История сотрудника
Прошу заметить, что вроде бы есть возможность для саморазвития, но, кажется, это больше на бумаге, чем на практике. Предоставление некоторой степени свободы в выполнении задач должно было обеспечивать рост и развитие сотрудников, но на самом деле это было не так. Я чувствовал себя ограниченным в возможностях и инициативах. Редко когда можно было предложить что-то новое или внести свои идеи в процессы. Все решения, касающиеся работы, по большей части принимались сверху, и, как бывший сотрудник, мне сложно было чувствовать свою значимость.