Группа Компаний ДВК: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Их нет

Недостатки
Большая часть зарплаты - чёрная. Проблема не только в том что ее при увольнении не получишь но и в том что тот кто ее выдаёт ворует из неё. Был факт что Дерушев был на этом пойман но содиректор Денис Волков не стал ничего делать в этой ситуации.
К субподрядчикам отношение такое же.
Качество выполнения работ неудовлетворительное. Руководитель проекта никогда не занимался строительством. Такое редко где увидишь.

Достоинства
Нет

Недостатки
С ними нельзя иметь никаких дел! Обманывают, кидают, зарплату не просто задерживают, а не выплачивают, с подрядчиками и клиентами работать не умеют, тоже обманывают, обязательства не выполняют надлежащим образом, всё через одно место. Мне должны были при увольнении одну сумму, а выдали в три с половиной раза меньше, просто потому что так захотели, для них устные договорённости, которые не закреплены документально, ничего не значат, а часто и договора являются просто формальность, но с договорами хотя бы можно было обратиться в суд. В общем, если угораздит сотрудничать с этой компанией, то не договаривайтесь ни о чём устно, нужны официальные договора, документы, белая зарплата, т.к. чёрную вы не увидите. А вообще обходите их стороной, ну или тоже их обманывайте без всяких зозрений совести, т.к у них самих этой совести нет и в помине.

Достоинства
наша компания работает с ДВК ГРУПП dvkgroupp.ru а начала этого года и уже имеем портфель коммерческих контрактов, есть договор, будем и в дальнейшем сотрудничать

Недостатки
пока не замечали

Достоинства
Достоинств нет

Недостатки
Серую з/п не платят совсем. Белую ( 20 % от общей) с задержкой на 2-3 месяца.

Достоинства
Отличный коллектив!!!!!!

Недостатки
Нет того, чего нельзя было бы решить.

Достоинства
-

Недостатки
Заработную плату выплачивают с очень большими задержками 2-3 месяца говорят заказчик не платит,а заказчик не платит потому что не один из видов работ до конца не выполнен,для тех кто будет работать с такой компанией нужно при первой задержке заработной платы останавливать работу в соответствие с трудовым законодательством(что бы бесплатно не работать) и быть готовым обращаться в инстанции согласно трудового права но перед этим обязательно в письменной форме в до судебном порядке обратиться к ген директору,а дальше имея на руках подтверждения о переговорах решить вопрос идете по гос инстанциям.

Достоинства
Нет ни одного подрядчика или бригады, которой бы они не кинули.
Нет ни одного работника которого бы они не кинули. Нет ни одного объекта который можно было бы ввести в эксплуатацию.

Недостатки
http://dvk-eng.com Периодически размещают у себя разные вакансии. Могут называться ООО ДВК-инжиниринг или ООО СтройИнвест.
Стиль работы-кидать на деньги всех своих субъподрядчиков и заодно своих же работников. А также втюхивать заказчикам недоделанные объекты. На всех стройках кидают на деньги всех своих подрядчиков, выдумывая разные предлоги. Поэтому ничего до конца не сделано (а что сделано, то приходится переделывать потому что заказчики не принимают эту халтуру). Кассир ООО ДВК-инжиниринг выдает деньги для своих подрядчиков на руки конкретным людям из ООО ДВК-инжиниринг. Эти люди кладут себе в карман часть от этой суммы или всю сумму сразу. Дальше начинают искать новых подрядчиков или новые бригады. Директора это никогда не интересует.
Для работников белая часть зарплаты очень маленькая, аванс платится в конце месяца, а зарплата-в начале следующего.
Весь фокус в том, что почти вся зарплата-это черная часть. А она как раз платиться не раньше чем через два месяца. Иногда позже. Поэтому работники, проработавшие 2-3 месяца не получат черную часть вообще(а касса потом эту черную часть выдаст кому-то в карман). Директора это никогда не интересует.
Начальники массово зарабатывают на увольнении своих работников. Делается так: после увольнения платят мизерную белую часть. Дальше Вам будут говорить что денег нет и надо подождать 2 месяца. Потом так и будут говорить.
В реальности кассир выдает вашу черную часть на руки вашим начальникам. А те ее делят между собой.
Директора это никогда не интересует.