История сотрудника
Стажёры и агенты этому агентству абсолютно не нужны.Нужно только, что бы Вы прозванивали собственников/бегали на встречи/заключали договора от имени агентства.Всё это Вы будете делать без оформления, как слепой кутёнок, за которым молча наблюдают из кустов.Как только соберёте базу объектов им в CRM (примерно через 2-3 месяца), Вы будете благополучно заблокированы, под любым предлогом. Лицо позиционирующее себя, как руководитель офиса - обычная риелторша, с полным отсутствиемэмоционального интеллекта.Уже на собеседовании безцеремонно переходит на "ты", не спросив уместно ли это.Использует ненормативную лексику в общении, откровенно хамит в переписке.В моём понимании, руководитель - это прежде всего человек обладающий способностью контролировать свои эмоции, сдерживать импульсы, обучать и адаптировать новых сотрудников, управлять конфликтными ситуациями, а не создавать их.Комиссия с двух сторон - это уже не профессионально и должно Вас насторожить. В начале пути многое зависит от тех кто рядом. Выбирайте агентство с умом. Сюда ни нагой!