История сотрудника
- Полис ДМС;- Отзывчивые коллеги;- Месторасположение офиса;- Корпоративная связь- Задержки заработной платы от 1 до 32 дней, каждый раз по разному, из-за этого невозможно распланировать траты;- Расчет при увольнении выплачивается не день в день и даже не в течении трех дней, а через месяц и более;- Заработная плата в договоре отличается от заявленной, из-за этого вас могут лишить переменной надбавки по желанию руководителя и вместо заявленной заработной платы вы получите половину;- Руководство - сборище самодуров (но не все, есть и хорошие руководители), которые свои психологические проблемы решают за счет персонала, а именно: звонят и пишут в нерабочее время, разговаривают на повышенных тонах, также отсутствует какая-либо корпоративная этика, вас могут повысить и платить максимальную заработную плату, если вы терпите все перепады настроения руководителя и молчите - с помощью молчания люди досиживаются до нужных должностей и хорошей заработной платы;- Не отпускают на больничный - ты должен прийти на работу в любом состоянии и заражать остальных коллег;- Вызывают на работу в выходные дни - доплачивают либо как за обычный рабочий день, либо дают отгул, который применишь только с ноября по апрель, в летний сезон отпустят куда-либо, но с натяжкой;- Задерживаешься на работе после рабочего дня - в летнее время на 2 часа - стабильно (сильно зависит от отдела, где вы работаете);- Руководство хорошее замечают редко, чаще плохое на что не адекватно реагирует;- На некоторых объектах проблемы с логистикой, начальниками участков и руководителями проектов, на жалобы закрывают глаза;- Трудовая инспекция предпочитает эту организацию обходить стороной;- Большая текучесть персонала.