Один из самых значимых – разработка нового интерфейса для внутренней CRM-системы.
Там пришлось сильно потрудиться, но конечный результат был впечатляющим.
Ещё выделяется проект по оптимизации логистических процессов, который стал настоящим вызовом для всей команды.
Читать дальше Ещё выделяется проект по оптимизации логистических процессов, который стал настоящим вызовом для всей команды. Зарплата здесь соответствует рыночным условиям, но ожидал большего за тот объём работ и требования к качеству, которые предъявляются. Офис хоть и чистый, но иногда складывается впечатление, что на этом экономят, особенно в санузлах. К сожалению, даже занимаясь такими значимыми проектами, не покидает чувство некоторого разочарования. Всё-таки хотелось бы больше прозрачности и признания заслуг со стороны руководства.
Один из них – создание инновационного мобильного приложения для улучшения городской инфраструктуры.
Проект оказался динамичным и невероятно увлекательным, особенно на стадии тестирования новых технологий.
Также запомнилась работа над усовершенствованием внутренней системы безопасности данных.
Читать дальше Также запомнилась работа над усовершенствованием внутренней системы безопасности данных. Возможность внести свой вклад в такой значимый проект вдохновляет. Рабочие часы гибкие, что позволяет эффективно балансировать между профессиональными и личными делами. Дополняет общую картину дружелюбная атмосфера в коллективе и поддержка со стороны руководства. Сотрудничество здесь дает не только профессиональный рост, но и реальное ощущение участия в чем-то значимом.
Еще недостатки, взаимодействие между руководством и сотрудниками, выдача бонусов, условия отдыха, улучшение офисных условий, компенсация обедов.
Возможность свободно координировать и планировать свой график и финансовое положение.
Методику обучения я бы усовершенствовала.
Читать дальше Методику обучения я бы усовершенствовала.
В отличие от моего предыдущего места работы, где приходилось буквально выпрашивать помощь и поддержку, здесь процессы построены гораздо эффективнее.
Весь коллектив активно участвует в обсуждении проектов и помогает друг другу на каждом этапе.
Делегирование задач происходит менее формально, и ответственность распределена равномерно, что not только увеличивает продуктивность, но и создает ощущение доверия и командного духа.
Читать дальше Делегирование задач происходит менее формально, и ответственность распределена равномерно, что not только увеличивает продуктивность, но и создает ощущение доверия и командного духа. Ранее сталкивался с проблемой недостаточной коммуникации между отделами, что тормозило работу. Здесь же каждый знает свои задачи и не жалеет времени на обсуждение деталей, если кто-то в чем-то не уверен. Прямой, человеческий подход к управлению позволяет чувствовать себя не просто работником, а частью семьи. Особенно приятно удивляет внимание к личному развитию сотрудников и прозрачность карьерных ростов. В прошлой компании такие вопросы часто оставались на заднем плане.
