Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
ССК Газрегион: отзыв сотрудника @guest-7bb236130b от 21 января 2023
21 января 2023
@guest-7bb236130b
Достоинства
Зарплата во вовремя
Зарплата во вовремя
Недостатки
Полнейший беспорядок творится в 9–ой колонне которая базируется во Владивостоке в большом камне, самая маленькая зарплата среди всех колонн, людей на работу не вызывают по 3,4 месяца, вызывают определенный круг лиц, остальные дома сидят не вызывают,люди берут кредиты долги и т.д. надеясь на свою работу ,кому то можно 4,5 месяцев работать и через месяц обратно вызывают а остальным разрешают всего лишь два месяца работать ссылаясь на вахту 2 на 1 но в итоге сидишь дома по полгода потом премию не дают в 13 зарплату не попадаешь и когда спрашиваешь почему говорят вы в году отработали меньше полгода ,а как работать если говорят не вызываем пока,отдел кадров не работает, отдел кадров должен следить за работниками кто стабильно на работе а кто дома, служба безопасности разберитесь пожалуйста,наведите порядок , Сергей Иванович примите меры
Полнейший беспорядок творится в 9–ой колонне которая базируется во Владивостоке в большом камне, самая маленькая зарплата среди всех колонн, людей на работу не вызывают по 3,4 месяца, вызывают определенный круг лиц, остальные дома сидят не вызывают,люди берут кредиты долги и т.д. надеясь на свою работу ,кому то можно 4,5 месяцев работать и через месяц обратно вызывают а остальным разрешают всего лишь два месяца работать ссылаясь на вахту 2 на 1 но в итоге сидишь дома по полгода потом премию не дают в 13 зарплату не попадаешь и когда спрашиваешь почему говорят вы в году отработали меньше полгода ,а как работать если говорят не вызываем пока,отдел кадров не работает, отдел кадров должен следить за работниками кто стабильно на работе а кто дома, служба безопасности разберитесь пожалуйста,наведите порядок , Сергей Иванович примите меры
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы
посмотреть оценку и комментарий к ней.