Плюсы и минусы работы в Дон-Полимер
Условия работы
18
19
Напишите отзыв про Дон-Полимер
Есть люди с которыми есть желание работать.
Это группа компаний,которыми руководят мягко сказать тупые люди,которые элементарных вещей не знают.задают такие вопросы на которые мудрецы не в состоянии ответить.особенно это относится к госпожам Даниловой Элине и новоиспеченной жене Петуховой Ане- а это отдельная тема.помимо того, что тупая,так пытается показать свою значимость. Она просто пустышка. Финансовый-луцкевич,это еще та штучка,загнала контору еще в большие долги и увеличила кредитный портфель настолько,что возвращать кредит нечем и оплачивать поставщикам тоже денег нет.Деньги аккуратно высасывает из дон полимера,например,налоговая,отвалила кучу денег,которые были предназначены для зарплаты,только ради того,чтобы налоговая не нанесла визит.... Куда смотрит директор Соковенко. Когда прозреет и выгонит ее,за несоответствие.... В бухгалтерии бардак из-за ора финансового и Соммер Насти-больной человек- шизик. Вывод: руководство- учредители берегите хорошие кадры,крыс и шизиков уничножте- переместите в другие места или увольте по соглашению сторон. Не эксперементируйте,пригласите работать хороших людей и удержите тех,кто работает,минимизирует риски общества и не слушайте сплетни и недовольство отдельных дам,которые не имеют представления о деле....удачи и успеха с отрицательно персонажами. Совет,пригласите Быковского и Смелякову.
Начну с того, что уже несколько лет работаю в этой компании, а значит, положительного много... Есть минусы, но плюсов гораздо больше, а это главное - ведь работу мечты, с большой зарплатой и идеальными социальными условиями найти практически нереально. Коллектив приятный - все отделы между собой общаются, я (человек не на руководящей должности) могу прийти как в цех к формовщицам, так и директору без каких-либо проблем. Зарплата выше средней по воронежу. Каждый месяц ставится план, план реально выполнимый, по крайней мере на 70 %, за все время работы не было никаких нареканий, ни штрафов (хотя и опоздания были, и срывы сроков). Руководство идет навстречу если нужно отлучиться по своим делам, условия работы приличные - даже если зимой и прохладно, нет недостатка в обогревателях.. в целом - особых нареканий нет, не хуже, чем везде)
Единственый минус - задержки зарплаты. Но сейчас это почти исправилось, и бывает максимум на пару недель. Текучки - если человек действительно с работой справляется - на предприятии особо нет. Обучение два месяца, оплачиваеться полноценно)
Спасибо! Очень приятно, что отзывы о компании оставляют не только те, кто не «потянул» и вылетел с работы за пару месяцев, а те, на ком действительно строится и развивается российская промышленность!
Задержек с зарплатами давно нет.
нет к сожалению на сентябрь 2015 год ситуация с задержками не исправилась - отношения на производтсве среди операторов натянутые из-за того что зарплату ждут, во первых, первые выплаты через 2 месяца- это официально, во вторых, выплачивают по частям (половину для операторов на экструдерах, например бенисон), остальную зарплату люди ждут и это всех раздражает
Из положительного могу назвать коллектив. Довольно дружный и сплоченный. Не считая отдельных личностей на должностях руководителей отделов - люди очень даже не плохие. Ну оно и понятно когда люди попадают в такие рабские условия - это однозначно сплачивает.
Сначала зазывают очень красиво. К нам приходили на вручение дипломов в институт,пели как у них все хорошо. Пришло 9 человек, 5 из которых отсеялись сами после первого же собеседования - далеко ездить, сложно добираться и т.д. Нас, тех кто решил идти до конца осталось 5 человек. Самая умная девочка ушла через неделю. Мы же потратили месяц своей жизни та просиживание в курилке и чтения какой - то не понятной и некому не нужной макулатуры, потому как какие либо задания нам было просто некому давать, до нас вообще некому не было дела . Почему в курилке спросите вы? А потому что нам просто не нашлось места - в дождливую погоду мы сидели в столовой , а в остальное время в курилке во дворе. Вот так прошел месяц, после чего начальница вызвала нас по одному к себе и сказала - ты остаешься, а ты уходишь. Без тестов, без проверок знаний без каких либо объяснений - просто так захотелось. Конечно стоит заметить, что и те кто остался и те, кто ушел получили заработную плату за эту "типа" стажировку. Но с каким трудом! девочки ходили и чуть ли не каждый день и со слезами на глазах выпрашивали у фин. директора свои, подчеркиваю СВОИ деньги. Это просто унизительно. Мне же удалось продержаться на этом чудо - предприятие еще несколько месяцев. Летом, во время стажировки то все было не так уж и плохо, природа красивая вокруг, нас особо некто и не трогал. Но когда наступила осень, а с ней трудовые будни стало по настоящему хреново. Огромные холодные грязные цеха с то тут, то там протекающей крышей, холод во всех помещения - что -то видите ли не так с трубами. Хамское отношение со стороны некоторых руководителей...Теперь я сам уже ходила и в октябре месяце со слезами на глазах выпрашивала свою зп за август, чтобы просто иметь деньги жизнь. После увольнения я ооооочень долго получала свой расчет,то предлагали частями дать, то денег нет то еще что-то. В заключение могу сказать - нечего там делать и точка!
ну прям как у меня(((( все написано верно , т.к сам там "стажировался" пару месяцев, но когда прошел второй месяц а за первый еще не получил, то я был просто в шоке, и уволился, потом кстати отдали через месяц.
Работаю на предприятии с мая 2013 года. Хочу сказать, что компания стоит на пути преодоления задержек по заработной плате и в скором времени ожидается полная ее ликвидация. Вредность ограничивается незначительными для здоровья человека выделениями, связанными с производством изделий из ПВХ. В коллективе Дон-полимера в целом очень благоприятная атмосфера, адекватное руководство, трудолюбие сотрудников отмечается и оценивается не только на словах, но и в виде материального поощрения.
Я тружусь на должности офис-менеджера, общение со всеми отделами предприятия, вплоть до производственного, происходит ежедневно, благоприятная атмосфера царит на всех уровнях, единственным недостатком могла бы назвать удаленное местонахождение, в поселке, но для рабочих существует транспорт ( в том числе для работников из Семилук и Латного), а так же в рамках корпоративной культуры сотрудники могут подвезти. Я лично добираюсь пешком, тк живу в придонском, но редко приходится пешком возвращаться потому что сотрудники не оставят на пути.
про то что" вот вот" и зарплату будут платить вовремя я слышал еще в далеком 2009 работая в должности менеджер, не платили по 3 месяца, так что ждите ждите)
Екатерина, вы наверное сама плохо понимаете о чем говорите! Какая минимальная вредность - откройте хотя бы википедию и прочтите про ПВХ производство. У вас люди по пол года себе новые респираторы выпрашивают, а на стадии порошка ПВХ крайне летуч, как и порошковые красители и по технологии респираторы меняются не реже раза в месяц!!!!Та же система на участках непосредственно производства пленки и покраски - все древнее, ломается постоянно, постоянно гонится брак, и в большинстве этого брака виноваты неисправные приборы, а не сотрудники которых наказывают "рублем". Все установки на заводе - это старье списанное с других предприятий по истечению сроков эксплуатации. А вы про минимальный вред говорите. И задержки зарплаты только обещают ликвидировать - дальше обещаний дело не идет. Люди хорошие там есть - это единственное, с чем я могу согласиться! А остальная хвалебная чушь про эту компанию - бред полный! Я так понимаю отзыв вам как офис - менеджеру приказано было написать руководством, а их приказы не обсуждаются, это я понять могу. Но не вводите людей в заблуждение - не так там все шоколадно!
приятный коллектив! кроме некоторых лиц!
главная претензия это конечно зарплата,! платят с огромными задержками (1-3 мес) приходится постоянно выпрашивать свои же деньги!!! реально нужно писать служебку на свою же ЗП !!! это самое унизительное почему я должен просить дать мои же деньги? выдают выборочно кому дать кому не дать ( начальники конечно же не просят) обучение было ужасное, сидел с бумажкой месяц на стуле а потом вдруг надо было работать со 100% эффективностью)
оборудование допотопное. компы самые дешевые! и главное тут такая неразбериха что черт ногу сломит! чтобы выписать заказ надо оббежать человек 10, базы нет данные ведутся в таблицах и в тетрадках!!!! (СССР) все жутко не организованои з-за чего работать сложно!
Условия труда ужасные вонь, пыль, грязь, шум. Задержка зарплаты 2 месяца. Официально не оформляют. Отпуск еще надо заслужить если ты работаешь менее 5 лет то всего 14 дней за год, а если с момента основания компании то так и быть отпустят на 28 за год. Куда смотрит трудовая инспекция и инспекция по охране труда. Не ходите туда, и я ущел и очень рад этому. Но к сожалению уже 3 месяца не могу получить до конца свои расчетные. Хамы...
Работники- золотые руки :операторы, слесарь-инструментальщик. Несмотря на ужасное состояние оборудования и полное безразличие начальников к производству умудряются выпускать продукцию хоть какого-то качества. Есть, конечно, нюансы, но всё зависит от смены.
Компания забюрокрачена так, что кроме различной волокиты и толпы ничего не решающих начальников, технологов, "специалистов" по качеству, ничего и не делается. Ужасные условия труда - производство ПВХ не полезно для организма, состояние оборудования просто удручающее. Хотя есть номинальные слесари, наладчики и проч., всё работает на последнем издыхании, производство плёнки идёт фактически в ручном режиме. С Вас потребуют качество, норму, отходы выше плана - за Ваш счёт (а уложиться в норму можно, только если всё работает стабильно), текущий ремонт лучше делать самому, потому что наладчиков или придётся поискать, особенно в ночную смену, или придут и сделают так, что придётся переделывать. Всяческие ремонтные мелочи :хомуты, провода, изоленту, ключи - лучше иметь свои, так как найти на производстве, да ещё и в сжатые сроки (оборудование делает или продукцию, или брак, остановить не так просто) чревато убытками. Смеси для ПВХ тоже могут быть с нюансами. Ну и самое главное - ЗАДЕРЖКА ПО ЗАРПЛАТЕ. Я 3 месяца не могу получить оставшиеся крохи - то одного начальника нет, то другого не найдут, то бухгалтера что-то мудрят. Задерживают всем, но операторам экструзии начисляют значительно больше (так что если есть возможность пару-тройку месяцев потерпеть и хватит здоровья - вперёд!), поэтому все остальные сотрудники (и начальники) операторов искренне ненавидят (мол, за такие деньги и сами позаботитесь об оборудовании). К этому тоже будьте готовы. Общее впечатление - советский гастроном во время 90-х, то есть вроде как что-то есть и кто-то работает, но полки пустые и толку - чуть. Вообщем, я рад, что быстро прояснил для себя ситуацию и быстро оттуда ушёл.
В компании уже давно все поменялось. Когда читаешь отзывы о любой компании складывается чувство, что в Воронеже вообще нет ни одной достойной компании. А все достойные сотрудники, кочуют от одного "неблагополучного" работодателя к другому и про каждого пишут фигню.
Дон-Полимер развивается, есть своя стратегия и задачи. Многие производства закрываются или отправляют работников на б/с. Дон-Полимер уже 20 лет на рынке и только прогрессирует в своих желаниях. Коллектив сейчас сложился отличный, гнилых ленивых сотрудников нет. Надеемся, что плохие отзывы помогут отсеять плохих кандидатов, а хорошие работники придут и будут зарабатывать, основываясь на личном опыте и убеждениях.
В персонале "сказок" давно не рассказывают, говорят о плюсах и минусах как есть. заработная плата для начала - средняя, а для опытных сотрудников - намного выше рыночной!!! Задержек давно нет, может только небольшие у офисного персонала и то, потому что за нас, работяг, беспокоятся.
Просто шарашкина контора
НАС таких,которые хотят и могут работать и зарабатывать огромное количество,но проблема в том, что очень часто МЫ попадаем на такие "компании" как Дон Полимер... Это просто ужас!!!!! Начальство меняется как погода в марте!!!!! и толком ни кто ни чего не знает или просто не хочет знать! людей набрали как БЕСПЛАТНУЮ рабочую силу, свои деньги отбили и "всем спасибо все свободны"!!!За своё безразличие к работникам,в ответ они хотят получить качество и норму выработки!!! и что в двойне обидно-они это получают, просто по тому что там работаю потрясающие, ответственные, умные и способные люди!!!!((((( Таким людям в правительство и жизнь бы стала в 100 раз лучше))))))
Про безразличие начальства, это абсолютная правда!!!!!! складывается такое ощущение,что просто напросто ни кому ни чего не надо!!!!!! качество пленки отвратительное, расценки оплаты труда толком не известны ДАЖЕ НАЧАЛЬСТВУ!!!!! На любой вопрос отвечают многозначным молчанием.....И при таком отношении????? КАК МОЖНО РАБОТАТЬ????
Ой, ну прям не компания, а золото.... Работала там более года, и каждый месяц обещали что задержек по з/пл не будет, а по факту задержка 2-3 мес. условия труда ужас+ночные смены. Да, автобус возит людей из Латного, но если ты в г.Воронеже живешь то и добираться тебе пешком через лес минут 15-20. Половина сотрудников работает не официально + еще узбеки от которых воняет. З/пл там большие начисляют, а на руки поличаешь только половину и то по 2-3 т.р.если сможешь выпросить на оплату комунальных. К томуже з/пл черно-белая (официальная всего тысяч 6000). Все положительные отзывы об этой компании пишет сама госпожа Петухова А. (это типо жены директора кто то) и все об этом знаю и ни для кого это не сикрет. Так что даже не думайте туда идти. На данный момент лично я работаю в очень хорошей полностью белой компании, где новое оборудование и нет задержек по з/пл. Не бойтесь уйти от туда и вы найдете достойного работадателя. Но мой совет даже не рискуйте идти работать в Дон-Полимер это трата своего времени и своих денег. Удачи!
И еще хоче сказать, что вопросов, как добраться на рабоу нет. Есть служебный автобус, который возит людей из Латной, Семилук и с Придонского, надо во время приезжать, тогда и на автобус успееш и пешком идти не придется. И сотрудники друг друга по дороге "подбирают", видел как директор сам рабочих подвозил до остановки. Людей на работу оформляют. И з.п на 2-3 месяца не задерживают. А если с кем-то и распрощались через 2 месяца так это потому-что кто-то работать не хотел.
Такие отзывы пишут те кто не хочет работать и отвечать за качество своей работы, гонят брак и не хотят за это отвечать. Операторы на линиях получаю з.п. по 300000-40000 р. Задержки по з.п. есть но небольшие (2 недели), люди получают деньги ежемесячно. Более адекватного и понимающего руководства нигде не встречал. Здесь можно работать и зарабатывать деньги.