Каждое утро тут встречаешь забавные фигуры коллег, каждый со своей причудой.
Один раз коллега принес на работу торт в виде принтера, и мы все вместе "распечатали" его на обед.
Обучение тут — не просто слово, а настоящее приключение.
Начальник однажды отправил меня на курс по тайм-менеджменту.
Читать дальше Начальник однажды отправил меня на курс по тайм-менеджменту. Теперь я знаю, как тратить время на YouTube с максимальной эффективностью! Но, если серьезно, благодаря этим курсам я ощущаю, что становлюсь умнее с каждым днем. Коллектив — это вообще отдельная песня. Тут народ собирается даже вечером поиграть в настольные игры, а кофе машина — настоящий мем в офисе, наверное, потому что капучино каждый раз с сюрпризом. Задачи бывают трешовые, но это только добавляет адреналина в рабочие будни.
Однако, именно тут и таится моя главная боль.
Коллеги заявляют о готовности к открытому общению, но на практике всё иначе.
Часто решения принимаются кулуарно, а значимые изменения доходят до сотрудников в последний момент.
Например, когда переносили сроки важного проекта, об этом узнали за два дня до дедлайна.
Читать дальше Например, когда переносили сроки важного проекта, об этом узнали за два дня до дедлайна. Естественно, шок и паника. Воды добавляет отсутствие обратной связи от руководства. Да, их двери вроде бы открыты, но реальной вовлечённости не хватает. Неоднократные попытки обсудить проблемы заканчиваются пустыми обещаниями. Конечно, бывают и светлые моменты, когда чувствуешь командный дух и поддержку. Только эти радости быстро меркнут на фоне постоянного непонимания и непрозрачности. Душевная усталость накапливается, и мотивация работать снижается. Всё-таки иногда важнее услышать честное "да" или "нет", чем быть в подвешенном состоянии.
