Нет, прямое нарушение Трудового кодекса РФ
1. Нарушение трудового законодательства: не оплачивают медосмотр (вычитают из ЗП), вместо оформления как сотрудника заставляют вложиться в открытие ИП или самозанятости = никакого соц. Пакета, отпуска и больничного. Причем не стесняются это писать в объявлениях о работе. Даже не верится, что СБЕР может так громко нарушать законодательство.. Когда же их закроют за это?
Люди там долго не задерживаются из-за скотского отношения.
Никакой ЗП в 30 000 р нет, работа по 12 часов 2/2 с зп 1000 р в день. Итого в месяц 15 000. Если каждый день по 12 ч без выходных, то выйдет 30 000.
Бегите от этой вакансии!