компания с хорошей корпоративной культурой
У компании нет ни одной младшей должности в Москве, только стажерские позиции. Все молодые ОФИСНЫЕ специалисты вынуждены ехать в регионы и развиваться там. But let's be clear: всю свою работу он/она также может выполнять из московского офиса с той же эффективностью, с которой он/она выполняет ее в удаленных регионах России. Вот зачем девушке, которая изначально жила в Москве, ехать, например, в Нижний Новгород, чтобы работать там из офиса GR-специалистом?