Отзыв сотрудника @guest-6d75bdf6cc о компании Крокус Групп
Прокачка таких скиллов как: стрессоустойчивость (80 lvl); навыки общения с идиотами (90 lvl); изучение иностранных языков (таджикский, азербайджанский), уровень beginner.
Внесу тогда и я свои 5-ть копеек, дабы предостеречь людей от глупости трудоустройства в КРОКУС.
Поначалу вакансии компании манят и привлекают: одна из крупнейших девелоперских компаний, много амбициозных проектов, белая зарплата и прочие заманухи. Не скрою, я также, как и многие, повелась на эту наживку. Но только попав в компанию и изучив ее бизнес-процессы изнутри, познакомившись поближе с руководителями тех или иных департаментов, понимаешь, какой это гадюшник.
Самая главная гадюка - директор по персоналу, работает в компании давно, начинала свой карьерный путь будучи секретаршей А. Агаларова, но по факту, так секретаршей и осталась. Я могу лишь догадываться, за какие-такие услуги она получила свою должность.
Конечно же, у нее есть зам, но это даже не гадюка, это маленькая брехливая собачка, которая подписывается под каждым словом своего шефа в надежде урвать жалкие подачки в виде приглашений на различные мероприятия, билеты на бесплатные концерты или новую шмотку.
По факту ни одна, ни вторая в подборе и управлении персонала ни черта не смыслят!!!!
Крупная компания, белая зп, близость к дому, хожу в отпуск по плануКомпания окончательно скурвилась, задерживают зп, заставляют делать то, что не входит в обязанности, а когда сделал - то это уже не нужно; в отпуске или на больничном - не важно, начинают написывать глупые вопросы, которые даже ребенок в состоянии решить сам, постоянные совещание никому не нужные, больше половины коллег вообще не понимают чем тут занимаются. А все для того чтобы начальство получало откаты, а рядовые сотрудники ходили и не понимали что вообще происходит
Коллектив устраивает полностью. На этом и всеНет плюшек в виде премий, 13-ых зарплат, ДМС и прочего. Зато есть плюшка в виде задержек зп. Высшее начальство проблему не решает, организация в духе "если не нравится - наберем новых"
Работала в фитнесе. Изначально все приятно: солидная компания, удобное расположение, красивое местоРабота плохо организована, менеджеры продаж не ориентированы в работе клуба (не знают, что продают), по итогу клиент не имеет предоставления, ни о чем, кроме самостоятельного посещения зала, тем более если хотелось бы какого-то другого формата тренировок, кроме "качалки". В конечном итоге на тренера "скидывают" клиента, который может и на связь не выйти (виноват, конечно, тренер). Обслуживание (периодическая грязь, поломки, отмены групповых, да и отношение менеджера, которое сразу меняется сразу после сделки, чувствуется) оставляет желать лучшего, что добавляет масла в огонь.В итоге, если повезёт, получаешь приятные деньги за тренировку, если хорошо умеешь пудрить мозги (но это не показатель качества работы так-то), но дежурства и вводные тренировки не оплачиваются.По итогу в других клубах расклад бывает получше, да и работа не в формате "каждый сам за себя, как-нибудь выживешь"
Рабочий коллективУволился с должности начальника участка департамента строительства. Задержки зарплат по 2 мес. При увольнении расчет только на бумаге, в установленные сроки ТК РФ выплат 0. Работников ожидающих окончательный расчёт тьма.
С виду крупная стабильная компанияСначала хорошее отношение начальницы ПТО, затем плохое по непонятным причинам. Отсутсвие ДМС, и других соц выплат