Команда активно поддерживала мои инициативы, что мотивировало искать новые решения и предлагать идеи.
Коллектив радовал своим единством, каждый был готов помочь и поддержать.
С одной стороны, коллектив оказался действительно дружелюбным и отзывчивым — это одно из немногих светлых пятен.
Но уровень стресса просто зашкаливал.
Постоянные дедлайны, перенапряжение и недосып стали нормой.
Постоянные переработки без должной компенсации выматывали, практически уничтожали мотивацию.
Ожидала более развитую культуру обратной связи, но вместо поддержки нередко встречала непонимание.
Каждое утро я с нетерпением шла на работу, зная, что буду окружена поддерживающими коллегами и понимающим руководством.
В компании огромное внимание уделялось личному развитию сотрудников.
С одной стороны, коллектив был дружелюбным и поддерживающим.
Руководство всегда готово было выслушать предложения и идеи.
Прозрачность внутренних коммуникаций поначалу удивила — все решения обсуждались открыто, и каждый мог высказать своё мнение.