Мне звонит начальник БПО, и говорит что мне нужно прибыть на АБК и зайти в кабинет меня там ждёт директор Сахалинского филиала ООО РН-БУРЕНИЕ Решетняк Владимир Анатольевич. Я захожу в кабинет, сидит в кабинете начальник Базы Производственного Обслуживания Куранаков Иван Александрович, директор ООО РН-БУРЕНИЕ Решетняк Владимир Анатольевич и начальник цеха бурения Коваленко Александер Иванович. Я зашёл директор данного филиала задаёт мне вопрос!:: "Молодой человек, вас что то не устраивает!?" Я говорю:"У меня есть обязанности стропальщика я их выполняю, но не как у меня нет обязанностей Монтажника Железнобетонных конструкций". На что мне говорит Директор Владимир Анатольевич:"Я не хочу тебя слушать, мне достаточно, что мне сказал начальник базы" Ребят я не мог и слова сказать мне закрыли рот, директор говорит, что ему похер на моё мнение и он меня слушать не собираеться. И говорит мне:"У тебя есть 2 пути. 1.Короткий 2.Длинный. 1. Короткий уволиться по собственному желанию. 2. Длинный отработать 2 недели по закону. Он мне сделает 3 строгих выговора как он сказал " Я найду причину, что тебе сделать эти выговоры" и уволить по статье. Из -за растеренности я выбрал конечно же 1! Вариант увольнения. Просто хочу саказать. Люди кто собираеться устраиваться в ООО РН-БУРЕНИЕ вы подумайте как к вам будет относиться руководства данного предприяьия, там людей не считают за людей!!!!!!! А для директора мы все Дибилы, уроды и много много нецензурных обидных слов. И ему абсолютно пофиг на своих работников. Так и в моём случае, меня даже не выслушали, хо я должны были. Всем спасибо за внимания. Всем хорошего настроения!!!!!!!

История сотрудника
Познать все "прелести" гос. компанииКопания с процветающим кумовством. Руководителей больше чем исполнителей. Полная не компетентность и не профессионализм руководства так как назначается по блату. Отношение к рядовым сотрудникам как к пушечному мясу. Не ходите туда пережуют и выплюнут.

История сотрудника
Соц.пакетМаленькая зарплата..проходимость и прокачка станций разная..а зарплата одинаковая для всех..как то не справедливо..рассмотрели бы премиальную часть за прокачку станции..

История сотрудника
сама работа в компании налажена грамотно,но смотря на какой станциистанция MR 057 считается образцово-показательной,но только в ковычках,у них создан, так можно сказать, свой клан и чужих, не вхожих в их круг,увольняют.Предлог может быть любой.Нарушения такие,как на этой станции -это позор компанииопуститься до такого,чтоб просить заправщиков не доливать клиентам незамерзайку,а потом использовать в своих целях!!!....хоз.нужды привозят,но видимо ,на они дома кому то нужнее,на станции работают родственники,что запрещено регламентом компании,старший смены Баранова и кассир Терехова(в одной смене трудятся) Управляющая Хоменко Е.П.закрывает на все глаза,а еще есть такая там Воронкова-старшая смены-вожак стаи,кот.хочет подвинуть управляющую,об этом говорит весь коллектив,она на работу ходит как к себе домой,но все таки 9 лет уже работает,для нее не существует сдавать смену как надо,смена у нас до 8.00,но на станции 7.40 ее уже и след простыл,далеко не буду ходить,но я как оператор была в шоке,25 .12.2018 она убегает с работы,не дождавшись старшего оператора принимающей смены,(тут много можно отговорок найти,что отпустила управляющая и т.д,но она убегает всегда раньше положенного времени,когда ее смена)т.е операторы сами себя инкассируют,что строго запрещено кассовой дисциплиной и закрывают смену сами,увозы вешают на операторов....старший смены Баранова подходит к кассиру и пробивает увоз просто в наличку,типо виноват кассир,а то,что колонка не обнулена и заправщик отпускает машину...стоит задуматься.. управляющая полностью на ее стороне,до Елены П.был управляющий мужчина и был полный порядок,не сидели семечки не щелкали с чипсами и сплетни не собирали в кабинете,а делали дела по станции ....много конечно интересного там происходит,но территориальный господин Хохлов к сожалению многого не знает,когда проверка ,знают все заранее и вот -все постойки смирно!!!,смешно конечно со стороны!!! Руководство,обратите внимание на эту станцию!

История сотрудника
НетБензин ⛽️ по качеству всё хуже и хуже! В лукойле тоже самое. Понимают, что их проверять никто не будет, вот и пользуются этим. Вертикаль коррупции ввп построил, а не власти!

История сотрудника
нетзарплату не дают за октябрь 2018 менеджер Тимур 89263172807,за ноябрь и декабрь 2018 менеджер Игорь 89999630663

История сотрудника
Нет"РН-Карт". Москва.На первом собеседовании встретили типы в мятых несвежих майках, с цепями на шеях, в чинах до замначальника департамента.Начался разговор, в котором предложили ненормированные переработки, не оплачиваемые по ТК. Отказался - стали поднажимать в стиле "Ты че?"."Да так прост, не хочу)) Пусть лошадь тащит" Развернулся и ушел.До обсуждения з/п не дошел: не знаю, белая она, черная или серая. И знать не хочу.

История сотрудника
Рядом с домомУсловия труда и обеспечение отвратительны. Куст Наул-5: на кусту нет туалета, жилой поселок на соседнем кусту(ОТДЫХАТЬ, БАНЯ, СТОЛОВАЯ), расстояние примерно 700-1000 м, одновременно на кусту около 16-20 человек. В туалет бегают в ТУНДРУ. Представляю, что творится в насосной: промеж ЕМКОСТЕЙ. Забурились в марте-18г.

История сотрудника
Я люблю Роснефть но сотрудников не уважаю они материал они ни кто если придёте на работу вам там будет трудно работать где я работаюЛюди вы ни кто я царь

История сотрудника
Садыков Марат Анэсович, ты в кабинете начальник, а за кабинетом ты ни кто за помни это!Мой номер для общения 89372755502

История сотрудника
Я увольняю людей без всякого сожаления, можете позвонить мне 89372755502, я все объясню, почему я это делаю, мелкие сотрудники это расходный материал для меня.Я не люблю сотрудников

История сотрудника
Не заметилаНачальник отдела кадров Чумак Наталья Александровна относится к людям как к скотам. Сама видимо ничего не соображает в своей работе. Странно что в такой серьёзной организации работают такие со трудники

История сотрудника
Зарплата вовремя и официальное трудоустройство истудентов все!Всю работу по уборке территории,операторской,приему топлива,товара,закрытие,открытие смен,ввод накладных повесили на кассиров(киоски).При этом отпуск бензина клиентам.Поесть толком не когда,об отдыхе (в сутки 3часа)можно ине говорить,потому что некогда.

История сотрудника
Их нет!!!!!!!Начальство не знает ещё что придумать, лишь бы не платить. Совсем обнаглели. Отношение к персоналу безчеловечное! Часы режут, зап.части на технику ЗАСТАВЛЯЮТ покупать за свой счёт (просто говорят: Хочешь работать покупай за свой счёт) Сетчин держит всех этих шакалов лишь потому что ему экономят его деньги. А если люди забастовку устроят? А если все люди уйдут? Начальство ниже плинтуса опустилось!