Страница 2. All-lashes: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Омск
Плюсы и минусы работы в All-lashes
Условия работы
76
34
Отзывы по городу
Напишите отзыв про All-lashes
Так и не узнала!
HR Татьяна разговаривает как мороженная рыба. Ничего по вакансии рассказать не может! Ни на один вопрос не ответила! В описании вакансии написано одно, она говорит другое!Портит первое впечатление о компании. Что она там делает не понятно. Даже не стала на собеседование ехать! Все понятно сразу!
Доброго времен суток!
Дарья, можно подробнее о несоответствиях в описании вакансии и в том, что Вам сказали по телефону? На какие вопросы Вы не получили ответы? На какую вакансию Вы претендовали?
Спасибо Вам за отзыв! Но хотелось бы больше конкретики, чтобы провести работу над ошибками.
Удачного поиска работы!
С уважением,
Татьяна.
Не увидела
Девушка в отделе кадров разговаривает так, как будто уже умерла, но ее все ещё заставляют работать. Впечатление отвратительное.
Испытательный срок 3 месяца (!) на период которого зп максимум 35 тысяч (в вакансии указано до 60). Об этом естественно не пишут и не говорят заранее. Тесты и анкеты как будто устраиваешься как минимум в Газпром на руководящую позицию.
Саму компанию не увидела, только hr, сидящий чуть ли не в коридоре.
Жаль потраченное время
Добрый день, уважаемая Кира!
Спасибо за потраченное время на интервью и написание отзыва! Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства. В связи с динамичным развитием и расширением штата компания недавно переехала в новый офис, и на данном этапе еще не закончился ремонт. После завершения ремонта мы с удовольствием Вас пригласим в офис, где Вы сможете увидеть, в каких комфортных условиях работают, отдыхают и обучаются наши сотрудники. (Да, в компании предусмотрена зона отдыха для персонала, а также профессиональное обучение сотрудников).
По поводу испытательного срока... Законодательством предусмотрен испытательный срок до 3-х месяцев. Но наш сотрудник его может завершить досрочно. О чем на собеседовании оговаривается. Информация по заработной плате на испытательный срок подробно расписана в описании вакансии. Удивлена, что это стало для Вас сюрпризом.
Далее Вы выразили свое недовольство анкетой. Хочу заметить, что заполнение анкеты не является обязательным и принудительным условием интервью. Если соискатель категорически против заполнять анкету, то мы и не будем настаивать.
Что же касается "девушки в отделе кадров", то тут я уже не могу рассуждать объективно) Могу сказать только то, что в данной профессии уже более 10 лет и очень люблю свою работу!
Еще раз спасибо за проявленный интерес к нашей компании! Всего Вам наилучшего! Удачного поиска работы! Желаем найти работу в компании, которая будет полностью удовлетворять Вашим требованиям!)
С уважением,
Татьяна.
Не увидел
Общение в надменном стиле свысока со стороны руководителя, не любит вопросов, отвечает односложно и скупо. Ненужное заполнение анкеты, вообщем не советую, ничего так толком и не рассказали про вакансию и з-п/условия, только зря время потратил, можно было всё расспросить по телефону. Отказ без пояснения причин, что впрочем, вполне ожидаемо от этих людей.
Добрый день, уважаемый Михаил!
Спасибо за проявленный интерес к нашей компании! Мы рады видеть каждого соискателя! Стараемся провести максимальную презентацию компании каждому кандидату без исключений. Приносим свои извинения, если Вам показалось, что Вам не уделили должного внимания! Просим Вас понять и простить!)
Как и у любого руководителя, так и у нашего, график работы очень плотный. Соответственно беседа должна быть максимально конструктивной. Заработная плата с руководителями обсуждается на втором этапе собеседования.
За причиной отказа Вы всегда можете обратиться к HR менеджеру. На каждую вакансию сотрудники отбираются на конкурсной основе. Если не пригласили Вас на второй этап собеседования, то скорее всего были более успешные кандидаты, что никоим образом не умаляет ваших профессиональных качеств!
Желаем Вам удачи в поиске работы!
С уважением,
Татьяна.
Собеседование практически сразу с директором, без эйчара.
Много разноплановых задач, поля для инициативностии т.д., как, впрочем, почти в любой молодой и небольшой компании
После собеседования, сделали устный оффер. Были на связи с помощницей директора, все было ок, написала заявление на увольнение с текущей работы для того, чтобы перейти к ним. Спустя пару дней после того, как написала заявление, отчиталась перед Ол лэшес, позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата.
Думайте сами, стоит ли идти в столь непостоянную в своих решениях контору.