компания выглядит весьма привлекательно: широкий ассортимент товаров, собственное производство, сотрудничество с крупными брендами. Однако вопрос поддержки новых идей и предложений сотрудников оставляет желать лучшего.Несмотря на то, что компания постоянно акцентирует внимание на своей команде профессионалов, я ощущала некоторое ограничение в высказывании своих идей. Может быть, это связано с их долгой и успешной историей, но это не оправдывает отсутствие дружелюбной атмосферы для творчества и инноваций. часто казалось, что существующая иерархическая структура затрудняет общение между различными уровнями сотрудников. Идеи должны пройти через множество руководителей и проверок, что замедляет процесс их внедрения, а иногда и вовсе делает это невозможным