Города
Войти
АйсРоос

Отзыв сотрудника @guest-521400b9aa о компании АйсРоос

1.0
10 января 2016
@guest-521400b9aa
История сотрудника

Не увидел.

Если есть желание поработать в бюрократической компании, то добро пожаловать! Развития нет, поощряется стукачество на других, менеджмента и маркетинга нет! Все рабочее время - это время отчетов.
Желания зарабатывать денег тоже не увидел - отдел аренды - это просто болото! Меня хватило на несколько месяцев.

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-70599c3b4f
5 декабря 2021 Москва
История сотрудника
нетЗарплата у всех одинаковая - 30 тыс. руб., остальное типа премии, которую получают старые сотрудники. Никто из новых не остается, текучка дикая. Порядки в офисе концлагерские. Директор (собственник) Жорин не только лживый и жадный, но и психбольной. В прямом смысле. За несколько дней все стало понятно. Не попадайте в этот дурдом!
0
Ответить
2.0
@guest-398b835138
31 июля 2021 Москва
История сотрудника
Белая зпУжасный директор и дисциплина как в тюрьме. Молодые держатся 2-5 мес.
0
Ответить
5.0
@guest-b2658923b8
22 сентября 2020 Москва
История сотрудника
-отличный коллектив -белая заработная плата(оклад, премии, больничные, отпускные)-официальное трудоустройство-высокий и стабильный уровень зарплатыНет
1
Ответить
5.0
@guest-fdc1108ba0
15 марта 2019 Москва
История сотрудника
Отличная компания, коллектив!нет
0
Ответить
4.0
@guest-139fab0a8b
9 октября 2018 Москва
История сотрудника
Нормальная компания, не идеальная мечта конечно, но очень даже ничего. Судите сами:1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц)2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее)3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область.4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-то хрень.5. Коллектив. Если сам не г..но, то коллектив и поможет и прикроет.Но есть и не только плюшки (см. положительные стороны)1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников.2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка есть в системе и всегда можно найтидокумент.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в АйсРоос
Написать отзыв