Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-630bf2efb3 о компании Coalco
29 июля 2014
@guest-630bf2efb3
Москва
История сотрудника
Локэйшн - мечта!
Размещают вакансии на сайте hh, но даже не просматривают их. Пробовала и писать, и звонить - Наталья в кадрах, как будто в танке. Невозможно достучаться. Зачем размещать вакансии, если Вы их даже не просматриваете?! Абсолютная глухота и неуважение к людям!!! И это в кадрах! Я уже боюсь представить, что в других отделах творится.
3
3 комментария
@guest-0977671a01
25 сентября 2014
В других отделах такой же бардак))) Бардак во всем, бардак во всех. Нет координации у них нигде. Все че то делают, но сами не поймут зачем они это делают. Вместо компетентных технических специалистов, набирают слощавых мальчонок и девчонок на космические зарплаты. Те побегают по офису с деловитым видом недельку, другую и исчезают. Их место занимают другие такие же глупенькие слощавенькие и так далее. Нормальные спецы там долго не задерживаются в общем. Единственный огромный плюс - это то, что ЗП всегда вовремя падает. Одним словом, делайте выводы господа.
@guest-f7b78161cd
22 октября 2014
Видимо, вы такой "ценный" специалист, что вам так спешат ответить))
@guest-7bbb7473a7
6 ноября 2014
Если Вас у лифта держат более 10 минут запомните - Вы на смотринах у ген. дира.
Главный критерий это упругая попка и смазливый вид.
Это унизительно.
Задерживают больше 10 минут, разворачивайтесь и уходите. Вас уже не уважают!
Главный критерий это упругая попка и смазливый вид.
Это унизительно.
Задерживают больше 10 минут, разворачивайтесь и уходите. Вас уже не уважают!
Другие отзывы
2.0
@guest-bc306495cf
11 ноября 2021
Москва
История сотрудника
нетВ период моей работы руководителем юр. отдела была Славкина Е.В. В отделе работал явно токсичный человек. Никакой поддержки со стороны руководства не было. Ответ был буквально следующий: она такая, прими это. К слову, за 9 месяцев ценность этого сотрудника для компании не обнаружено. Работали до 21.30, т.к. долго принимались решения. Руководство при этом уходило в 18.00
нетВ период моей работы руководителем юр. отдела была Славкина Е.В. В отделе работал явно токсичный человек. Никакой поддержки со стороны руководства не было. Ответ был буквально следующий: она такая, прими это. К слову, за 9 месяцев ценность этого сотрудника для компании не обнаружено. Работали до 21.30, т.к. долго принимались решения. Руководство при этом уходило в 18.00
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-243f0e22c2
24 февраля 2016
История сотрудника
Работал в компании, коллектив - настоящие профессионалы своего дела. Когда пришел, понял, что далеко не все ещё знаю в области строительства и реализации недвижимости. Очень многому научился, что позволило в дальнейшем без труда устроиться на работу в этой же сфере. Общаться с коллективом было легко и приятно, по некоторым даже скучаю))).Офис далековато от метро, на авто тоже сложно по пробкам доехать.
Работал в компании, коллектив - настоящие профессионалы своего дела. Когда пришел, понял, что далеко не все ещё знаю в области строительства и реализации недвижимости. Очень многому научился, что позволило в дальнейшем без труда устроиться на работу в этой же сфере. Общаться с коллективом было легко и приятно, по некоторым даже скучаю))).Офис далековато от метро, на авто тоже сложно по пробкам доехать.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-436197f366
27 ноября 2014
Москва
История сотрудника
Вроде люди работаютБыл на собеседовании, общался с тремя зам директорами, и директором. Впечатление странное, что хотят - не понятно, высказывают странные суждения о предыдущем опыте работы, о реальных задачах не говорят, что хотят на должности тоже не говорят. В разных компаниях был, но такого не встречал, везде все понятно и конкретно. Отзывы о них тоже не очень в интернет, говорят текучка большая, но если задач не ставят и постоянно так себя ведут - тогда понятно почему народ уходит. Он просто не понимает что ему делать. Вот только большой вопрос кто дурак)))
Вроде люди работаютБыл на собеседовании, общался с тремя зам директорами, и директором. Впечатление странное, что хотят - не понятно, высказывают странные суждения о предыдущем опыте работы, о реальных задачах не говорят, что хотят на должности тоже не говорят. В разных компаниях был, но такого не встречал, везде все понятно и конкретно. Отзывы о них тоже не очень в интернет, говорят текучка большая, но если задач не ставят и постоянно так себя ведут - тогда понятно почему народ уходит. Он просто не понимает что ему делать. Вот только большой вопрос кто дурак)))
5.0
@guest-2628fdc579
25 ноября 2014
Москва
История сотрудника
Красивая девушка на ресепшн.Прождал в переговорной больше часа. Потом явился типа руководитель. Он говорил 15 минут по телефону решая глобальные вопросы со словами "...да ты шо! ". Думал встать и уйти. Но, решил досидеть до конца. Почти 21:00.Выяснилось, что вакансия у них будет актуально только в апреле 2015 года. Зачем приглашали на собеседование и где уважение?
Красивая девушка на ресепшн.Прождал в переговорной больше часа. Потом явился типа руководитель. Он говорил 15 минут по телефону решая глобальные вопросы со словами "...да ты шо! ". Думал встать и уйти. Но, решил досидеть до конца. Почти 21:00.Выяснилось, что вакансия у них будет актуально только в апреле 2015 года. Зачем приглашали на собеседование и где уважение?
4.0
@guest-2b091a9742
20 октября 2014
Москва
История сотрудника
Работа мне нравится. Постоянное развитие,как специалиста, уютный комфортный офис. Главное, привыкнуть к нагрузке, так как людей много и они все разные. Компания неравнодушна ко своим сотрудникам. Больничный, отпуск - без проблем. Часто зп пересматривают в сторону увеличения, это позволяет трудиться с еще большим энтузиазмом))Приходится часто работать в режиме "форс-мажор".
Работа мне нравится. Постоянное развитие,как специалиста, уютный комфортный офис. Главное, привыкнуть к нагрузке, так как людей много и они все разные. Компания неравнодушна ко своим сотрудникам. Больничный, отпуск - без проблем. Часто зп пересматривают в сторону увеличения, это позволяет трудиться с еще большим энтузиазмом))Приходится часто работать в режиме "форс-мажор".
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.