Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.
1.
Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов).
Читать дальше Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью. 2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу. 3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша работа и что за это должна быть двойная оплата или премия, об этом они не знают. 4. Ночные смены начинаются с воскресенья (а так как это ваш выходной, значит вам должны дать другой выходной на неделе или оплатить воскресенье в двойном размере) однако когда вы пойдете просить выходной, начнут говорить что в понедельник и в пятницу нельзя брать выходные, так как много работы, а в другой день могут отказать в выходном так как в этот день уже много сотрудников взяли выходной. 5. Обещанный ДМС, спец одежду и другие заманухи, не работают, это всё обман, чтобы вас привлечь на работу, на вас будут всё время экономить. А когда вы отработаете год или полгода и спросите почему мне не подключили ДМС вам ответят, что вы же не просили. 6. Стажировку вам не оплатят, если вы не трудоустроитесь, например вы отстажировались 3 дня и поняли, что эта работа не для вас, Пульс скажет вам спасибо за то, что вы поработали на них 3 дня бесплатно. Медицинский осмотр при трудоустройстве, если вы отработаете менее 3-х месяцев, сумму за медицинский осмотр удержат из вашей зарплаты.
Я не знаю как там внутри обстоят дела, но парковку банк не может сделать своим сотрудникам.
Убедительно просим обеспечить парковочные места для сотрудников банка на своей территории.
Проблема заключается в следующем: офис банка расположен рядом с домом 14 по ул.
Читать дальше Проблема заключается в следующем: офис банка расположен рядом с домом 14 по ул.Туманова, и сотрудники банка занимают места нашего дома. В статье 36 Жилищного кодекса Российской Федерации сказано, что земельный участок, на котором расположен многоквартирный жилой дом с прилегающей территорией, принадлежит собственникам квартир в этом доме на праве общей долевой собственности. Придомовая территория дома 14 размежёвана и отремонтирована собственниками в 2020 году по программе Решаем вместе. В августе 2023 года гарантия на ремонт закончилась, с этого момента содержание и ремонт парковки, дороги и тротуара легло на собственников данного дома. Просим донести до сотрудников банка, что парковаться на парковке дома №14 по ул. Туманова не законно, просим обеспечить сотрудникам банка парковку личных транспортных средств. Очень большая проблема существует зимой из-за парковки сотрудников банка на нашей территории, трактор не может проехать и почистить территорию от снега.
Стабильный, государственный банк.
Входит в 10-ку топовых.
Старается во всем поддерживать свою статусность и надежность.
Работа хорошая, однообразная (я в бухгалтерии), но понятная, и приносит мне хороший доход.
Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо.
Читать дальше Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо. Непосредственный руководитель спокойная и серьезная женщина, у которой не зазорно поучиться. Вообще коллектив нормальный, много профессионалов. Есть, конечно, акулы, но это внутренние "подковёрные" игры, я к ним равнодушна. В общем и целом работать здесь мне нравится.
Из недостатков: нет столовой, мало места в ДО, есть переработки, нечастые. Вовремя уйти сложно, всегда приходится задерживаться на 5-15минут.
Работала там в 2018 году.
В офисе.
При трудоустройстве обещали одно, по факту другое.
Обязательно требовали выходить в выходные, хотя это отрицал ось на собеседовании.
Эти выходы никак не оплачивались.
Когда у дира был др, у всех сотрудников просто списали с зп тысячу рублей.
Читать дальше Когда у дира был др, у всех сотрудников просто списали с зп тысячу рублей. Только представьте, какая в итоге сумма подарка вышла)) Но самое печальное то, что обещания никак не совпали с реальностью. Начиная от обязанностей, заканчивая оплатой труда. Хорошо, что хватило ума уволиться
Видели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает.
Читать дальшеВидели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает. Если нет, то вам в Сжс в Находке. Единственный плюс в хорошей зарплате. Но как только её повысили, сразу сорвались с цепей . Подобные действия приводят к жалобе в трудовую инспекцию, а также разборки в досудебном порядке.
