История сотрудника
Отзыв скорее не о компании, просто объясню ситуацию. Не могу сказать, что компания плохая или хорошая! Объективную оценку поставить - это значит иметь экспертное мнение, или проработать в компании некоторое количество времени. Пришёл я сегодня на собеседование, сотрудник не представился, мало того даже не поздоровался. Помимо этого было видно, что сотрудник резюме видит впервые, и к собеседованию явно был не готов. Ничего не рассказал о компании, но был уверен, что соискатель знает его потрясающую компанию , о которой , если честно я и не слышал.Сотрудник вёл себя агрессивно, постоянно перебивал, и слышал только себя! Сложилось такое впечатление, что сотрудник явно давал понять, что он здесь и сейчас решает всё в компании! На мой взгляд динамично развивающаяся компания проводит собеседование в комфортной обстановке, а не так наскоком, да и сотрудника видимо выдернули "с каких то очень важных дел" , что явный негатив и желание показать своё превосходство переплеталось c не желанием проводить собеседование ! Мне с моим MBA и опытом работы в крупных банках куда до него то! Пришёл на собеседование простым брокером, мне задался вопрос : "Как будете искать?" Ну наверное я, если б щёл на должность заместителя генерального по коммерческой деятельности, то в принципе вопрос уместен! НО! Динамично развивающаяся компания имеет или по крайней мере должна иметь законченные бизнес - процессы! Странное если честно сложилось впечатление, будто человек приехал из региона, и у него ЭГО перестало вмещаться в его личность. Никакой презентации компании на собеседовании не было! NPS ставлю 0! Не порекомендую и не посоветую! Опять же! О компании сказать ничего плохого не могу, возможно она и крутая!Не компетентность!