С самого начала ощущалась поддержка коллектива и наставников.
Корпоративная культура поразила своей открытостью и дружелюбием.
Зарплата оказалась выше рыночной, что приятно удивило.
Помимо основной оплаты, компания предлагает щедрые бонусы за хорошо выполненные проекты.
Читать дальше Помимо основной оплаты, компания предлагает щедрые бонусы за хорошо выполненные проекты. Премии завершили год отличный, и чувство, что твои усилия реально оцениваются, мотивирует. Карьерные возможности здесь тоже радуют: уже через полгода предложили повышение, что добавило уверенности в своих силах. Отдельно отмечу здоровье: предлагается страховая программа, включающая стоматологию и профилактический осмотр. В таких условиях хочется работать и развиваться.
Ощущение, будто каждому дню не хватало тепла и взаимопонимания.
По началу всё казалось перспективным, но ожидания не оправдались.
Уровень оплаты оставлял желать лучшего; деньги не стоили тех переживаний.
Кажется, что трудишься на износ, а благодарность почти не ощущается.
Читать дальше Кажется, что трудишься на износ, а благодарность почти не ощущается. Коллектив был дружелюбным, но руководство не всегда понимало реальную ситуацию и нужды сотрудников. Часто сталкивалась с непониманием и давлением. Эмоциональная усталость быстро накапливалась, и каждый день был похож на гонку с препятствиями. В итоге приняли осознанное решение уйти, осознав, что нет желания продолжать в таком режиме. Надеюсь, компания изменит подход, ведь потенциал у неё есть.
С одной стороны, были моменты гордости за проекты, в которых участвовала.
Однако постоянная нехватка обратной связи от руководства оставляла ощущение незавершенности и беспокойства.
Важно знать, что делаю правильно, а где стоит улучшиться, но здесь, к сожалению, этого не чувствовалось.
Читать дальше Важно знать, что делаю правильно, а где стоит улучшиться, но здесь, к сожалению, этого не чувствовалось. Отпуска оказались тоже на грани абсурда: либо трудно получить одобрение на дни отдыха, либо приходилось работать даже во время отпуска из-за внезапных задач. Это вызывало постоянное напряжение и ощущение недооцененности. Коллеги в целом приятные люди, но атмосфера часто зависела от настроения начальства. Это делало рабочие дни временами невыносимыми и стрессовыми. Ушла с надеждой найти место, где ценят баланс между работой и личной жизнью, и готовы поддержать своих сотрудников.
С одной стороны, офис оборудован хорошо, все необходимые ресурсы всегда под рукой.
Коллеги дружелюбные, атмосфера в коллективе приятная.
Важно отметить, что зарплата выплачивалась стабильно, без задержек.
Однако, множественные процедуры и бюрократия затрудняли выполнение задач.
Читать дальше Однако, множественные процедуры и бюрократия затрудняли выполнение задач. Часто возникали ситуации, когда решения принимались слишком медленно. Организация работы оставляла желать лучшего: некоторые процессы можно было бы оптимизировать. Руководству иногда не хватало оперативности и прозрачности в коммуникациях. В офисе порядок соблюдался, но напряженная обстановка с дедлайнами не всегда позволяла сохранять эффективность. Распределение обязанностей казалось несправедливым; иногда приходилось выполнять задачи, которые не входили в зону ответственности. В итоге, компания оставила нейтральное впечатление. Положительные и отрицательные аспекты работы уравновесили друг друга, не оставив ощущения удовлетворения.
Среди плюсов можно отметить рабочую атмосферу и некоторых коллег, с которыми было приятно взаимодействовать.
Однако часто приходилось сталкиваться с перегрузкой и недооценкой усилий сотрудников.
Да, бонусы присутствовали, но они не всегда соответствовали вложенному труду.
Читать дальше Да, бонусы присутствовали, но они не всегда соответствовали вложенному труду. Проектная работа приносила опыт, но редко давала удовлетворение из-за международного масштаба задач. Коммуникация зачастую была затруднена, что мешало оперативно решать вопросы. Трудности с ресурсами и постановкой задач затягивали сроки и вызывали дополнительный стресс. В целом, работа способствовала развитию навыков планирования и управления временем, но перспективы роста были неочевидны. Ушел по собственному желанию, поскольку дальнейшее развитие здесь показалось маловероятным. Компания может быть интересна для тех, кто ищет временный опыт, но ожидания постоянного профессионального роста, скорее всего, не оправдаются.
