*Большой и дружный коллектив
*Постоянные обучение и повышения у топовых спикеров
*Всегда первые узнаем об изменениях на рынке недвижимости
*Большое количество совместных сделок - что говорит о том, что коллектив работает в команде.
*Есть сильный юридический отдел, что помогает в работе агенту в сложных ситуациях
*Корпоративная культура + мотивационная система на высоте
*Работа не для ленивых, а тот кто хочет выйти из зоны комфорта и развить свои личностные (учиться слышать и находить компромисс ) и проф качества (повысить уровень в переговорах)
- нет минимального оклада (от этого большая текучка кадров )
- необходимо все же иметь на 3-4 месяца финансовую подушку безопасности. Чтобы комфортно развиваться в этой сфере
Может для новых людей, которые переходят с оклада в эту сферу - это сложно, и адаптационный период все же необходим. Но в целом - это работа как никакая другая покажет, что такое работа самого на себя, что именно от тебя зависит твой рост и доход, но и выявляет твои сильные и слабые стороны. (сильные соответственно можно проработать и улучшить, а слабые за счет обучений повысить).