Города
Войти
Сибур Холдинг

Отзыв сотрудника @guest-abce71a45b о компании Сибур Холдинг

1.0
18 июня 2014
@guest-abce71a45b
Москва
История сотрудника

Красивое здание. От метро можно спокойно добраться пешком.

Побывыв на собеседовании, стало понятно, что работать там не хочу, даже если предложат. Сотрудница отдела персонала опоздала на 20 минут. Очень удивилась, что я ее жду, хотя сама назначила мне время. Подробко рассказывала про дресс-код, но сама при этом была одета в джинсы, спортивные туфли и свитерок весьма игривой расцветки (это была не пятница). Во время разговора (точнее своего монолога) часто поглядывала на часы и поправляла руками свои распущенные длинные волосы, а волосы которые оставались у нее на ладони (линька видимо) стряхивала на пол прямо рядом со мной. Спасибо, что больше нигде в своем организме не копалась. Возможно, это было типа стрессовое интервью, но мне показалось, что если в отделе персонала работают такие "воспитанные" граждане и в такой манере проводят собеседования, то что можно сказать об остальных сотрудниках и работе в данной компании в целом ... В общем, я впечатлилась ))

5
5 комментариев
@guest-c2c9d3f379
26 июня 2014
К сожалению, нам не удалось идентифицировать описываемый соискателем случай и персоналии. Все сотрудники Компании одеваются согласно принятому дресс-коду. Будем признательны за связь с HR блоком для получения обратной связи. Контактно лицо Попова Юлия, руководитель направления "Подбор персонала" ( 495 -777-55-00, доб.6037)


@guest-51cd8dd8d2
26 июня 2014
хаааа не взяли на работу вот и причина жалобы
@guest-8583d83c5f
29 июля 2014
Подтверждаю. Я, правда, был на интервью у гражданки Поповой на собеседовании. И она все время смотрела на часы, явно торопилась обедать:) задавала тупые вопросы, совершенно не желая слушать на них ответы. Имитировала интервью по компетенциям. Как его проводить, знала, честно говоря, слабо, но старалась.

Грустно, что в такой серьезной компании работают столь не профессиональные рекрутеры.

А компания старается, кучу денег заплатила исследователям из Хедхантера за работу по формированию бренда, лучше бы рекрутеров обучила стандартам проведения собеседования. Пока при таких навыках проведения собеседования все усилия по построению бренда впустую, а жаль.
@guest-0271dcb49e
9 сентября 2014
Еще бы вы идентифицировали и случай и персоналии!

Ваши коллеги наверняка не готовы заявить "да. это была я". Кто-то же им позволил так себя вести. Видимо это как раз был тот день, когда не все сотрудники пришли на работу одетыми согласно дресс-коду. Либо забыли переодеться для собеседования )) А может, это и был тот самый "принятый" дресс-код. Очень в тему будет выражение про театр, который начинается с вешалки )))
@guest-0e16f57646
16 сентября 2020
Сейчас пандемия и собеседования проводятся удаленно, по скайп. HR из рекрутинговый компании долго и несколько раз объясняла мне как важен деловой стиль одежды, даже через скайп, только вот она была очень удивлена, когда HR компании вообще не вышла со мной на связь. Я прождала у компьютера в скайпе полчаса, потому позвонила в рекрутинговую компанию - на что мне сказали, что вы раньше не позвонили, сейчас я все улажу. В общем в течение часа даже она не знала, что происходит и просила меня оставаться на связи (при этом я уже потратила 1,5 часа на ожидание.. В итоге еще через какое-то время она заявила мне, что HR задержали на совещании и она не смогла выйти на связь. Интересно, а сообщить, что задерживается и перенести или отменить собеседование она видимо тоже не смогла - ни мне ни коллеги из рекрутинговый компании.
Другие отзывы
1.0
@user-c8c605999f
4 ноября 2024
Достоинства
Их нет
Недостатки
Много
История сотрудника
С приходом сибура работать стало невозможно. Один работник пашет за шестерых. Физически ничего не успевает. Руководство давит и пишет распоряжения, чтобы один аппаратчик выполнял как можно больше работы за копейки. Сибур развалил завод. Ужас. Никому не рекомендую. Сократили нужных людей. С каждым днем все хуже и хуже!!!
0
Ответить
1.0
@user-c8c605999f
3 ноября 2024
История сотрудника
Обучения бесталковые, приходит студен сдает екэ на эксперта, а по факту и молоток держать не может в руках и в целом работать. Культура безопасности обучают расказывают, но дедурят по одному, что с ним происходи не кто незнает, так что одна показуха в этой компании..
0
Ответить
2.0
@guest-3e1c401dcf
19 июля 2024
История сотрудника
1) Заплатят на копейку спросят на рубль. 2) представитель СИБУР начальник, значит ты дурак. 3) Любой подрядчик со стороны (не приближенный к императору) должен быть готов к работе условно в "коленно приклоненной позе" пресмыкаясь перед множеством надзирателей и контролеров, так как на вас с 100% вероятностью будут выписаны предписания которые будут держать в столе на случай если подрядчик чуть строптивей чем хочется представителем СИБУРА то эти предписания трансформируются штрафы которые будут удерживаться из выполнения подрядчика. Короче если вы разделяете западные ценности вас ждут "Дулины" и радужные перспективы "Welcom to СИБУР". P.S. Компания сама нечего не строит, а нанимает подрядчиков поэтому если нужны деньги любой ценой и вы как подрядчик готовы на унижения, вас тут ждут, если хотите командной работы как с партнерами уважающими своих подрядчиков это контора не Ваш вариант. Два балла ставлю потому, что есть компании еще хуже.
0
Ответить
0.0
@guest-d3c87baa42
16 июня 2024
История сотрудника
Высокий уровень профессионализма руководителей и топ- менеджмента, вовлечённость HR - команды, поддержка со стороны коллег, интересные проекты, большой объем задач, корпоративные плюшки и многое другое. Огромная благодарность за приобретенный опыт команде АГХК и АГПЗ Нипигаз.
0
Ответить
0.0
@guest-0075149d66
3 октября 2023
История сотрудника
Все пишут высокая зарплата, но не пишут сколько
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Сибур Холдинг
Написать отзыв