Отзыв сотрудника @guest-2766245e76 о компании SpaceSmoke

История сотрудника
Часть хороших и приятных сотрудников, своевременная оплата труда без задержек, комфортный офис, удобное его расположениеНеофициальное трудоустройство по ГПХ, неоплачиваемые больничные и отпускные, отсутствие обратной связи от руководителя, обучения для сотрудников и пакета ДМС, жёсткая система штрафов за опоздания (даже на минуту) и отсутствие отчётов до определённого времени, высокая текучка кадров.Как бывший рекрутер этой компании скажу честно- руководство вообще не заинтересовано в росте сотрудников, психологическом климате и развитии корпоративной культуры- нет внутреннего обучения и мероприятий для коллектива, директор (М) постоянно орет на всех за малейшие ошибки.Если вы вдруг опоздаете на работу из-за форс-мажора, вам не согласуют это и выпишут штраф (1000), так как компания работает по схеме «бизнес для бизнеса»- тупо для отмывания денег.Если вам дороги свои нервы и время, на рынке есть компании намного лучше. Эту я не порекомендую никому

История сотрудника
Очень молодой коллектив (ну для меня плюс), кофемашина, прикольный офис и действительно можно нахвататься разнообразного опыта в темпе проекта. Хотя вот удалёнка не приветствуется.Гости сайта! Через реальные кейсы поймёте полную картину, как и что. Интересно прошлый коммент М.(операционный) написал или наш сис.админ балуется ради него? Паш ты за копейки и сис админ и менеджериш сайт, частенько задерживался из-за созвонов за спасибо (нет спасибо не было, ведь как говорил наш бог Операционный: вы задерживаетесь не для меня, не для компании, а для себя. Хотя порой не задержаться просто нельзя). Паш когда ты сам думал уволится, то он тебе предложил премию 5к... У тебя есть гордость? Ты не плохой специалист и в мск найдёшь месте. Операционный так расписывает про лицемерие, а сам не заплатил Андрею (HR) - ищите коммент ниже. Если кратко: Андрей как-то странно работал, не принимал советы старшего и решили попрощаться на доброй ноте с оплатой за 2 недели. Операционный решил пожалеть 20-30к, которые он постоянно сливает на виски в личном баре))Операционный что-то говорит про доброту и открытость, но сам проверяет на полиграф складской персонал. (кстати нет штатного полиграфолога, эйчары вынуждены были сами его искать, на один сеанс полиграфа 5к, а Андрею пожалел ЗП) А я напомню: по закогу полиграф не является достоверным аргументом при выяснении обстаятельств.Что-то упомянули про принятие обратной связи, для улучшения работы, но операционный твои же слова для девочек из комьюнити: если вас что-то не устраивает, не так идёт, то может это не ваша компания? Ах доброта был бы кто-то добр к сотрудникам, то не было бы такой текучки. Проект спейс смоук от такого начальства стал вторичным и теперь главный: косметика Pusu. P.S это слухи, но поговаривают что основатель проекта грибник: он постонно веселый и своими кадрами вообще не занимается, чисто с вип клиентами общается, а на побегушках операционный у которого самая маленькая доля)))

История сотрудника
Проработал в компании около года. Столько всего было сделано, что кажется не год, а минимум лет 5. Компания быстро развивается, выходят новые продукты, тестируются новые направления. В команде молодые ребята, все в процессе учатся, нарабатывают опыт, быстро растут. Нравилась неформальная атмосфера и формат общения, которая была не только в наших креативных отделах, а во всей компании. За все время работы не было серьезных конфликтов. Как с командой, так и с руководителем все разногласия обсуждались и решались всегда на месте - не без эмоций конечно, но достаточно комфортно. Разошлись очень тепло и по дружески, когда решил попробовать себя на фрилансе.-

История сотрудника
СтартапПостоянное развитие, много интересных задач, быстро прокачиваешь скиллы, колоссальный опыт. Не обычная скучная, монотонная работа. С руководством все построено на честности, все всегда согласно договорённостям, с этим никаких проблем.проблем. СтартапКомпания растёт, не все процессы выстроены

История сотрудника
- Курс компании на создание и внедрение новых продуктов.Startup - это очень интересно и в профессиональном плане.- Внедренная система СКРАМ помогает формулировать цели и четче ставить задачи и максимально достигать поставленных целей- Классная команда, которая умеет работать в связке. Положительный эмоциональный фон в команде- своевременная выплата ЗП- нет плановой индексации