Страница 3. НДВ-Недвижимость: отзывы от сотрудников и партнеров

Работала в НДВ в контакт-центре и не пройдя испытательный срок меня уволили:).Сейчас вспоминаю,аж смешно.Когда же уберут этого неадекватного руководителя, если её можно назвать руководителем Гузель Гришину?Коллектив замечательный, офис уютный , график работы отличный в городе, зарплата хорошая, но всё портит только она...... Интересно, отдел кадров не смущает такая текучка кадров ? Ведь не выдерживают и уходят даже те, кто проработал долгое время , не говоря уже о новеньких...Ради интереса бы повесили камеру наблюдения , понаблюдали бы, как она обращается с подчинёнными, особенно, когда" выводит" в другую комнату на разговор один на один. Ещё одну особь Аннушку, (зам.рук. Гули) не мешало бы выкинуть,чтобы все те, кто там ещё остался , вздохнули с облегчением.Одним словом стукачка, хотя чему удивляться, её с предыдущего места работы за это и вышвырнули)

Чего то не совсем понятно.. 4 года проработали, и так и не нашли общий язык с теми с кем работали? Это простите, какая то не коммуникабельность, причём скорее Ваша, нежели того кого Вы указываете. Они то работают без Вас, и скорее всего там всех всё устраивает, а вот с Вашим появлением какой то диссонанс, может и дело в Вас было, а не в коллективе?
Никого не хочу обидеть, но общий язык с коллективом должен новичок сам находить, подстраиваться и заслуживать своё место, работой в первую очередь.
Я работаю тоже уже несколько лет, и коллектив многочисленный, и контактируем со многими, ситуации разные бывали, но ни разу никто со злом не отнёсся, и я ни на кого зла не держала и не держу, отлично общаемся со всеми, и даже дружим в обычной жизни.
Карьерный рост, хорошая зарплата. Я работой очень довольна.

А что, позвонить сами вы не догадались? Вообще то работа нужна вам, а не им, и подсуетиться в этом плане не помешало бы. Знаете как я на работу устраивалась однажды в рекламное агентство?)) Им вообще не нужен был никто, а я настолько их достала и звонками и приезжала, и умом блистала), у них шанса меня не взять просто не оставалось) - взяли! Проработала там 4 года, благополучно.

Надо уметь добиваться цели, самим! а не пинять на других и дать у моря погоды. Знаете выражение такое - "под лежачий камень и вода не течёт", так вот не надо быть этим лежачим камнем, и будет вам счастье, или то, что вы сами себе желаете.

Да и работодатель составляет о вас мнение так же - по вашей заинтересованности в работе, то бишь - так и работать будете, как работой заинтересованы. Так всегда бывает..

Анастасия, то есть заглянуть в папку "спам" вы не догадались? Когда я жду письма, которое обещают сбросить "вот-вот", то через полчаса-час смотрю и в "Спаме" - оно всегда там. :) Хреновая у вас соображалка для юриста. А про оклад - он не может быть с процентами у юриста. Только у "продажников" такие. А собирать пакет документов - удел делопроизводителя.

Что то это совсем на неё не похоже, я в НДВ работаю больше трёх лет, Ирину знаю лично!!, и честно говоря только с хорошей стороны, и как специалиста, и как боевую подругу. Мне крайне странно слышать о ней такое. Она давно работает, сколько, сказать не могу, но что больше меня это точно.

Вот даже не знаю что сказать, в чём могла бы быть причина, но я в эту ситуацию просто не могу поверить. Я бы даже характеризовала её как гипер ответстсвенного сотрудника, на неё всегда ложатся ответственные задачи, ей их не страшно доверить, до ума доведёт, точно.

По зарплате ничего не могу сказать, должности не знаю, да и не знаю со скольки там сейчас набирают, я то устраивалась давно. Но, кстати могу сказать что тоже на небольшие деньги, но в течении полу года зарплату подняли на 7 тыс., а потом ещё.. Вообще в компании сотрудники быстро "растут", я и по другим сужу тоже.

Со мной тоже Ирина поначалу была груба, но при встрече она мне понравилась, грамотно и четко все объяснила, что редкость в наше время среди менеджеров по персоналу. Потом ко мне вышли 2 женщины руководители отдела, не проявили заинтересованности и как складывается система премий у них я не совсем поняла. Могу отметить, что при данном объеме работы зарплата у НДВ, к сожалению, неконкуретноспособная, я бы даже сказала слишком низкая, оклад-просто смешной для такой должности, что сильно меня огорчило.

Со мной по телефону Ирина общалась грубо, но на самом деле оказалась милой и приветливой женщиной, в отличие от других начальниц отделов, в т.ч. отдела оформления недвижимости. Продавать никто не заставляет, а вот готовить нужное количество документов в месяц для подачи в Управление Росреестра необходимо, от этого и процент.

На их сайте круглый год висит объявление, что требуются риэлторы. Текучка. И как только люди бегут из такой "достойной", "серьезной" компании.

Не знаю, я наоборот хочу найти работу именно в крупной компании, сейчас ещё ввиду кризиса стрёмно в мелкую идти, отработаешь испытательный срок и продинамят, сами потому что концы с концами еле сводят, всё же крупная компания это хоть какие гарантии для завтрашнего дня.

Кое что на Jobе нашла, в понедельник записалась на собеседование. Разговаривали очень приветливо. Поеду на Трубную в головной офис, посмотрим что мне там светит, по итогам постараюсь отписаться.

Есть ещё конечно тоже варианты, но в первую вот решила постучаться в НДВ недвижимость, читала о них много, уж очень они раскрученными кажутся, крупными и сильными, честно, это привлекает меня. Хочется найти работу уже не на год, и не на два, а на долго, и с перспективой роста.

Вот не надо, а? работой раскидываться...! Сейчас вообще, вон сплошь и рядом одни увольнения и сокращения, с кем из знакомых не поговорю, у всех на работе сокращают кадры, пытаются экономить и хоть как продержаться на плаву. Я не уверена, коснется это всех сфер или нет, но ситуация не стабильная уж точно. И работать в крупной компании (которая точно не схлопнется внезапно) и получать стабильную зарплату, и иметь перспективу роста - за счастье, думаю для каждого.

А негатив я могу объяснить только какой то неудовлетворённостью, и несамореализованностью, но тут копать уже надо глубже, и в себя, а не в компанию, в которую по каким то причинам не удалось попасть, я думаю причины эти были заключены в кадрах, а не в плохом настроении собеседователя.

Я всего пол года работаю, но могу уже судить в принципе, всё что мне было обещано - выполнено, как то оформление официальное, и повышение зарплаты после испытательного срока. У меня совершенно никаких претензий, довольна что попала в НДВ, с ужасом думаю что могла оказаться сейчас на грани увольнения в связи с кризисом, попади я в другое место.

Роман, а можно чуть более подробно, просто не совсем понятно в чём аферизм Кати Прониной, и в чём она непрофессиональна или в чём произошло там дело вообще.

Я периодически вижу на Job.ru их вакансии, а поскольку работая, попутно присматриваю себе более хлебное место, периодически на эти объявления натыкаюсь. Вроде как компания то крупная, подразделений у них много, направлений, смотрю даже вертолётами занялись не так давно.

Вот может быть тоже решусь своё счастье у них попытать, отпишусь тогда.

Если не затруднит, тоже. можно было бы побольше конкретики?

Если не позвонят-радуйтесь, на собеседовании могут, что угодно пообещать. Сейчас если и стали держаться за сотрудников, только потому что бегут все оттуда.

Конечно,позвонят,ага,в любом случае:)))))Ажиотаж:)))главное,не говорите,что у вас там знакомые работают ;)Я сказал и меня не взяли,зато,у них сейчас работает риэлтор аферист Катюша Пронина ;)

Яна, если приходит сотрудник и говорит, что продает объект, который полностью в ипотеке и сделки по нему прекращены, только лишь по тому, что ему все равно на людей, а проценты от этой сделки получить охота, то, что можно говорить об опыте и компетенции. Все идет от руководства в первую очередь, от руководителей отделов, как они себя ведут, какое у них отношение к клиентам-так приходится вести себя и сотрудникам.

Скорее всего у Вас просто нет опыта работы в этой сфере, если бы был, вы бы не говорили что приходится врать о сроках. Просто надо понимать, и знать, что сроки меняются, такое бывает, это специфика продаж новостроек, и подобных моментов там много. Если нет опыта, не нужно говорить что всё вокруг делается не правильно, спустя несколько лет работы, вам станет это понятно, и поймёте как были не правы когда то;)

А сроки ОФОРМЛЕНИЯ документов не всегда зависят от компании, даже если вы, будучи менеджером, веником бегать будете.

Ну да что говорить, этому учиться и учиться.

Вам видно и правда, нужно набираться опыта в компании попроще.

все так и есть

Очень большие имидживые риски берут на себя сотрудники которые проводят собеседования. Рекомендую почитать литературу о HR бренде компании, что это такое, почему он важен. Общение с представителем компании повергло меня в шок. Мне как психологу, не сложно было распознать лож. Задают вопрос на какой оклад я рассчитываю, отвечаю от 100 тр тут же ответ-а у нас от 150. Так не говорят, сразу видно что вранье! Спросила про корпоративные мероприятия, тут же ответ что мероприятия с привлечением 1 канала и звезд мировой величины, ну зачем врать)) Было очень смешно...!

в какое отделение устраивались?

Дорый день! Хочу выразить свое недовольство работой менеджера по персоналу Сергеевой Яной.
15 февраля, я была приглашена лично ею, на повторное собеседование в центральный офис на трубной. Днем раньее, я уже общалась с ней по трудоустройству в вашу компанию и была приглашена повторно, на беседу со службой безопасности. 15.02.2017 Мне было назначено явиться к 12.30.
Я явилась чуть раньше назначенного времени к 12.15, и сообщив о своем визите на рецепции, была проведена в комнату ожидания. Через 30 мину ожидания в одиночестве, я повторно подошла на рецепцию, и напомнила о себе. Сказала, что ко мне никто не подходил. На что девочки не рецепции, повторно, сообщили Яне о том, что ее ожидают. Но увы... прошло еще 25 минут, ко мне по прежнему никто не спешил на собеседование. Через 55 минут ожидания, я вынуждена была уйти в недовольстве! 55 минут ожидания и потраченное время на дорогу вам...
Ко мне так никто и не подошел, никакого собеседования не провел, и Яна даже позвонила, не извинилась за мое потраченное впустую время! Как будто так и надо?!
Я крайне возмущена проишествием, и прошу сделать выговор Сергеевой Яне! Буду писать жалобу лично Хрусталеву!

Добрый день!
Еслм кому-то интересно, я клиент компании НДВ. И если прямо, то в инете искал емейл Яны Евгеньевны, а нашел такую чушь.
Я не знаю мелочей кухни компании. НО! Могу точно сказать, в чем я уверен, Яна Евгеньевна отличный руководитель и ответственный человек и сотрудник. НИ ОДНОГО ПРОЕКТА в котором я участвовал не оставался без внимания с ее стороны. Скажу больше, человек она внимательный, открытый и порядочный и очень ответственный.
Мне искренне жаль, тех кто написал глупости. Надеюсь, у вас есть оправдания в свой адрес. А то что люди бегут. Да так и должно быть, так везде уходят слабые, остаются те кто находят в себе силы.

Коллективу и корпоративной культуре ставите по максимуму оценок, рабочему месту и условиям работы тоже - так что же не устраивает я не понимаю?

Я работала и работаю сейчас, и о задержках зарплаты слышу первый раз тут. За 4 года что работаю ни единого разу не задержали, если выдаётся первое число (день зарплаты) на выходные, то обязательно дают в пятницу. Так же это касается всех праздничных дней, всегда заранее. Это ПРАВИЛО, и то что вы пишите - не соответствует действительности.

Яну Сосореву знаю не очень хорошо, по работе с ней не пересекаемся, но от коллег о ней отзывы реально хорошие, она старый сотрудник работала за долго до меня.. мне кажется она чуть ли не с основания компании там, человек не обязательный бы так долго там не продержался.

Не знаю, вот что угодно могу в сети написать, бумага как говорится всё стерпит, но о руководстве ничего сказать плохого не могу. В компании идеальный порядок во всём, и это целиком их заслуга, постоянно идёт работа по усовершенствованию, разработке новых стратегий, и их внедрению. Я могу сказать что в НДВ на долго остаются только те, кто готов работать на компанию с самоотдачей, работать на результат, работать в команде, и ничем не подкачать ни себя, ни коллектив. Вот такие люди там ценятся и задерживаются на долго. А те кто пришли перебиться заработками, или втесаться в коллектив для ничегонеделанья, таких да.. быстро выявляют и прощаются. Ну а что, я считаю правильно! Мне вот тоже за кого то работать не хочется, в коллективе каждый должен быть сильным звеном, привносящем своё, дополняющим, креативным, и только у такого коллектива работа спорится, и всем приятно и легко работается, и вместе можно достигать каких то новых результатам, и это приятно! Приятно и отрадно в первую очередь за свою работу, когда видишь что она приносит результаты.

А тут, девочки, простите.. но я даже по вашим односложным гневным посылам, особой прилежности к делу не вижу. Попробуйте поискать другую работу, более лёгкую, где не нужно думать. Таких работ полно.

Надо же, прошло четыре года а зарплату так и продолжают задерживать.

+стопитсот

Хотелось бы подробнее узнать?