Отзыв сотрудника @guest-0b2e651ad1 о компании Твой дом
Смотря какой отдел, есть отделы где травят дико старшие продавцы и руководители отдела, а есть где лаяльно и даже помогают с личными и внутреними проблемами. За опоздания не штрафовали, питание было средним, если надо уйти уходил, если нужна была помощь помогали, но опять же смотря какой отдел( торговый зал ) взяли очень быстро без собеседования считай, опыта если нетц в продажах то вас возьмут если хотите получать бабки и тупо как овощь ходить туда каждый день. Если вы дружелюбный человек и умеете расположить к себе людей, общительный, то возможно повезет и вы начнете получать проценты от фирм поставляющий товар ( опять же зависит от отдела). Не соврать но уборщица там получает около 50 тысяч рублей( платят арендаторы за уборку)а в чистоте в некоторых отделах продавцы получают до 40-60 тысяч рублей( не офиц. проценты с фирм).
есть общежитие и очень хорошее. персонал с которым я сталкивался очень дружный, уволился и по сей день потдерживаем контакт. работа рядом с домом, бесплатный автобус.
благо мне попался хороший коллектив, менялись гоаффиками и уходил раньше и приходил когда надо, главное отработать свои часы.
можно что нибудь украсть, бывают ревизии и недостачи жо 300000 и ни на кого не вешают всем насрать, даже сами руководители воруют)
иногда тяжелые дни, а бывает стоишь весь день и ничего не делаешь, пойдешь покушаешь пописаешь посидишь поспишь на втором этаже часок, сходил покуприл раз 20
их до****
руководство очень быстро уходит на повышение, если есть связи то им насрать на тех кто работает там по 15 лет, им проходу не дают.
куча камер даже в раздевалках мужских и женских.
хамские руководители( руководители отдела и направления) которые толком не зная товар и не знач что нужно покупателям требуют и тандычат своё, есть даже те кто не знает элементарные этапы продаж.
Отдел закупок забывают отправить заказ на фирму и иногда покупатели ждут месяцами свой товар.
и самое интересное это недовольные покупатели, когда теовар задерживался не по твоей причине и тебя стоят хуе***** и пишут жалобу на тебя и отдел, а ты слова не сказал плохого, то будь готов к разбору полетов и штрафу и вообще увольнению ибо ты виноват, а не отдел закупки, ибо во всем виноват ты))))
Будь готов к увольнению если ты не понравился Дадашеву( главный)
ну просто лицо не понравилось или что футболка грязная.
Давление руководства на тебя чтобы писал по собственному желанию, якобы ты еще молодой и не будем портить тебе жизнь )))
Карьерный рост 0НОЛЬ НУЛЕВОЙ!забудь вообще о карьере-ты раб!
нету грузщиков, наблюдал такую картину в некоторых отдел, что продавец сам тоскает товар не вообразимого веса- такие отделы как плитка и сухие смеси они сами собирают перекладывают таскают тяжелющую плитку с мешками весом от 20 кг и выше, ребята надрываются в поте лица, есть еще мебель там ты должен сам все собирать даже если не умеешь у тебя есть инструкци и никого не парит умеешь или нет.
воруют и очень много
НетЧисто азерская контора. Безграмотные люди занимают руководящие позиции, не имеющие никакого представления о грамотном ведении бизнеса и мотивации сотрудников. Зп чёрная. Работают люди, у которых 9 классов образования, либо нет паспорта и тп. Общение - слово мат слово мат - это норма для сия заведения. Культура отсутствует. Мероприятий для объединения и сплочения коллектива нет. Многие поставщики за последнее время расторгли договор о сотрудничестве с ТД из-за нарушений договора. Товар в основном идёт с браком, повреждениями, требующими ремонта изделия (Китай! Даже если написано Италия , на деле это все Китай!) В общем - везде и во всем сплошной бардак.
Ну только если оплата отпуска,и в тепле)Кормят ужасно,пашешь за троих.руководство ни какое,отношение как к скотам.шаг влево расстрел.работа только для имигрантов.
На фоне недостатков,абсолютно никаких.Я не знаю куда смотрит руководство,а вернее владельцы компании,которые являются доками в бизнесе и медийным лицами? Или же им это и не нужно знать.Не знаю как в других филиалах,но Мякинино это Садрм и Гоморра.Любимая фраза руководства-это азербайджанская компания и здесь свои правила.А именно:у каждого малостоящего и вышестоящего азербайджанца-сотрудника есть свои протеже,как правило это ушлые барышни,некоторые даже беременеют от них и рожают,на минуточку у людей есть семьи свои.И все строиться через одно место.Компетентность этих сотрудниц даже нет смысла обсуждать,их головокружительная карьера и родственников,которых они перетаскивают просто за гранью добра и зла.Из всего срока пребывания в этой компании мне понятно,что практически во всех направлениях,отделах,производствах,основное,что должны выполнять сотрудники это оправдываться и оправдываться и оправдываться перед своими начальниками-узурпаторами.Как таковой работы нет.Все движешься по инерции потому,как это тц и продажи идут.Развития нет,лень и перекладывание всего и вся среди руководителей перешкаливает мыслимые и немыслимые нормы.Короны короны и ещё раз короны,которые царапают озоновый слой.Убери огромный штат этих величавых руководителей по кумовству и прочих,даю зуб,ничего не встанет.Агаларовы кормят огромный штат трутней и бездельников,которые умеют всегда выйти сухими из воды.Не закажу,что это только здесь распространено,но здесь это в колоссальном масштабе!
Всем привет! Работаю в Сall-цетре "Твой Дом" около года, устроилась без опыта работы. Официальное трудоустройство. Прошла обучение, где объяснили всё очень доходчиво и понятно. Коллектив очень весёлый, приятный и дружелюбный, каждый готов прийти на помощь. Заработную плату получаю во время (2 раза в месяц), за год работы в данном Сall-центре, задержек ни разу не было. Дни, в которые вы проходите обучение, так же оплачиваются, как рабочий день. + выплачивают премию за качество вашего звонка (что зависит не от оценок клиентов, как во многих Call-центрах, а от качества вашей работы). График очень удобный, так же есть возможность подработки, если есть желание. В случае форс мажора, всегда можно договорить с руководством и попросить выходной день или же уточнить в коллективе, о возможности замены. В этом плане все очень лояльны, и конечно, же помогут тебе с решением вопроса. В каждой смене есть свой супервайзер, который с радостью поможет тебе в решении поставленной перед тобой задачи, что помогает тебе во многом. Очень справедливое и лояльное руководство, которое так же в любой момент может прийти к тебе на помощь и помочь с решением вопроса. Клиенты, конечно, есть разные. Но это лишь развивает полезные навыки, такие как умение вести переговоры, добиваться желаемого результата и иметь высокую стрессоустойчивость. За всё время, что я работаю в данной компании, ни разу не пожалела, что выбрала это место и продолжаю тут работать. Очень благодарна, поддержке руководителя, супервайзера и всего коллектива. Работаем как большая, дружная семья. И с удовольствием будем ждать именно тебя!))Как таковых нет)
Есть скидочная кшарта сотрудникам . Для получения опыта сойдёт ,особенно не москвичам1- склад это полный п####ц 2- сотрудника склада тебя не понимают потому что они не русские (все)Итог - все что связано со складом это полный ....Карьерного роста вообще нет , лучше даже не мечтать чем выше тем больше мозгоебств в 10000000 раз , если только не стать директором .Сотрудники одни старые люди , так как молодые в основном с нормальным умом туда вообще не суют нос