AVS Group

История сотрудника
МесторасположениеЯ 12 лет в продажах и колл-центрах продающих.По вакансии менеджера колл-центра на автокредитование.- Неадекватный руководитель Ярослава.- Ложь на собеседовании по поводу мотивационной части менеджера телемаркетингаВ июне 2022 решили они открыть новое направление автокредитования. Поставили руководителя Ярославу, и начали набирать менеджеров. Мотивация: оклад 30-35к (1й месяц, и со 2го соответственно,) далее КПИ: 200-100 руб за доезд человека, и 1500 руб если этот доехавший человек оформляет автокредит. На собеседовании у Ярославы спросил чётко напрямую, сколько оформлений автокредитов было в прошлом месяце. Она сказала 34. Ок, я посчитал, что около 50-60к на этом можно зарабатывать, это помимо оклада. Согласился. На 2й день работы выяснилось, что автокредитов в прошлом месяце было всего 1. Спросил у Ярославы по поводу расхождения информации на собеседовании и в реальности. Выяснилось, что она это себе нафантазировала, исходя из работы другого отдела телемаркетинга, который у них 3 года работает. С таким же успехом можно было нафантазировать зарплату с Газпрома, например.Зато орать матом в рабочем чате и в реальности, угарать в течение всего рабочего, полдня сидеть в телефоне, с 5го раза реагируя на вопрос менеджера, этот новоиспеченный фантазирующий чудо-руководитель успевает.За 12 лет в продажах многое видел, но такая ерунда - впервые.

История сотрудника
коллективПоддерживаю , Вишняков тот еще мошенник . Всех обделял ! Утаивал ден. средства выделенные на обслуживание и сотрудников , плюс от чужого имени брал здания в аренду и сдавал по более высоким ценам ..... Гнать такого надо

История сотрудника
коллективОбман , со стороны директора Вишнякова А.С. при том что он на базе мутит грязные схемы обманывая при этом всех в том числе и компанию .

История сотрудника
Стабильная адекватная рынку заработная платаПрофессиональное развитиеБольшие возможности для реализации идейОтличный коллективотрицательных сторон нет

История сотрудника
Крупная компания (около 4000 человек), много бизнесов.В плане документов - бюрократия

История сотрудника
Возможность профессионального развития (работа с различными бизнесами)Уникальная команда специалистовРазвитый корпоративный духСпециальные программы (скидки, бонусы, сертификаты и пр.) на услуги компанииЛично для меня нет, все устраивает