Отзыв сотрудника @guest-5809829764 о компании АйсРоос
Только отрицательные отзывы
Соц пакета нет и в помине. За парковку и ту оплачивай выданную карточку! Постоянный прессинг по зарплате, типа: мы тебя нанимали для того, чтобы выполнять наши (заметьте!) требования, а не работать на развитие компании. В договор вписывают только 1/2 обещанной з.п., остальное - премия, которую будут постоянно резать в "профилактических целях". Премия выплачивается в конце след. месяца за предыдущий, скорее всего вы не получите ее перед увольнением.
Штрафы за опоздание. Культ директора компании - он
У руководства отсутствует понятие о маркетинге напрочь!! Не нужна ни аналитика, ни анализы рынка забудьте! Гендир не слушает никого, говорит,что есть его мнение, остальные - неправильные!
Структурности компании нет, например, дир по персоналу - отдает приказы как генеральный, а маркетологи протягиваю кабель на интернет и устанавливают камеры видеонаблюдения.
ГЛАВНЫЙ ХИТ - общение с руководством только через служебные записки.
нетЗарплата у всех одинаковая - 30 тыс. руб., остальное типа премии, которую получают старые сотрудники. Никто из новых не остается, текучка дикая. Порядки в офисе концлагерские. Директор (собственник) Жорин не только лживый и жадный, но и психбольной. В прямом смысле. За несколько дней все стало понятно. Не попадайте в этот дурдом!
Белая зпУжасный директор и дисциплина как в тюрьме. Молодые держатся 2-5 мес.
-отличный коллектив -белая заработная плата(оклад, премии, больничные, отпускные)-официальное трудоустройство-высокий и стабильный уровень зарплатыНет
Отличная компания, коллектив!нет
Нормальная компания, не идеальная мечта конечно, но очень даже ничего. Судите сами:1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц)2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее)3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область.4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-то хрень.5. Коллектив. Если сам не г..но, то коллектив и поможет и прикроет.Но есть и не только плюшки (см. положительные стороны)1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников.2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка есть в системе и всегда можно найтидокумент.