Достоинства
В достоинства можно отнести хороший коллектив, позитивные молодые ребята, до сих пор очень по ним скучаю) Сюда же много работы, никогда без дела не сидишь, особенно это важно, когда зарплата зависит от выполненной работы - сколько сделал, столько и получил.
А, ну и офис клевый.
Недостатки
А вот тут их уже намного больше, чем плюсов, к сожалению.
Первое - это концепция. Директор Марьян Марьянович - ярый бизнесмен, его мало интересует обстановка с рабочими моментами, ему больше интересны денюшки)) Особенно, если они крупные. Сколько раз мы брали крупные заказы, а потом оставались с разбитым корытом и без денег) Ну и деньги не всегда доходили до сотрудников...
Второе - при всевозможных переработках и добросовестно выполненного труда, директор мог посчитать, что деньги важнее потратить на себя любимого, чем на выплаты сотрудников, это очень не здорово, когда у тебя ребенок на руках и уже составленные планы на выходные - после хорошей работы нужен и хороший отдых)) Так как зарплата серая - не факт, что вы её увидите после увольнения)) Меня как раз так и с носом оставили. Директор при увольнении всячески на меня наезжал, что я, видите ли, хотела взять у него расписку, что деньги я получу) Получила только мат и унижения...
Третье - текучка в коллективе. Менеджеры менялись как перчатки, сейчас уверена так же))) КИ менялись реже, но когда уходили, то гладно редко всё проходило (смотри пункт 2)
Четвертое - бывали проблемы с заказчиками, особенно с юриками, за копейки делали им работу такую, что жалко было потраченное время) Да, это есть везде, но тут прям очень частые)) Ну без них было бы скучно, да ведь?
Пятое - непонятки с отпусками и выходными за свой счет, иногда выговаривали претензии, почему я брала отпуск в конце года, тут табу - конец года это всегда запара. Но ведь хочется отдохнуть от этого всего напряжения, верно? Иногда были конфликты по поводу отдельных дней - надо ребенка было сводить к врачу, пришла, получила столько негатива от начальства, просто кошмар...
В общем - не тратьте своё время на эту компанию, пусть они там уже семейный бизнес построят, но без ущерба обычным работникам, а то останетесь ни с чем после ухода.