Слепая курица

История сотрудника
Худшее и самое отвратительное место, которое можно найти сейчас в Москве! Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела, когда несправляются с бесконечной текучкой. Руководство в лице совершенно неадекватного Молчанова Михалвалерича, ежедневно унижает, обзывает и обкладывает сотрудников во всех чатах компании, в каждом из 16 салонов. Смены по 12-14 часов, о переработках и доплатах речи вообще не может быть. Атмосфера в каждом бутике хуже чем в аду - постоянное напряжение, негатив и срач. Штрафуют постоянно, несколько раз в неделю за все что угодно, лично, этот ипэшник. Контролирует все до каждой мелочи, делегирования и корпоративной культуры и этики разумеется нет совсем. Все процессы с нарушениями, искренне поражаюсь как ещё этой дырой в центре Москвы не заинтересовалась налоговая, прокуратура и трудовая инспекция. Зарплата. +-100к, за эти деньги вас вы*бут и высушат. Из них 30 тысяч это оклад, +-70 это премия. Получите 100 если вам невероятно повезет, вас не оштрафуют, не обсчитают и не обворуют, а обворовывают сотрудников сейчас каждый месяц, целенаправленно и системно, потому что новый проект с брендовым барахлом в Афимолле кроме колоссальных убытков ничего не приносит . Той самой «премией конверте», которая разумеется нигде не указывается, этот ипэшник распоряжается как хочет, а именно, если соберетесь увольняться вам НИКТО и НИКОГДА эту часть не заплатит. Об этом знают все. Более того, каждый месяц эта премия состоящая из ваших процентов с продаж невозможна для подсчета, то есть захотят заплатят 60, захотят 40, а захотят вообще не заплатят, вы все равно лишены возможности ее посчитать. Увольняют одним днём, с унижениями и оскорблениями, просто «сапогом в морду», об этом знают все, кто то работает терпит. Но каждый день увольнения и каждый день стажеры. Никаких корпоративов, этики, внутренней культуры, пришел отработал ушел, как на заводе. Будешь искать правды и качать права - заплатят 30 тыщ оклада. Владелец абсолютно некомпетентен, необразован, не приемлет критики и диалога, обиженный в детстве и раненный по жизни, вымещает всю свою агрессию и ущербность на подчиненных, в общем очень весёлый детский сад;) про компанию уже ходят легенды, читайте отзывы ниже разных лет, ничего не изменилось:) стало только хуже! Заставляют продавать допы - салфетки спреи и тд, причем вы за это не получаете ничего, но если не будете продавать их, получите только за выход - лишают процента с продаж через день каждый день. Сотрудники которые понимают что они попали в дыру бомжа увольняются через 3-4 дня))) те кто в безвыходном положении или более терпеливы - терпят, работают и сидят на HH. К клиентам такое же отношение, просто заплати и иди нах**. Продают китайские линзы, выдавая их за престижные бренды, по супер завышенной цене! В общем в такой грязи и в таком г*вне я не бывал ни разу в жизни! Сочувствую тем, кто устраивается туда, и думает что вот такте отзывы как мой преквеличены))) и просто умираю со смеху когда в фальшивых отзывах внизу читаю, что единственный минус это отсутсвие микроволновки)))) просто ор!!!

История сотрудника
В салоне работаю недолго, но уже успела проникнуться командным духом и приобрести новые навыки в своей профессии. Удобный график и крутая локация, оплата полностью удовлетворяет мои потребности.

История сотрудника
Пришла работать в бутик совсем недавно, но уже успешно прошла адаптацию и подружилась с коллегами. Работать приходится много, но результат того думаю, стоит. Лентяем здесь не место.

История сотрудника
За мой не маленький трудовой опыт, пожалуй, это лучшее место. С первого дня всему обучали и помогали. Руководство заботится об условиях своих сотрудников, переработки оплачиваются.

История сотрудника
Работала в курице больше года, нигде так долго еще не задерживалась. В этой сети самые адекватные условия и достойная зарплата, лояльное руководство и доброжелательный коллектив. Пришлось уйти только по причине переезда в другой город, так бы ни за что не уволилась.

История сотрудника
НетМенеджер по подбору персонала Серая зп,обещают одну зарплату,в итоге намного меньше платят и задерживают. Руководители некомпетентные. Все ужасно

История сотрудника
Не увиделаДавящая атмосфера, минорная музыка, которая идёт с постоянным повторением, видимо даже не постарались увеличить количество композиций. Неадекватная управляющая, в лице Тузаевой Татьяны, которая в лицо говорила одно, за спиной, по факту, совершенно другое.В общем, осадок остался приличный. Теперь даже близко не подойду к этим салонам

История сотрудника
Достоинств у данной работы нет, рекомендую обходить стороной данную компанию.1. Несоответствие информации от HR, тренера, директора по продажам и реальной картины. Обещают график на позицию управляющего - 5/2 по 9 часов, по факту смены по 12 часов2. Регулярные задержки в виду разбора поставок, хоть до 3 ночи3. Жуткая текучка, для компании стаж работы сотрудника 1 год это редкость, такой факт говорит о многом,3. При оформлении договора дата не проставляется, т е вы только потом спустя какое то время узнаете, что официально не трудоустроены4. Жуткая система штрафов, за след от пальца на оправе, за пыль на столе5. Охраники церберы, которые отслеживают количество выходов в уборную у управляющего! Отслеживают количество времени, которое уходит у вас на обед, фотографирует вас и отчитывается по времени во сколько вы пришли на рабочее место (повторюсь, такая слежка за всеми в бутиках)6. Заранее на собеседованиях предупреждают соискателя, что руководство мягко говоря «неадекватно доносят информацию, вы не воспринимаете это на свой счет»7. Стажировка не оплачиваетсяИ напоследок, у компании невероятно амбициозные планы, однако с таким отношением к персоналу, самим способом управления - грандиозные планы никогда не будут достигнуты.Жуткое отношение к людям! Бегите от туда!

История сотрудника
Пришло приглашение на he .ru в эту сеть на позицию руководителя отдела продаж. Сам являюсь клиентом Слепой Курицы с самого открытия, покупаю для себя и подарки… но!!!!Как же я удивился , когда позвонив HR после приглашения в hh, она просто не взяла трубку. 3 раза , в разные дни и в разное время (рабочее)! Ни смс, ни сообщения в вотсап - ничего! Дико!А после того, как я зашел на этот сайт и прочитал отзывы персонала, я больше к вам ни ногой! Ни на работу, ни в качестве клиента! Жаль, что я тратил деньги там, где так относятся к персоналу. Я сам руководитель с огромным стажем, но такую, простите, дичь- еще не читал. И чтобы hr трубки не брал в уважающих себя компаниях - не видел!Если с рынка ушли международные компании, то теперь можно вот так с людьми? Да?

История сотрудника
Без достоинстваТолько они и есть!!!!Фетишистам самое место 100%

История сотрудника
Нужно очень постараться найти ихЗарплата, отношение, загруженность, поднимаешься по карьере и спускаешься одним днем и этим же днем увольняют.Грубое неблагодарное руководство.Зарплата равно рыночной. Переработка за эту зп выше в 1.5 раза.ШтрафыОбманСкрытность зпНе качественный продуктНедовольные клиенты из-за продукции и их жалобы с которыми ты работаешь одна так как компания штрафует за это очень сильно.Не рекомендую никому

История сотрудника
Нет достоинства , чести и совести !Пишут З/П управляющего от 150 000 р. По факту при собеседовании говорится : 4000р=9 ч. работы за смену ( меньше смен нет )5000р= 12ч. (смена).Вот и посчитайте сколько получится . 444р/час +-При заявленном графике 5/2 … сумма часов выходит выше нормы труда , по закону.Ну думаю ладно , если переработки оплачиваются и есть необходимость в таком количестве часов . Исходя из того что предложенный бутик в Т.Ц Метрополис работает по графику Торгового Центра ,до 23:00 всегда . Поставки принимаются после 00:00 ночи ( это по правилам Т.Ц). …то в принципе можно понять откуда такие Смены .По итогу прохождения всех этапов интервью , ( а их 3) С вами будут подписывать договор : и тут внимание !!! Оклад в трудовом договоре у управляющего 30’000 р.И на этом всё. Говорят что остальная часть придёт в премию . Только вот это нигде не прописывается … .В договоре так же указано :Что сотрудник ( т.е я , которого пригласили на работу) имеет право запросить изменить трудовой договор по соглашению сторон . ( На мой запрос , прописать в трудовом договоре сумму почасовой оплаты ,которая ранее обговаривалась со мной на собеседовании , а это получается (+-)444р/ час ….Сотрудник отдела кадров посоветовавшись с генеральным директором компании ,,Слепая Курица’’ ответили мне категоричным отказом !!!Страницы договора не пронумерованы ( что является прямым нарушением ) Дату при приеме на работу ,просят не ставить !!! Видимо первые 3 месяца испытательного срока ( просто не оформляют человека вовсе .)Вот и вся правда из первых уст !Депримация сотрудников происходит ( типа из премиальной части ) она же по факту является окладной частью за отработанные часы . Вот и думайте … зачем компания окладную часть сотрудников списывает в премиальную ( никак не подкрепленную договором и доп. соглашением . Чтобы в любой момент можно было не заплатить её.. или списать на все возможные и не возможные штрафы …т.к она нигде не прописана . А если не прописано , то значит этого нет , и никогда не было !!!!!Заманивают обманным путём соискателя !!! Говорят одно а в документах другое !!Хотят набрать опытных управленцев , подсунув им филькину грамоту ! Не один опытный и эрудированный руководитель , такое не подпишет !!!Друзья , не теряйте своё время !!! Это аферисты !!!

История сотрудника
Главное достоинство это указание ЗП от 150000₽ на что соискатель и ведетсяХочу обратить внимание на график работы управляющего 5/2 по 12 часов в день, где идет прямое нарушение ТК РФ, что не указывается в вакансии на hh.ru.Возникает вопрос, кто дает право HR менеджерам обманным путём приглашать соискателя на интервью, тратя впустую время соискателя?

История сотрудника
Будешь вкалывать 24/7 и не задавать вопросов то возможно твоя зп будет достойной(но это не точно)Недостатков абсолютное множество.От врущих hr на собеседовании до неадекватных требований руководства.Ку-ку,крепостное право отменили давным давно,а вы об этом не слышали?Отвратительная коллекция закуплена,хотя на собеседовании бравируют мировыми брендами.ЗП ближе к черной,сам себе ты ее даже приблизительно рассчитать не можешь.Планы конские.Система штрафов нигде не прописана и на усмотрение руководства,хотя на тысячу штрафуют,хотят на 10 тысяч.12 рабочих смен при 12/13 часов рабочем дней в этой компании это реальность и данность.Конские планы для такого ассортимента.Уточняйте все юридические вопросы на берегу,иначе проработав полтора месяца с удивлением обнаруживаешь что оформлен ты несколько дней как.Никому и никогда не советую идти работать в эту компанию,очень жалею что прочитав отзывы в интернете все таки решил туда пойти.(Кстати имейте ввиду что вас могут уволить одним днем без основания,просто потому что АА или МВ так сказал)Эта компания совершенно заслуженно находится в чёрном списке работодателей на профильном сайте.

История сотрудника
Итак. Самое главное это зп. Тут она действительно хорошая. Здесь платят нормально за выход (выше по рынку), хороший процент с линз и оправ. Не надо носить идиотские бейджики из прошлого века, в этом плане тоже современный подход, как и к форме. Желательно чёрные или темные тона. Можно носить кроссовки, что плюс, конечно, потому что в некоторых местах до сих пор заставляют надевать туфли. Видимо, не все понимают, что это работа на ногах. Ассортимент линз и очков огромный, коллектив приятный, отзывчивый. Афимолл и Бронная, вам персональный салам, вы лучшие! Платят не все в белую, но последнее время по моим наблюдениям все идёт к белой. Касаемо обеденного места. В каждом бутике по-разному. Где-то можно, а где-то нельзя.Тут, наверно, можно описать словосочетанием «кесарево безумие». Штрафная система. Она зачастую бывает неадекватна. В том же афимолле, например, ну ты можешь тупо не успевать все очки натирать и параллельно продавать. Из-за этого приходиться задерживаться на час после работы. Приезжаешь по итогу домой к 12 и ни поесть, ничего не успеваешь. Штрафы оправдываются высокой зарплатой. Штраф за выкладку очков. Причём регламент выкладки может измениться за один день. И ты узнаешь об этом в общем чате, когда владелец сети Михаил Валерьевич или Андрей Анатольевич (права рука его) оштрафуют тебя. Ещё у них периодические появляется ручной гоблин личный. На три месяца. А потом увольняется или его увольняют. Он начинает заниматься тем, что объясняет как выкладывать правильно очки на витрину, но тут вы должны понимать, что человек этот зачастую даже в бутике толком ни разу не был и не знает каково это выкладывать пластик на горизонтальную витрину. Там вообще целый цирк с конями с утра начинается на этих фотоотчетах. Я заранее тысячу каждый день на штраф закладывал всегда. Касаемо ручного гоблина можете не переживать, обычно ему мозг выносят руководители не меньше, чем он нам. Поэтому их срок жизни до трёх месяцев. И МВ и АА (владелец и его правая рука) могут себе позволить оскорбления, но в мой адрес не было. Видел как другим писали гадости. Ну я думаю они тут чувствуют кто чердак снести может, а кто нет. Обычно прилетает жестко девочкам. Обратную связь о том, что какое-то нововведение не очень они не желают слушать. Например, изменилась выкладка очков. Раньше по островкам выкладывали и было симпатично, сейчас выкладка все по 200 как на рынке, третьи в подарок)). Когда я сказал об этом, что визуально не очень выглядит, мне сказали вашего мнения никто не спрашивал, это не вашего ума дело. Текучка там большая, к сожалению, люди действительно хотят развиваться в компании, но руководство их само выживает штрафами, оскорблениями и т.д.Средняя жизнь продавца до года, хотя последнее время куда меньше.Да, выход у них нормально оплачивается, но будьте готовы, что поставки, оформление документов поставок, таскать воду с парковки, 1500 шт пакетов с парковки будете вы. По сути вы там и как складской рабочий тоже будете задействованы. Товар мелкий, нужно внимательно принимать его. По 200-300-400 шт, а параллельно еще торговать. И уже к концу дня надо все модели представить на витринах, порой, все остаются на час два после работы. Это изматывает. ОБРАЩЕНИЕ К МВ И АА. Ребята, если в это читаете, дайте уже афимоллу на второй этаж тележку для приемки товара. Таскать ручками 1500 шт пакетов и тяжёлые коробки с минус третьего этажа очень сложно. Тем более сейчас там почти все девочки работают. А знаете как тележку отобрали? Смешная история, но показательная. Чтобы ей воспользоваться ее надо было взять из подсобного помещения и через чёрный ход провезти. Путь идёт мимо Корнера Баленсиага.и вот МВ увидел как-то раз, что по ковру бренда проехались колёсами это тележки. Учинил скандал, штраф и забрал тележку. Самое смешное, что ковёр этот уже давно выглядит как из ж***пы, он Серго учета и на нем есть грязь и отпечатки, но не от колес это тележки. График там сложный, если во флагман попадёте, то забудьте об отдыхе. Тут отношение в этом плане как к крепостным. Почему-то они думают, что только они на рынке есть, но это далеко не так. Это продажи и незаменимых тут нет, но работодатель забывает, что и его заменить легче лёгкого.Рекомендую ли я эту работу? Если нужны деньги - да. Но я думаю большинство сгорит через год. Особенно те, кто работали в люксе и не сталкивались с подобным отношением. Немного нервную систему себе испортите, потому что каждое утро в магазинах начинается ад и Вьетнам перед фотоотчетами. Я ушёл не в самых лучших отношениях с руководителями, но мне выплатили все. Раньше была практика другая, как я слышал. Начальство такое злое и нервное тоже не просто так. Я бы им посоветовал у есть делегировать полномочия, а не заниматься всем подряд. Но это уже их личное дело.

История сотрудника
Крыша которую дает ТЦЗПРуководствоСама работаЗа 4 мес за..бали всеми способами которые есть на белом свете

История сотрудника
Кроме зарплаты чуть выше среднего по рынку никаких.Полный беспредел: ненормированный рабочий день, переработки без оплаты. Увольнение без веских причин за один день на усмотрение руководства. Полное отсутствие гарантий, и уверенности в том, что тебя не уволят завтра. Бесконечные необоснованные штрафы и депремирования на регулярной основе. Абсолютно хамское и жлобское отношение руководства к персоналу, токсичная атмосфера в каждом салоне и вымотанные нервы в подарок:)

История сотрудника
Не увиделаПрочитав много отзывов сотрудников была рада ,что не пригласили )

История сотрудника
Саморазвитие и понимание, что ты этого не достоин.Если начинать с малого то это график 24/7Единственный нормальный человек из руководства это сам владелец МВ. К большому сожалению который еще не осознал, что доят его все остальные. Тот самый АА и новенький ЦУМист. О чем вы? Они считают себя нереальными управленцами, но по факту вводят лишь те процессы которые вычитали в яндексе и то придуманный велосипет дрочат до состояния невозможного ввести в рабочие процессы... Контроль персонала и его обучение равноценно тем же знаниям, что есть у этих ребят. Четкого понимания кроме слова Оптика у них отсутствует. Винят во всем и всегда персонал, но по факту рыба гнеет же с головы. Жалко только управленцев бутиков и персонал ну и владельца. И то из опыта работы с разными управленцами бутиков хочу сказать, половина из них просто нихера не понимают, приехали с колхоза надули губы селиконом и думают что они стали пздц какими руководителями, но по факту остались лишь колхозницами как в своей речи, так и в действиях.На последок, рано или поздно с таким отношением к персоналу, Вы наши дорогие бывшие руководители высшего звена получите в переулке отменных и сочных пздЛей, которые запомнятся вам в качестве урока. Что не бабки двигают систему, а люди благодаря которым движется система и тем самы идут бабки на которые вы кидаете народ который вас же и кормит. МВ извините за такой шквал, но лучше внимательней присмотритесь к людям которые рядом, утопят нахер ваш бизнес. За такие бабки любой бомж с улицы справится с задачами которые вы им ставите. А они еще и ноют и скидывают вопросы на персонал.

История сотрудника
Говно компания!!!Самое уродское место, которое мне довелось встретить!!! Мне непонятно, почему эту компанию не проверяют государственные органы? Нарушений миллион. Все чёрное!!! Руководство