Страница 2. Возрождение Недвижимость: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания превосходит ожидания, она предоставляет лучшие условия для качественной работы. С первого дня компания дарит очень приятные впечатления и поддерживает их на протяжение всего времени.Очень комфортный офис и обстановка внутри.Хочу отметить хорошую атмосферу и сопровождение во время адаптационного периода.нет

История сотрудника
Замечательная фирма , дружный коллективНедостатков не найдено

История сотрудника
Ушёл от хаоса и попал в нормальную компанию. Каждый занимается своим делом. Сотрудника сначала обучают, а потом вводят в должность. Удобный и красивый офис. Приятные сотрудники. Научился многим навыкам, которые не смог наработать раннее. РекомендуюНет

История сотрудника
«Пути Господни неисповедимы,»- так подумала я 21 января 2021 года, когда возвращалась с собеседования с генеральным директором «Возрождение Недвижимость». Ещё тогда мне понравился стильный офис, приветливый администратор и энергичный рекрутёр. Возвращалась домой, да нет, скорее летела на крыльях, после беседы с умным, энергичным человеком.Выйдя на стажировку, я поняла, что это компания современная, построенная как Петербург- по плану и с умом. Зачатки подобного я видела, когда работала в дочерней компании словенской организации.Приятно поразило, что компания предоставляет хорошее обучение, что позволяет найти близких по духу людей и отсеять замшелых ретроградов и тех, кто просто не желает развиваться. В руки сотрудников !бесплатно! даётся инструмент, чтобы становиться более успешными во всех сферах жизни.Я рада, что работаю в такой компании и надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество.Их нет, если ты настроен на качественную работу и не останавливаешься в своём развитии.

История сотрудника
Уже после первого собеседования поняла, что хочу здесь работать. Комфортный, современный, технически оснащенный офис, несколько переговорных, тактичное собеседование произвели положительное впечатление. Далее было несколько компьютерных тестирований, ещё одно собеседование, уже с Генеральным директором, и меня пригласили на три тестовых дня. Это очень удобно, потому что за эти дни ты сможешь оценить и понять та ли эта компания, работа, которую ты искал. В тестовый период ты должен выполнить задания, расписанные на целый день таким образом, что они исключают любые вопросы: от рабочих моментов по заданиям, до элементарных вопросов, касающихся жизни в офисе. Тем самым не приходиться отвлекать других сотрудников, а рабочий процесс в компании не останавливается, все заняты своей работой. Кандидаты на ту или иную должность учатся, никого не отвлекая.Ввод в должность происходит поэтапно, сначала обучение. Всё выстроено таким образом, что исключает любой стресс для новичка.Я оценила, - я хочу продолжить, впереди у меня три месяца испытательного срока.Не вижу недостатков.

История сотрудника
Работаю в Компании 4 месяца. Впечатления только положительные. Пришел сюда без опыта работы в недвижимости, но после начального курса обучения приобрел все минимально-необходимые навыки и знания. Далее практика, накопление опыта и постоянное повышение квалификации. Уверен, что через месяц - другой стану настоящим профессионалом в области недвижимости.Если и начинать работу в недвижимости, то только в такой Компании, как "Возрождение".На данный момент отрицательных моментов не встретил. Все достаточно логично и грамотно выстроено

История сотрудника
Когда впервые посетила компанию, была удивлена, что такой современный офис для агенства недвижимости. Компания даёт начальное обучение по должности, а также развитие личностного роста. Дружный коллектив, лояльное руководство, которое даёт возможность проявлять инициативу, повышать уровень компетенции. Есть желание расти и развиваться дальше.По началу пугала работа в многозадачности, т.к. предыдущие места работы были в монотонном ритме. Но, сейчас, благодаря инструментам, которые предоставляет нам компания, есть огромное желание расти, развиваться.

История сотрудника
Пришла на собеседование, понравилось что можно устроиться по специальности ,помощник юридического отдела,Но как оказалось эта черная контора даже не оформляет сотрудников , из-за этого отказалась от данной вакансии. Меня импонировало то, что это будет своего рода стаж, они даже не какой договор не составляют, чисто на честном слове, и плюс ко всему зп всего 15 тыс , выплата 1 раз в месяц. Не советую туда идти , зря потраченные 3дня, сначала собеседование потом пробный день , потом прохождение психолога

История сотрудника
Работаю в компании полгода. Пришла без опыта в недвижимости. Прошла обучение с "0" внутри компании, проводятся уроки по повышению квалификации разной тематики в сфере недвижимости; очень приятный коллектив, друг другу помогают, руководство поддерживает на этапе вливания в коллектив; есть оборудованное место для работы, корпоративная связь, компенсация ГСМ, предоставление льготных условий при размещении рекламы, есть юридический департамент, осуществляющий подготовку и проведение сделок.ненормированный рабочий день, сложности с выходными днями, трудности в ведении системы учета

История сотрудника
В АН Возрождение я устроилась работать больше трех лет назад . Изначально офис был небольшой и сотрудников было человек 10 . Со временем увеличили площадь офиса и набрали штат сотрудников . Постоянно проходят обучения и повышение квалификации. Компания динамично развивается на рынке. Я рада тому , что устроилась работать в Возрождение .Нет

История сотрудника
Мне нравится работать в компании, в которой четко разделены обязанности между всеми участниками процесса продажи или покупки квартиры, начиная с поиска клиента, заключения договора, юридического сопровождения и передачи квартиры. Я пришла в эту отрасль, не зная ничего о специфике работы, что меня смущало, но благодаря постоянному обучению и повышению квалификации, мой потенциал увеличивается. Компания не стоит на месте, постоянно внедряет новые методы в работе, что существенно выделяет ее среди конкурентов и позволяет находится в топе.Нехватка времени, ведение CRM

История сотрудника
Я работаю в компании 2года и 3 месяца,пришла на этапе её развития, наш коллектив был 10 человек. На данный момент в компании работает более 30 чел. Коллектив классный, непосредственный руководитель всегда подскажет, разъяснит. Постоянно проходит обучение и повышение квалификации. Хороший % от сделок и условие труда, есть персональное рабочее место. Перспектива карьерного роста. Поддержка юридического отдела, мы не проводим сделки доводим только до этапа аванса.Нет таких))))

История сотрудника
Я пришла в компанию в начале ее развития, многие изменения и существенный рост происходил на моих глазах. Грамотный и целеустремленный подход руководителя. У всех есть возможность развиваться, обучаться и расти по карьерной лестнице. Главное не лениться и ответственно подходить к своим обязанностям. При знакомстве с компанией возникает только положительное впечатление. Просторный, современный офис, оборудованный всем необходимым как для сотрудников, так и для клиентов. В офисе приятно работать. Когда приглашаешь клиентов в офис, они приятно удивлены как обстановкой, так и сервисом. Сплоченный, профессиональный коллектив. Каждый несет ответственность за свою работу. Искренняя забота о клиентах - главная задача каждого сотрудника.Много времени занимает работа в CRM-системе. Но это даже не недостаток, ведь в последствии это очень облегчает работу, систематизируют все данные, помогает в коммуникации между отделами.

История сотрудника
При первом знакомстве компания произвела очень хорошее впечатление - просторно, современный ремонт, сотрудники оснащены всем необходимым. Очень много зависит от обстановки в офисе, и тут приятно находиться. Понравился взгляд руководителя на развитие компании, построение отношений между сотрудниками, искреннюю заботу о клиентах. Спустя год работы могу сказать, что всё, о чём мне говорили на собеседовании, действительно так. Ещё огромный для меня плюс, что тут дают возможность обучаться и развиваться своей специальности. Работать интересно, есть возможности карьерного роста.Режим многозадачности, но я бы и не назвала это недостатком. Просто нужно учитывать, что нужно работать, филонить не получится. Но и от руководства отдача соответствующая.