Отзыв сотрудника @guest-7fb0675e7e о компании Топливная Компания ТРАССА

История сотрудника
Можно работать рядом с домом и на этом все !Ты работаешь минимум за 4 человек.Если ты парень и тебе предлагают должность(начальника смена) это просто красивое название и по факту ничего больше…Ты будешь работать за кассира,ты будешь заправщиком(первый раз видел такое ,что человек должен готовить кофе,хот-Доги и ещё заправлять машины+ ты находишься в деловом стиле(рубашка,галстук и туфли).Задержки зарплаты присутствуют,хотя не по факту и не было 5 тысяч за смену и вычитай 13% от всего(даже от премии и переработок)Штрафы!!!!Регулярные штрафы и за все…Забыл положить листок в свой отчёт(штраф),произошли разногласия с клиентом(штраф)+ бывают недоставки по сменам и разумеется платит начальник смены.Милые дамы нв должность оператор кассира.Если вы готовы убирать туалеты после дальнобоев,раз 10 мыть полы,посуду и целыми днями что-то готовить за копейки,то работа вам подведёт.В офисе проходит обучение и посмотрите сколько людей придёт в первый и в последний день.

История сотрудника
нет.готовьтесь работать за пятерых. при этом отменили доплату за переработки, премии минимальные. Работа за один оклад. Помимо прямых обязанностей, ещё работаешь принимаешь поставки, выкладываешь зал, снимаешь просрочку, принимаешь и выкладываешь фабрику. готовьтесь за смену делать не меньше ста чашек кофе, за которые вам не заплатят, тоже самое касается хот-догов. В офисе красиво рассказывают сказки. на самом деле за сутки не больше 5-6 тысяч. Обучение стажеров лежит на смене, любой косяк - де премирование начальника. Полное наедалово....

История сотрудника
Работа полностью официальная, зарплата белая, график хороший, можно договориться с заведующим на выходной в определённый день. Коллектив хороший, во время стажировки мне во всем помогали и все рассказывали, если были трудности.Иногда приходится задерживаться, но так на любой работе. Долго пришлось ждать медоформления. Думаю, много негативных отзывов от тех, кто не мог справиться с элементарными вещами, запомнить ассортимент и сделать кофе.. лично я сдала все с первого раза и меня оформили даже раньше других сотрудников, кто стажировался со мной.

История сотрудника
НетКомпания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед.книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос -адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц)))) Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада - непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который информирует офис обо всем, что происходит на вверенной ему территории и это поощряется))) На второй день обучения мне прислали смс о том, что моя кандидатура не подошла (хотя СБ Я прошла, о чем сообщили ранее). Причин, конечно, не объяснили. Видимо, существуют факторы, по которым они на обучении видят "третьим глазом" подходит им человек или нет))) В общем, если у соискателей есть время, можете потрать недельку или парочку на трудоустройство в данную компанию. Далеко не факт, что трудоустроиться даже после прохождения стажировки, судя по отзывам, на этом моменте они тоже людям отказывают без оплаты потраченного времени.

История сотрудника
Во время обучения накормили хот-догами)Для меня опыт попытки трудоустройства в «Трассу» оказался крайне болезненным и неприятным. Прошла 3-х дневное обучение в офисе на Алтуфьевском шоссе, на второй день стажировки директор АЗС Щелково Александр Сергеевич сказал, что я им не подхожу, причину огласить отказался, ссылаясь на то, что имеет право не объяснять свои мотивы. В результате моих настойчивых просьб объяснить все-таки, что не так, сказал, что я очень медлительная, а им необходимо делать продажи. Я была в недоумении, 2 день стажировки, о какой скорости можно говорить, если я учусь? Однозначно могу сказать, что работать быстро я умею, готова была честно и ответственно работать, поэтому считаю, что директор упустил хорошего сотрудника (безусловно, это мое субъективное мнение). Идти туда работать иди нет решать вам, мой опыт таков, жалко упущенного времени. P.S. На одну АЗС стажировалось сразу 2 человека, видимо кастинг на такую должность, как оператор-кассир)) рада, что жизнь отвела от сотрудничества с этой компаниейКомпании трасса желаю процветания и побольше образованных сотрудников с развитыми человеческими качествамиВсем добра