Отзыв сотрудника @guest-f1a2b30633 о компании Сибур Холдинг

спасибо за информацию. как раз актуальна.

как же все по делу написано!

хотел поязвить, написать всё, что наболело, и передумал - понял, что бесполезно!

огромная армия управленцев, которая не готова ничего решать, мешает работать, не дает развиваться, не дает зарабатывать - это реалии нижегородского Сибура.

при этом производственников просто ненавидят.

скажите, а на какие шиши Серёжа Караваев строит трехэтажный дом?

Как же здорово про воровство написано! Насколько же нашим руководятелам пофиг на производство, не важно, что мерзнем, главное подряд своей конторе пробить да пожирней! Ведь с коррупционерами то уже определились - это производственники - во как!

Спасибо, хороший отзыв и всё по существу.

Работаю на этом предприятии довольно давно, больше 10 лет.С частью написанного соглашусь.Насчет заработной платы не так уж и все и плохо.Получаю конечно поменьше чем автор отзыва почти в два раза)

Единственное с чем согласен это то, что контора отдельно производство отдельно.ПСС с его вечными ноу хау,те вещи которые они сейчас внедряют и пропагандируют были нормой, а сейчас это что-то высокое,новое.



А Караваева пора гнать,согласен от куда он только взялся.Подмял под себя всю пожарную сигнализацию и вот его друзья товарищи где надо и где не надо устанавливают системы пожаротушения .Был раньше ЗЭТ,регион-автоматика еще конторы, а сейчас не пойми что.



А так ни чего,жить можно.

А с недавних пор на сибуре ввели коллективную ответственность. К примеру, был случай, спецы из отдела снабжения по ошибке заказали не то сырьё. Как итог, наказали не только их, но и грузчиков, лишили сколько-то (не помню точно) процентов полугодовой премии. А спрашивается: за что, они то тут причём? Мужики выполняют свою работу и не виноваты в ошибках начальства. Также там внедрили систему 5s, это вообще дурдом. Да, за реализацию идей они платят деньги, но при этом требуют, чтобы каждый месяц от смены было подано определённое количество идей, а иначе будут гнобить, смысл в том, что если ты не подаешь идей (даже на первый взгляд ерундовых), то не заинтересован в развитии компании и должен быть уволен. Но больше всего задалбывают с терминологией системы псс, её надо знать назубок, даже если ты обычный работяга, ты должен разбираться во всех этих около экономических терминах. Это уже перебор! Ну и любят там всякие комиссии приезжать с проверками. Зато неплохая зарплата и добровольное медстрахование, с детьми можно на юг съездить, а зимой в Великий Устюг. Не на каждом предприятии такое есть.