Сургутнефтегаз: отзывы сотрудников о работодателе

Для чего устраиваете работникам экзамены??? Один смех берет от них, лучше бы зарплату подняли. От вас и так все бегут а вы устраиваете клоунаду со всем.

С Приходом в Московское представительство Хабетдинова Альберта Римовича, жаждущего жития в Москве и покупки квартиры тут - выдумывает бредовые идеи, разоряющие бюджет Сургутнефтегаза и поддерживающие заместителем генерального директора Сидоровым - видимо на распиле там. В итоге массовое увольнение сотрудников.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Полность маргинальная дырявая Шаранга. Зарплата 10 лет назад была выше, это просто дно не идите сюда

Достоинства
Стабильная зарплата

Недостатки
Во всём, проработав в компании 17 лет ушла не выдержав морально. Раньше лет8 назад было все по другому и хорошо, но придя новое руководство, компания пошла на спад. Раньше было не устроится в компанию, теперь текучка кадров, зарплата не повышали уже лет 7,ее индексировать, оклад, тысяч10, а остальное премии, с которой урезали все, говоря не выполнили типа план, постоянно штрафы, за всё. Не предложил одну из акций, объяснительную на стол. Обязанности все на операторе заправки туалет бензовоз товар, улица , готовка еды итд. Работа стоя, сидеть нельзя. Многие девочки с варикозом.начальство только унижает. Процветает Стукачество, руководитель прямым текстом это говорит, будешь стучать на колег, то будет продвижение по службе. Про недостачи-недостачи-это отдельная тема. Летом излишки оприходуют, зимой недостачи-э платят операттры за топливо которое не брали.все кто ушёл вздохнули с облегчением. Остальные просто терпят. 13 нет, премии нет, праздников нет.

Достоинства
Регулярная зп

Недостатки
После более 20 лет работы реально тошнит от неё. Потогонная система, постоянные унижения, нормальное явление будучи в отпуске заниматься работой, использовать свой автомобиль для рабочих целей, даже перевозки оборудования в порядке вещей, жёсткая экономия, отсутствие исправного оборудования, всё остальное старое, постоянно надо что покупать за разные деньги как нормально. Своим детям прямо говорю не ходите в СНГ работать.

Достоинства
Управление по переработке газа. В данном управлении работаю 3 года. Могу сказать, что в 31 год я думаю работать здесь до пенсии ибо искать что-то лучше нет смысла. Плюсов сильно больше чем минусов! Белая высокая зарплата, квартальные премии, годовая! Стабильность. До работы можно добраться с любой точки города и района на камфортном автобусе! Хороший коллектив и адекватное руководство!

Недостатки
Обеспечение запасными частями и инструментом. Высокая канкуренция. Сложность в трудоустройстве.

Достоинства
Нет

Недостатки
Постоянно лишают зп, отношения как к собакам, не соблюдают условия труда, превышают свои полномочия в убр-1

Достоинства
Кварталки если повезет и не лишат

Недостатки
Руководство, обслуживание, профсоюз, условия труда, дибилизм руководства

Достоинства
Из достоинств только стабильность

Недостатки
Несоблюдение санитарных норм, нарушение трудового законодательства в целях экономии, отсутствие роста, если ты не родственник начальства в управлении. У киповцев нет техники, у водителей запчастей, у начальства-совести. Профсоюз при выходе из него угрожает проблемами, условия труда - скотские, о положенных льготах все молчат, а если начинаешь узнавать, то преподносят их, как манну небесную, якобы божьи подарки. При отстаивании своих прав выживают с работы, якобы ты работать не хочешь. СЭБ - просто жесть какие беспредельщики. Графики работы и отпусков переделывают, как хотят, работников абсолютно не спрашивая. Месторождения сыпятся, на дальняке стоят списанные шгн. В общем, ребята, что раз подумайте, прежде чем идти сюда работать.

Достоинства
Белая регулярная зарплата.

Недостатки
Отношение к рабочим как к рабам. Отвратительные условия труда и быта.

Достоинства
Белая регулярная зарплата.

Недостатки
Руководство цеха совершенно некомпетентные люди,не имеющие ни стажа, ни опыта работы.Совершенно отсутствует моральное воспитание.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Все начальство отборные сволочи!
Условия труда,
ОТ нарушаются.
Запчастей нету! Все сами покупаем.
В выходные дни заставляю выйти на работу, угрожают!!! Ненормированный рабочий день! Требуют работу в обед! Людей считают за скот! Хамло, было, свиньи! Вся системс направлена, не на предупреждение нарушений, а выявление и высасывания из пальцев! Считают, что раб и обязан по сути работать в командировках постоянно!! Все скважины у них сверх особовпжные, политические.

Достоинства
З.п.без задержек.Вся белая.Раньше были премии.Есть ДМС.

Недостатки
Бедные,бедные операторы! Работа по 12 часов,и такое колличество обязанностей за небольшие деньги.Система штрафов процветает.Также высчитывать недостачи по топливу(постоянные недовозы),которые отражены в актах,но деньги высчитывают из зп.Руководство в курсе,что химичат на заводе,но ничего не делает.Раньше были квартальные и годовая премии,но сейчас все отменили и зп.в разы уменьшилась,а работы стало еще больше.Вас принимают на работу оператором,но вы будете делать все! Начиная с уборки территории,уборка зала и туалетов,приготовлением фастфуда,прием и оформление н.п.,выставление товаров в зале,работа на кассе и т.д.И все это за 1 зп.в 25-35 тысяч.Если на штраф не попадете.Также все минусы по магазину,а на станциях открытая выкладка,платят также сотрудники станции.График работы ужасный,т.к.текучка и людей не хватает.Вечные переработки,которые оплачивают не в полном размер. Раньше в этой компании такого бардака не было и все занимались своими прямыми обязанностями и компания процветала.Сейчас она разваливается на глазах.

Достоинства
Градообразующее предприятие. Стабильность.Условия труда и оплата труда - строгое соблюдение ТК РФ. Уровень зп для Сургута выше среднего. зарплата инженера от 50 до 100 т.р. в зависимости от квалификации. Карьерный рост возможен, если пахать как конь и строго соблюдать принцип лояльности к руководству.

Недостатки
в администрации - жесткий ненормированный график.
На производстве - руководящие должности - "круглосуточный".
простые рабочие - работают четко по графику.
Требования - высокие. Возможно лишение премии за пропущенную запятую в документе.
"палочная" система оплаты труда, распределение половины з/п посредством кту.
отношение руководства к сотрудникам- разное и зависит от личности конкретного руководителя. Общий моральный климат среди работников - "работаю здесь, потому что больше работать негде, а в газпром не взяли".
Соц.пакет - слабый для компании с такими возможностями.
Чрезмерный бюрократизм. Работодатель жестко экономит на зарплате - уровень зарплаты - так чтобы не разбежались. пряников нет.